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  4. Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Liebe Personaler: Fangt an, das Business zu verstehen (Reiser)
Stefan hat nach Stationen im Employer Branding, HR Controlling,
Recruiting und Business Partnering über 4 Branchen hinweg für sich
immer mehr herausgefunden, dass er "not the usual HR guy" ist. In
der aktuellen Rolle lebt er das als Business Partner für den
globalen Einkauf und Supply Chain bei Paul Hartmann, das man als
Hersteller von Pflastern und Desinfektionsmitteln kennt.

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„Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Liebe Personaler: Fangt an, das Business zu verstehen (Reiser)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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