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Bei technischen Unternehmen sind die Auftragsbücher zum Teil voll. Aber potenzielle lukrative Aufträge können nicht abgearbeitet werden: die nötigen Fachkräfte und Nachwuchskräfte fehlen. Fachkräftemangel. 

Gerade bei konservativen Industrieunternehmen ist es in diesen sehr herausfordernden Zeiten schwer, neue, passende Mitarbeiter zu finden. - Oder?

In der heutigen Podcast-Folge erhalten Sie einen Schritt für Schritt Plan, wie Sie in kürzester Zeit genügend qualifizierte Mitarbeiter gewinnen. 

Und wie Sie es schaffen, dass Ihre guten Fachkräfte gerne bei Ihnen bleiben und Sie sogar als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Reinhören lohnt sich!

  ​​Wenn Sie wissen wollen, wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region und auch in Ihrer Branche positionieren, empfehlen wir ein kostenfreies Erstgespräch. 

Gehen Sie dazu auf www.socialmedia-schwaben.de , klicken Sie einfach auf den blauen Button und wählen Sie den passenden Termin.

Händeringendes Suchen nach Händen, nach Kräften, die eben nicht den Kontext kennen, die nicht für das spezifische Arbeitsgebiet geschult sind. So sieht der Arbeitsmarkt speziell im Gastro- und Pflegebereich bereits heute aus.

Es zeigt sich eine gewisse Resignation in den betroffenen Unternehmen. Um in der Handlungsfähigkeit zu bleiben, werden einfach mehr Menschen rekrutiert. Eine sorgfältige Einarbeitung und Integration ins Team ist da nicht mehr möglich und eine Überforderung ist oft schon vorprogrammiert. 

Heute sprechen wir mit dem ETH-Dozenten Samuel Maurer über Möglichkeiten, kreative, taugliche Lösungen zu finden, um mit dem Fachkräftemangel umzugehen.

Was können wir neuen Mitarbeitenden für Unterstützung bieten, um sie abzuholen? 

Wie viel soziale Innovation und Organisationsentwicklung sind nötig, um mit dieser Situation umgehen zu können?

Was heißt BGM? Braucht es wirklich Office Yoga in jedem Unternehmen? Und kann das überhaupt jeder kleine Betrieb leisten?

Was bedeutet Gesundheit im Kontext einer Organisation? 

Das und viel mehr erfährst du in der heutigen Podcast-Folge.

Reinhören lohnt sich! 

Und wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse in deinem Unternehmen suchst, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:

Zu Armin Ziesemer

https://www.synop-sys.at/

https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng

https://www.facebook.com/SynopSys1

https://www.linkedin.com/company/synop-sys

info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

https://www.kommitment.works/

https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204

https://twitter.com/tebefeld

thomas.boehlefeld@kommitment.works    

Mehr zu Samuel Maurer und den im Podcast angesprochenen Netzwerken:

BGM für kleinere Organisationen: Sokrates Netzwerk:

https://sokratesmapconcept.com/Ecosystem

https://www.dreilaendertagung.net

Nächste **ERFA Tagung** BGM-Netzwerk findet am 24. Mai 2023.

https://bgmnetzwerk.ch/category/agenda/

Thorsten hat mit dem Fokus auf Produkt und Organisation Wachstums-Unternehmen aufgebaut und skaliert, als Top-Management-Coach spannende Transformationen begleitet, und arbeitete zuletzt als COO beim Daimler Startup moovel/REACH NOW. Er hat eine Leidenschaft dafür, wie Technologie komplexe, reale Probleme auf breiter Ebene lösen kann und neue Methoden von “allen” genutzt werden können. Sein 2020 gegründetes Decision Intelligence Start-up Paretos hat sich zur Aufgabe gesetzt, KI-basierte Technologie zu demokratisieren, um täglich bessere Entscheidungen zu treffen.

"Durch Loslassen zum Glück" ist das Motto von Gabriele Bohnert aus Offenburg im Schwarzwald. Sie ist als professioneller Ordnungscoach unterwegs und hilft taffen Menschen dabei, ihr Zuhause durch individuelle Ordnung zu optimieren und damit ihr Leben zu vereinfachen. Dabei geht sie ganzheitlich vor und verspricht als Resultat Vereinfachung, Zeit, Platz, Energie und Glück. Auch für Unternehmen und deren Mitarbeitende. Denn auch in Unternehmen kann ordentlich ausgemistet werden: * Welches sind die wirklich wichtigen Themen? * Womit wird nur Zeit vertrödelt, weil Strukturen und Prozesse nicht mehr zeitgemäß oder zu umständlich geworden sind? * Warum hilft ein ordentliches Umfeld, bessere Arbeitsergebnisse und mehr Zufriedenheit zu generieren? Das und vieles mehr erfährst Du in der heutigen Interview-Folge. Reinhören lohnt sich! Wenn Du Dein Unternehmen strukturiert zum Erfolg führen und viele Wunschkunden gewinnen willst, dann nimm über https://www.thoxan.com Kontakt mit uns auf und lass Dich beraten. Mehr von Gabriele Bohnert erfährst Du auf folgenden Kanälen: https://www.gabybohnert.de E-Mail: ordnung@gabybohnert.de Instagram: https://www.instagram.com/gabybohnert_ordnungscoach/

Steigende Energiepreise, Lieferverzögerungen, Fachkräftemangel, Folgen der Pandemie. 

Es kracht an allen Ecken und Enden gleichzeitig. Wer hier den Fokus auf das Wesentliche verliert, riskiert den Untergang, das gilt insbesondere für die mittelständische Industrie.

Worauf sollten sich technische Unternehmen konzentrieren, um beständig zu skalieren?

Wie können B2B-Unternehmen dem Risiko “Abwärtsspirale” effizient entgegenwirken?

Welche Chancen bietet Social Media Marketing, um aus der Krise stärker denn je hervorzugehen?

Extrabonus: 5 Punkte, die B2B Unternehmen niemals aus den Augen verlieren dürfen, um aus der Krise mit großem Vorsprung zur Konkurrenz als neuer Champion hervorzugehen.

Reinhören lohnt sich!

  ​​Wenn Sie herausfinden wollen, wie Sie in Ihrer jetzigen Unternehmenssituation effizientes digitales Marketing strategisch und nachhaltig optimieren können, dann gehen Sie jetzt auf www.socialmedia-schwaben.de und buchen Sie dort Ihr kostenloses Erstgespräch.

Wie die Jungfrau zum Kinde kam Martina Bloch zum Thema Vertrieb. So startete sie damals mit einem Telefon, einem Faxgerät und einem Stapel Papier und stellte rasch fest: "Das ist ja sowas von meins!" Ihre heutigen Wunschkunden fertigen und vertreiben erklärungswürdige Produkte. Deren Wunschkunden sind über Social Media nur schwer zu erreichen, deshalb ist sie bis heute dem Thema Telefonakquise treu geblieben und liebt es. Auch nach hunderttausenden von Gesprächen. * Wann macht Telefonakquise Sinn? * Wie lässt sich die Telefonie im Bereich Customer Journey einsetzen? * Was hat ein Kunde heutzutage davon? "Es ist wie in der Medizin: Was wirkt, hat seine Berechtigung!", sagt Martina voller Begeisterung über Telefonmarketing. Sie berichtet über das Beste an ihrem Job: der Akquise-Nulllinie. Was das ist, erfährst Du in der heutigen Folge. Außerdem gibt Martina zwei goldene Tipps aus ihrer Praxis für Akquise-Telefonate. Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du kontinuierlich Wunschkunden für Dein fantastisches Produkt gewinnen willst, dann nimm gern über die Website https://www.thoxan.com Kontakt mit uns auf und lass Dich beraten. Mehr von Martina Bloch erfährst Du auf folgenden Kanälen: Website (URL): https://www.unternehmenskontakte.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/martinabloch/ Bildquelle für Portraitfoto(s): http://www.raimund-verspohl-portraits.com/

Stefan hat nach Stationen im Employer Branding, HR Controlling, Recruiting und Business Partnering über 4 Branchen hinweg für sich immer mehr herausgefunden, dass er "not the usual HR guy" ist. In der aktuellen Rolle lebt er das als Business Partner für den globalen Einkauf und Supply Chain bei Paul Hartmann, das man als Hersteller von Pflastern und Desinfektionsmitteln kennt.

Die Frage, wann denn der beste Zeitpunkt ist, um mit der Suche nach neuen Mitarbeitern zu starten, ist eine der häufigsten Fragen im Social Recruiting Prozess. Und die erste Antwort ist natürlich: permanent! Ein wachsendes Unternehmen sollte immer auf der Suche nach neuen Fach- und Führungskräften sein. Trotzdem gibt es einen datenbasierten Zeitpunkt, an dem es sich am meisten lohnt zu rekrutieren - der Jahreswechsel. Zu dieser Zeit gibt es erfahrungsgemäß aus verschiedenen einleuchtenden Gründen einen deutlichen Peak in den Zahlen der Bewerbungen und Einstellungen. Reinhören lohnt sich! Wenn Sie Ihr größtes unternehmerisches Problem lösen und aktiv neue Mitarbeiter finden wollen, dann haben wir das Konzept dafür. Sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch auf: https://kellerdigital.de

In der heutigen Podcastfolge gibt es ein Kundeninterview aus dem mittleren Management im Bereich Vertrieb. Der Kunde musste für diese Position sein erstes Assessment-Center absolvieren und hat sich mit der Hilfe von Gabriele Trachsel von Anfang an richtig auf diese Hürde vorbereitet und diese dann auch mit Erfolg überwunden.

Aus der Sicht des Kunden hat das Coaching einen großen Teil zum erfolgreichen Abschluss des Assesments beigetragen. Es gibt spannende Einblicke in den Ablauf eines Coachings und des tatsächlichen Assessment-Centers zu hören.

Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!

Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

️‍ Du bist unendlich begeisterungsfähig, aber schnell gelangweilt im Job?

Du hast Millionen Ideen, aber zu viel Chaos im Kopf, um in die Umsetzung zu kommen?

Wenn dich das innere Tauziehen zwischen Scanner und Hochsensibel täglich auf die Probe stellt, wird Job Hopping zum treuen Begleiter - bis du deine Berufung findest.

Marija - heute zu Gast - hat ihn gefunden, den beruflichen Pfad, der ihre Lebensfreude steigert, ihr Sicherheitsbedürfnis würdigt und ihre Stärken zur Geltung bringt.

Welche Glaubenssätze und Selbstzweifel sie früher blockierten, ihre 3 größten Learnings und welche Rolle Authentizität in ihrem neuen Leben spielt, bringt die interkulturelle Trainerin und Podcasterin erfrischend auf den Punkt.

Als Bonus gibt’s auch noch ein mega cooles Projekt, bei dem vielleicht genau du mit deiner einzigartigen Lebensgeschichte und Erfahrung dabei sein kannst.

Und wenn du dich wiederfindest, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. 

Thanks

Hier erreichst du mich persönlich: 

info@bettina-reuss.de

www.bettina-reuss.de

Hier kannst du mehr über Marija erfahren und sie persönlich erreichen.

hello@oneculturebymarija.com

https://oneculturebymarija.com/ 

Podcast: oneculturebymarija

Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check

Wenn es darum geht magische Kundenerlebnisse zu schaffen, kommt man an Peggy Amelung nicht vorbei. Sie ist die Expertin für Customer Experience und hat ihre Erfahrung im internationalen Hotelbusiness der Luxusklasse gesammelt. Sie nimmt uns mit auf die Reise der Customer Journey und erklärt uns was Unternehmen heute tun können, um ihre Kunden zu Fans zu machen. …und da ist noch ganz viel möglich.

 

Ihr Lieblingszitat: „Details are not details, they make the product.“ von Charles Eams

In unserem Gespräch dreht sich alles um Kundenbegeisterung, unter anderem beleuchten wir

Welche Rolle die Vision, Mission und Werte dabei spielen

Warum die Customer Experience heute der größte Hebel für Wachstum und Kundenzufriedenheit ist

Wie man eine Customer Journey entwickelt

Welche Möglichkeiten Unternehmen heute auf der Straße liegen lassen

Wie die Salutogenese vor allem die Mitarbeiter abholt, um mit Freude dabei zu sein

 

Wenn du noch tiefer eintauchen willst, höre unbedingt in Peggy´s Podcast rein (Link weiter unten). Außerdem gibt es noch zwei Buchtipps von ihr zum Thema:

The Apple Experience: https://amzn.to/3tU8eOK

Unreasonable Hospitality: https://amzn.to/3V0BChV

 

Peggy ist Gründerin von Amelung und Partner und hilft ihren Kunden als Customer Experience Coach, Trainerin und Rednerin dabei eine Love Brand zu werden. Talent, Wissen und Wille, die braucht sie auch, um nichts Geringeres als die anspruchsvollste Gruppe auf dem Erdball – deine Kunden – zufriedenzustellen. New York. Mailand. Barcelona. Regent Hotels. Ritz Carlton. BVLGARI Hotels & Resorts, das sind die Orte, an denen sie 15 Jahre internationale Erfahrung im Hotelmanagement gesammelt hat. Genauso lang lebt Peggy bereits in Barcelona. Seit 2013 berät sie glanzvolle Hotels, sowie mittelständische und familiengeführte Unternehmen unterschiedlicher Branchen.

 

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Noch mehr zu Peggy:

Website: https://es.amelung-partners.com/ Seminar: https://www.customer-experience-now.com/ Podcast: https://es.amelung-partners.com/podcastcxtuninghacks

 

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Mehr zu Silvia: Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de

Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/

Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/

 

Social Media:

https://www.instagram.com/die_zukunftsentwicklerin/?hl=de

https://www.facebook.com/FutureZooming/notifications/

https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA

https://www.xing.com/profile/Silvia_Ziolkowski/portfolio

https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic

 

***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen?  1. Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. 2. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung: Hier geht’s zum Hörbuch: https://amzn.to/3DlzUjK

Und hier zum Buch: https://amzn.to/3UixKbr

 

***Du fragst dich was deine unternehmerische Vision ist und wie du dein Team für deine Sache begeisterst. Dann schau unbedingt mal auf meiner Unternehmerseite vorbei: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/unternehmenszukunft/

 

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Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt.

Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de

 

Mehr als nur ein Profil - das ultimative Netzwerk für die Industrie aus dem Mittelstand.

Schöpft Ihr Unternehmen das volle Potenzial der Plattform LinkedIn aus und hat die Kunden-Gewinnungs-Maschine schon voll am Laufen, oder fehlt noch das Öl im Getriebe?

Wie setzen Unternehmen digitale Prozesse zur systematischen, nachhaltigen Kundengewinnung und -bindung optimal auf?

Welche Inhalte und Ansätze sorgen für effiziente Omnipräsenz?

Wo sind die direkten Ansprechpartner für Ihre Produkte zu finden?

Maximal 20% der Kunden kommen aktiv auf mittelständische Unternehmen zu. Wie es mit LinkedIn professionell gelingen kann, einen initialen Push zu setzen und nachhaltig nah am Kunden zu bleiben, analysieren heute die Experten. 

Wenn Ihr Unternehmen aus Industrie, Elektronik oder Maschinenbau, zuerst das Spielfeld LinkedIn erobert, bewirkt dieser Vorsprung zur Konkurrenz einen Quantensprung ihrer Umsätze.

Reinhören lohnt sich!

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Warum machen wir das, was wir tun? Und: Wozu kann dieses Tun dienen?

Diese berühmten Fragen nach dem Sinn haben eine sehr große Bedeutung. Denn Sinnfragen sind immer Fragen nach der Seele. Der Seele des Seins und des Tuns eines Menschen, und auch der Seele einer Organisation. 

In Sachen Commitment fragen Mitarbeiter in Organisationen:

Was ist hier eigentlich los? 

Was ist das Ziel? 

Was kann ich bewirken?

Gerade bei Unternehmen in der x-ten Generation oder nach Übernahmen bleibt oft der ursprüngliche Gründergeist auf der Strecke - und somit das verbindende, inspirierende Element, für das die Mitarbeiter bei der Arbeit gern alles geben.

Mit “Soul Searching LIVE” gehen wir dieser Frage mit unserem heutigen Interviewgast Joerg Weisser auf den Grund.

Dabei fördert man nicht nur den Urgeist des Unternehmens,

sondern auch neue moderne Aspekte.

"Soul Searching LIVE" wurde entwickelt von Joerg Weisser und Horst Dorner, nachdem beide gemeinsam

mit dem Positionierungsexperten Michael Brandtner das mathetische Positioning LiveLearning erfolgreich entwickelten.

Letzterer brachte für die Markt-Positionierung seine Expertise ein. 

Hast du ein Anliegen, bei dem "Soul Searching LIVE" dein Unternehmen weiterbringen kann? Dann wende dich an joerg[at]weisser.at. Dieser kann inzwischen auf ein Expertenteam zurückgreifen, das sich mit der Suche nach dem Urgrund deines Unternehmens widmet.

Reinhören lohnt sich! 

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Und wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:

Zu Armin Ziesemer

https://www.synop-sys.at/

https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng

https://www.facebook.com/SynopSys1

https://www.linkedin.com/company/synop-sys

info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

https://www.kommitment.works/

https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204

https://twitter.com/tebefeld

thomas.boehlefeld@kommitment.works 

Konstanty has been around the Berlin tech and startup scene since 2006. He is the Founder and Managing Director of Caissa, an engineering and technology executive search firm based in Berlin as well as an active Board Member of Arrows Group, an international staffing and talent solutions business.