HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Archiv
2725 Episoden
33 Minuten
Vor über zehn Jahren hat Norbert Schuster begonnen, sich mit dem Thema Marketing Automation im Inbound Marketing zu beschäftigen. In dieser Folge erklärt Norbert, wie Inbound Marketing konkret funktioniert und wie er damit genau seine Wunschkunden findet. Außerdem verrät er Dir das Besondere an seiner "Wasserloch-Strategie", wie sie funktioniert, warum sie dauerhaft mehr Sinn macht als stumpfe Kaltakquise und was der “Grüne-Bananen-Effekt” damit zu tun hat. * Wie lässt sich der Aufwand der Kundengewinnung minimieren? * Oder Dein Erfolg durch Digitalisierung maximieren? * Welche Rolle spielt dabei das Kundenbewusstsein Deines Wunschkunden? Norberts Antworten auf diese und weitere Fragen zeigen Dir die Macht der Marketing Automation. Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du kontinuierlich Wunschkunden für Dein fantastisches Produkt gewinnen willst, dann nimm gern über die Website https://www.thoxan.com Kontakt mit uns auf und lass Dich beraten. Mehr von Norbert Schuster erfährst Du auf folgenden Kanälen: Website (URL): https://www.norbert-schuster.de und https://www.strike2.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/norbertschuster/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/norbert.schuster Instagram-Profil: https://www.instagram.com/strike2norbert/ Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/digitalisierung-in-marketing-und-vertrieb/id1648685339
18 Minuten
Verglichen mit der Mitarbeitersuche des letzten Jahrtausends punktet Social Recruiting maximal!
Sie erfahren heute, wie auch Ihr Unternehmen trotz demographischen Wandel und Fachkräftemangel für hochqualifizierte, potenzielle Mitarbeiter sichtbar wird.
Wenige strategische Schritte führen zum Ziel.
Das Budget bleibt überschaubar.
Der Auftritt wirkt nachhaltig, nicht nur kurzfristig.
Ein großer Bewerberpool aus Azubis und Fachkräften wird generiert.
Unsere erfolgsgekrönten Strategien funktionieren für KMUs und Industrie, für den technischen und B2B Bereich - es geht immer um Kontakt von Mensch zu Mensch!
Heute gibt’s Know-How der Masterminds, wie Ihr Unternehmen die digitale Recruiting-Offensive starten kann, um schon morgen die Nase vorn zu haben.
Reinhören lohnt sich!
Wenn Sie herausfinden wollen, wie Sie in Ihrer jetzigen Unternehmenssituation digitales Recruiting strategisch und nachhaltig optimieren können, dann gehen Sie jetzt auf www.socialmedia-schwaben.de und buchen Sie dort Ihr kostenloses Erstgespräch.
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Wenige strategische Schritte führen zum Ziel.
Das Budget bleibt überschaubar.
Der Auftritt wirkt nachhaltig, nicht nur kurzfristig.
Ein großer Bewerberpool aus Azubis und Fachkräften wird generiert.
Unsere erfolgsgekrönten Strategien funktionieren für KMUs und Industrie, für den technischen und B2B Bereich - es geht immer um Kontakt von Mensch zu Mensch!
Heute gibt’s Know-How der Masterminds, wie Ihr Unternehmen die digitale Recruiting-Offensive starten kann, um schon morgen die Nase vorn zu haben.
Reinhören lohnt sich!
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30 Minuten
"Ich habe mich vom Thema Wunschkunden getrennt …", meint Peter Beimfohr von den IT-Schutzengeln aus Bielefeld. Stattdessen arbeitet Peter mit "Wunschpartnern" auf Augenhöhe, um gemeinschaftlich erfolgreich zu sein. Weg vom reinen IT-Support, der sich um gehackte Accounts, fehlende Datensicherung oder volle Festplatten kümmert. Hin zu überwachter, gesteuerter IT-Sicherheit mit Managed Services. Peter weiß, was seine Wunschpartner wollen: Möglichst wenig mit ihrer IT zu tun haben und dennoch die Vorteile einer stabilen Umgebung nutzen, um sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren zu können. Zum Kerngeschäft von Peter gehört das soziale Engagement. Er investiert in Bildung für Kinder in Afrika. Warum ein Schulprojekt in Uganda sein Herzensthema ist, wie und über welche Kanäle er auch hierfür Wunschpartner findet, erfährst Du in der heutigen Folge. Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du kontinuierlich Wunschkunden für Deine Produkte oder Dienstleistungen gewinnen willst, nimm gern über die Website https://www.thoxan.com Kontakt mit uns auf und lass Dich beraten. Mehr von Peter Beimfohr erfährst Du auf folgenden Kanälen: Website: https://www.it-schutzengel.de Facebook-Profil: https://facebook.com/it-schutzengel Instagram-Profil: https://instagram.com/it_schutzengel
Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Lügner erkennen im HR-Interview: Profiler-Skills (Hofmann)
35 Minuten
Mark T. Hofmann ist Kriminal- & Geheimdienstanalyst und Organisationspsychologe (M.A.). Er hat sich auf das Verhaltens- & Cyber-Profiling spezialisiert und wissenschaftliche Interviews mit Straftätern, Psychopathen und Hackern geführt, um die Innenperspektive zu verstehen. Hofmann ist bekannt als Profiling-Experte der ARD-Sendung Crime Time und durch internationale TV- & Streaming-Formate.
10 Minuten
In dieser Folge geht es darum, warum viele Handwerksbetriebe auch aus massenhaft vorliegenden Bewerbungen keine Einstellungen generieren können. Viele Bewerbungen zu bekommen, ist tatsächlich nicht das Problem. Nur die Qualität der Bewerbungen und die Eignung der Bewerber ist dann in den meisten Fällen eher suboptimal. Christian Keller gibt vier konkrete Gründe mit auf den Weg, woran es liegen kann, dass Sie auch aus großen Bewerberströmen keine Fachkräfte einstellen können und gibt einige Lösungsansätze dazu. Reinhören lohnt sich! Wenn Sie Ihr größtes unternehmerisches Problem lösen und aktiv neue Mitarbeiter finden wollen, dann haben wir das Konzept dafür. Sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch auf: https://kellerdigital.de
19 Minuten
Du gibst in der Regel mehr als Du bekommst?
Du ziehst Menschen, die Hilfe brauchen, förmlich an?
Du kannst niemanden im Stich lassen, der in Not ist?
Bist Du einfach zutiefst menschlich, solidarisch und sozial? Oder zwingen Dich Deine Glaubenssätze, den Weg der Märtyrer zu gehen und Du hilfst bis zur absoluten Selbstaufopferung?
Viele Betroffene des Helfersyndroms steuern mit Vollgas zielstrebig ins Burnout und häufig genug auf dramatische Bruchlandungen mitten im Leben zu.
Aber mit gestrandeten, hilflosen Helfern ist niemandem geholfen!
🫵️Heute kannst Du anhand von 20 spezifischen Fragen selbst herausfinden, ob auch Du vom Helfersyndrom betroffen bist.
Und wenn Du Dich hier wiederfindest, unterstütze ich Dich gerne bei Deinen Themen. Buche Dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten.
Wenn Dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.
Thanks
Hier erreichst Du mich persönlich:
info@bettina-reuss.de
www.bettina-reuss.de
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
Du ziehst Menschen, die Hilfe brauchen, förmlich an?
Du kannst niemanden im Stich lassen, der in Not ist?
Bist Du einfach zutiefst menschlich, solidarisch und sozial? Oder zwingen Dich Deine Glaubenssätze, den Weg der Märtyrer zu gehen und Du hilfst bis zur absoluten Selbstaufopferung?
Viele Betroffene des Helfersyndroms steuern mit Vollgas zielstrebig ins Burnout und häufig genug auf dramatische Bruchlandungen mitten im Leben zu.
Aber mit gestrandeten, hilflosen Helfern ist niemandem geholfen!
🫵️Heute kannst Du anhand von 20 spezifischen Fragen selbst herausfinden, ob auch Du vom Helfersyndrom betroffen bist.
Und wenn Du Dich hier wiederfindest, unterstütze ich Dich gerne bei Deinen Themen. Buche Dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten.
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Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
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19 Minuten
In der heutigen Folge erklärt Gabriele Trachsel, wie genau eigentlich ein umfassendes Training vor einem Assessment-Center abläuft. Ein Assessment-Center Training besteht nicht nur aus dem tatsächlichen Trainingstag.
Im Wesentlichen geht es um drei Punkte:
Die Vereinbarung vor dem TrainingDie VorbereitungsaufgabenDer Trainingstag
Um den Trainingstag optimal zu gestalten, ist eine gewisse Vorlaufzeit für detaillierte Vorbereitung erforderlich. Jedes Assessment-Center hat unterschiedliche Anforderungen. Dies hängt zum einen mit den unterschiedlichen Gewichtungen in verschiedenen Branchen, als auch mit den für bestimmte Positionen massgeblichen Voraussetzungen zusammen.
Für das genaue Bestimmen der relevanten Trainingsinhalte ist daher ein umfassendes Vorgespräch und sorgfältig ausgewählte Vorbereitungsaufgaben notwendig. Erst nach diesen Schritten wirkt sich der Trainingstag wirklich gewinnbringend aus.
Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!
Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.
Im Wesentlichen geht es um drei Punkte:
Die Vereinbarung vor dem TrainingDie VorbereitungsaufgabenDer Trainingstag
Um den Trainingstag optimal zu gestalten, ist eine gewisse Vorlaufzeit für detaillierte Vorbereitung erforderlich. Jedes Assessment-Center hat unterschiedliche Anforderungen. Dies hängt zum einen mit den unterschiedlichen Gewichtungen in verschiedenen Branchen, als auch mit den für bestimmte Positionen massgeblichen Voraussetzungen zusammen.
Für das genaue Bestimmen der relevanten Trainingsinhalte ist daher ein umfassendes Vorgespräch und sorgfältig ausgewählte Vorbereitungsaufgaben notwendig. Erst nach diesen Schritten wirkt sich der Trainingstag wirklich gewinnbringend aus.
Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!
Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.
17 Minuten
“Wir sind schon präsent im Netz.”
Das meinen viele Unternehmen aus dem Mittelstand und bleiben mit ihrer statischen Website und gelegentlichen Postings von Betriebsfeiern weit unter ihrem Potenzial.
Wir finden immer unkonventionelle Wege, wie KMU und technische Industrie-Unternehmen im B2B Bereich mit Vollgas online durchstarten, ihren Zenit durchbrechen und das nächste Umsatz-Level erobern.
Digitale Akquise funktioniert schon längst in Ihrem Markt - auch Nischen und Sub-Nischen florieren grandios. Es braucht nur die richtigen Zugänge.
Auf welchen Plattformen tummeln sich qualifizierte Interessenten?
Wie findet man die richtigen Ansprechpersonen, um direkt von Mensch zu Mensch zu verkaufen?
Proaktiv, statt nur präsent. Wie sieht Kundenaquise in der digitalen Praxis aus?
Inspirierende Erfolgsbeispiele und Know-How aus jahrelanger erfolgreicher Digitalisierungs-Beratung bringen Schwung in die heutige Folge.
Reinhören lohnt sich!
Wenn Sie herausfinden wollen, welches Potenzial digitale Akquise in Ihrer jetzigen Unternehmenssituation birgt, dann gehen Sie jetzt auf www.socialmedia-schwaben.de und buchen Sie dort Ihr kostenloses Erstgespräch.
Das meinen viele Unternehmen aus dem Mittelstand und bleiben mit ihrer statischen Website und gelegentlichen Postings von Betriebsfeiern weit unter ihrem Potenzial.
Wir finden immer unkonventionelle Wege, wie KMU und technische Industrie-Unternehmen im B2B Bereich mit Vollgas online durchstarten, ihren Zenit durchbrechen und das nächste Umsatz-Level erobern.
Digitale Akquise funktioniert schon längst in Ihrem Markt - auch Nischen und Sub-Nischen florieren grandios. Es braucht nur die richtigen Zugänge.
Auf welchen Plattformen tummeln sich qualifizierte Interessenten?
Wie findet man die richtigen Ansprechpersonen, um direkt von Mensch zu Mensch zu verkaufen?
Proaktiv, statt nur präsent. Wie sieht Kundenaquise in der digitalen Praxis aus?
Inspirierende Erfolgsbeispiele und Know-How aus jahrelanger erfolgreicher Digitalisierungs-Beratung bringen Schwung in die heutige Folge.
Reinhören lohnt sich!
Wenn Sie herausfinden wollen, welches Potenzial digitale Akquise in Ihrer jetzigen Unternehmenssituation birgt, dann gehen Sie jetzt auf www.socialmedia-schwaben.de und buchen Sie dort Ihr kostenloses Erstgespräch.
35 Minuten
Fleiß gilt als eine der himmlischen Tugenden, sein Gegenpol ist die Faulheit. Im Volksmund heißt es passend dazu auch: “Ohne Fleiß kein Preis.”
Was auffällt ist, dass dieses Wort im heutigen Sprachgebrauch kaum mehr verwendet wird und es ist erwiesen, dass diese Tugend in unserer modernen Arbeitswelt kaum mehr einen Einfluss auf den beruflichen Aufstieg hat.
Wir fragen uns:
Was hat es auf sich mit dem Ende der “Fleißzeit”?
Von welchen anderen “Tugenden” wurde der Fleiß abgelöst?
Welche Qualitäten sprechen dafür, dass es sich auch heutzutage noch lohnt, fleißig zu sein?
Wie sich vermeiden lässt, dass diese grundsätzlich positive Arbeitshaltung in übertriebenen Ehrgeiz und somit ins Negative kippt und wie es Führungskräfte in Unternehmen schaffen können, Arbeitsfleiß wieder neu zu würdigen - auch darüber sprechen wir in dieser Folge. Also:
Reinhören lohnt sich!
Wenn dir diese Episode von mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere gleich den Kanal, damit du keine Folge verpasst.
Und wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:
Zu Armin Ziesemer
https://www.synop-sys.at/
https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng
https://www.facebook.com/SynopSys1
https://www.linkedin.com/company/synop-sys
info@synop-sys.at
Zu Thomas Böhlefeld
https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld
https://www.kommitment.works/
https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204
https://twitter.com/tebefeld
thomas.boehlefeld@kommitment.works
Was auffällt ist, dass dieses Wort im heutigen Sprachgebrauch kaum mehr verwendet wird und es ist erwiesen, dass diese Tugend in unserer modernen Arbeitswelt kaum mehr einen Einfluss auf den beruflichen Aufstieg hat.
Wir fragen uns:
Was hat es auf sich mit dem Ende der “Fleißzeit”?
Von welchen anderen “Tugenden” wurde der Fleiß abgelöst?
Welche Qualitäten sprechen dafür, dass es sich auch heutzutage noch lohnt, fleißig zu sein?
Wie sich vermeiden lässt, dass diese grundsätzlich positive Arbeitshaltung in übertriebenen Ehrgeiz und somit ins Negative kippt und wie es Führungskräfte in Unternehmen schaffen können, Arbeitsfleiß wieder neu zu würdigen - auch darüber sprechen wir in dieser Folge. Also:
Reinhören lohnt sich!
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Und wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:
Zu Armin Ziesemer
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info@synop-sys.at
Zu Thomas Böhlefeld
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thomas.boehlefeld@kommitment.works
25 Minuten
"Eine fehlende Persona ist eine Führungsschwäche", meint Bastian Sens von der Sensational Marketing GmbH aus Leverkusen, der mit seinem aktuell zwölfköpfigen Team Unternehmen im strategischen Online-Marketing begleitet. Bastians Motto: Kenne Deine Zielgruppe so gut wie niemand anders. Sein Wunschkunde hat sogar einen Namen: Peter. Und wie Unternehmen ihren "Peter" finden, erklärt Bastian so: - Welche Sorgen und Nöte lassen Deinen Wunschkunden nachts nicht schlafen? - Wovon träumt Deine Zielgruppe? - Was sucht Dein Wunschkunde konkret bei Dir? In der heutigen Folge erfährst Du, wie Du Bastians Erkenntnisse im Online-Marketing optimal einsetzt, um richtig geilen Content zu schaffen und entsprechende Marketingmaßnahmen abzuleiten, die Deine Wunschkunden magisch anziehen. Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du kontinuierlich Wunschkunden für Dein fantastisches Produkt gewinnen willst, dann nimm gern über https://www.thoxan.com Kontakt mit uns auf und lass Dich beraten. Mehr von Bastian Sens erfährst Du auf folgenden Kanälen: Website: https://www.sensational.marketing/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/bastiansens/ Instagram-Profil: https://www.instagram.com/bastian.sens/ Podcast: https://www.machseinfach.podigee.io/
11 Minuten
Schon wieder eine neue Social Media Plattform. Und dann auch noch eine, auf der nur getanzt wird. Das bringt mir als Unternehmer nichts. Aber stimmt das wirklich?
Die klare Antwort ist: Nein!
Jede Plattform bietet eine Vielzahl an Einsatzmöglichkeiten. Die Kunst besteht darin, jeden Social Media Kanal effizient für sich zu nutzen.
Wir sprechen deshalb in der heutigen Folge über:
Die Vorteile von TikTok.
Wie und für welche Ziele Sie die Plattform sinnvoll nutzen können.
Warum es wichtig ist, jetzt damit zu starten.
Reinhören lohnt sich!
Sie möchten TikTok oder andere Plattformen zur Kundengewinnung einsetzen und benötigen Unterstützung?
Dann vereinbaren Sie unter www.socialmedia-schwaben.de jetzt ein kostenloses Erstgespräch?
Wir beraten Sie gerne!
Die klare Antwort ist: Nein!
Jede Plattform bietet eine Vielzahl an Einsatzmöglichkeiten. Die Kunst besteht darin, jeden Social Media Kanal effizient für sich zu nutzen.
Wir sprechen deshalb in der heutigen Folge über:
Die Vorteile von TikTok.
Wie und für welche Ziele Sie die Plattform sinnvoll nutzen können.
Warum es wichtig ist, jetzt damit zu starten.
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24 Minuten
Katja bietet als Künstlerin und Illustratorin kreativ gestütztes Coaching an, um damit mehr Klarheit und Gelassenheit im Business zu haben – auch um Wunschkunden zu finden. Aber: kann jeder zeichnen? Katja ist der Überzeugung, dass jeder, der einen Stift halten und damit seinen Namen schreiben kann, auch zeichnen kann. Und ihrer Erfahrung nach stehen sich diejenigen, die viel Erfahrung im künstlerischen Bereich mitbringen, eher selbst im Weg. - Wie hilft ihr kreativer Ansatz dabei, den idealen Wunsch Kunden zu finden? - Was ist eigentlich mein Wunschkunde? - Und schließe ich mit dem Festlegen auf den einen wirklichen Traumkunden nicht viel zu viele Menschen aus? Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du kontinuierlich Wunschkunden gewinnen willst, die genau zu Dir und Deinem Unternehmen passen, dann informiere Dich auf https://www.thoxan.com über die verschiedenen Service-Angebote und Ratgeber aus dem Thoxan-Universum. Mehr über Katja Reetz erfährst Du auf folgenden Kanälen: https://www.katjareetz.com LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/katja-reetz-789586101/ Instagram-Profil: https://www.instagram.com/katja.reetz/ Bildquelle für Portraitfoto(s): Renate Günther
31 Minuten
"Nach abgeschlossener Promotion am Institut für Personalwirtschaft der LMU München, habe ich function(HR), ein Münchner Startup für People Analytics, mitgegründet. Meine Leidenschaft gilt der Kombination aus Datenanalysen, künstlicher Intelligenz und digitalen Tools zur Wegbereitung in die Zukunft der Arbeit und des People Managements. Diese Leidenschaft lebe ich aktuell im HR Digitization Team der Siemens AG aus."
35 Minuten
Du bist Everybodys Darling, bekommst immer alles irgendwie zeitgleich gewuppt, selbst wenn Du eigentlich schon weit über dem Limit bist?
Loopings aus Überforderung, Selbstzweifel und dem Mobilisieren von längst aufgebrauchten Superkräften , um allen Ansprüchen gerecht zu werden, sind Deine treuen Begleiter?
In der heutigen Podcast-Folge analysiert Christiane, warum es speziell hochsensiblen Scannerpersönlichkeiten so schwer fällt, niemand über die eigenen
Grenzen trampeln zu lassen.
Außerdem erhältst Du wertvolle Tipps, damit auch Du Schritt für Schritt Deine Grenzen und Bedürfnisse entdecken und verteidigen kannst. Um aus tiefstem Herzen “JA!” zu Dir selbst zu sagen 🫶und zuallererst Dir etwas Gutes zu tun - obwohl Du so intensiv auch die Bedürfnisse der anderen fühlst und erfüllen möchtest.
Und wenn Du Dich wiederfindest, unterstütze ich Dich gerne bei Deinen Themen. Buche Dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten.
Wenn Dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.
Thanks
Hier erreichst Du mich persönlich:
info@bettina-reuss.de
www.bettina-reuss.de
Christiane Zimmermann kannst Du hier erreichen
meingemachtes manufaktur - Meingemachtes - Die Manufaktur
kontakt@meingemachtes-manufaktur.de
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
Loopings aus Überforderung, Selbstzweifel und dem Mobilisieren von längst aufgebrauchten Superkräften , um allen Ansprüchen gerecht zu werden, sind Deine treuen Begleiter?
In der heutigen Podcast-Folge analysiert Christiane, warum es speziell hochsensiblen Scannerpersönlichkeiten so schwer fällt, niemand über die eigenen
Grenzen trampeln zu lassen.
Außerdem erhältst Du wertvolle Tipps, damit auch Du Schritt für Schritt Deine Grenzen und Bedürfnisse entdecken und verteidigen kannst. Um aus tiefstem Herzen “JA!” zu Dir selbst zu sagen 🫶und zuallererst Dir etwas Gutes zu tun - obwohl Du so intensiv auch die Bedürfnisse der anderen fühlst und erfüllen möchtest.
Und wenn Du Dich wiederfindest, unterstütze ich Dich gerne bei Deinen Themen. Buche Dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten.
Wenn Dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.
Thanks
Hier erreichst Du mich persönlich:
info@bettina-reuss.de
www.bettina-reuss.de
Christiane Zimmermann kannst Du hier erreichen
meingemachtes manufaktur - Meingemachtes - Die Manufaktur
kontakt@meingemachtes-manufaktur.de
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
42 Minuten
Ganz oben auf der Erfolgsleiter angekommen und trotzdem innerlich leer, das passiert immer mehr Professionals. Dass es neben dem reinen Erfolg noch mehr geben muss, wird spätestens dann klar, wenn das innere Feuer abgelöscht ist und das dumpfe Gefühl von „das kann es doch nicht gewesen sein“ immer unerträglicher wird. Die gefragte Coachin und Rednerin Nicole Brandes ist selbst durch diesen bitteren Schmerz gegangen und machte ihn über einen langen Weg zu ihrer Kompetenz. Heute steht sie für Erfolg plus Erfüllung und hilft gerade Menschen in Spitzenpositionen sich so zu stärken, dass sie nicht nur erfolgreicher sondern wieder inspirierter und freudvoller ihren Weg gehen.
Nicoles Vision: Menschen in ihre Kraft und wahre Größe zu bringen, weil das nicht nur sie beglückt sondern auch das Umfeld und die Welt.
Im Interview erfährst du auch:
Was die vier Rollen eines starken Menschen sind?
Wieso es so wichtig ist, sich selbst treu zu bleiben?
Warum eine Vision nicht nur etwas für Unternehmen ist?
Wieso es neben einem positiven Mindset noch ein Heartset braucht?
Weshalb das eigene innere Anliegen (Purpose) einen erst zur wahren Größe führt?
Nicoles Zukunftsblick: „Die Selbstkompetenz wird in diesen verrückten Zeiten zur wichtigsten Zukunftskompetenz.
Dabei geht es nicht einfach um Selbstverwirklichung, sondern um die Entwicklung der eigenen Philosophie - weil wir damit nicht nur ein gutes, sondern ein passendes Leben führen können. Da entstehen Selbsttreue, Sinnhaftigkeit und das gute Gefühl frei zu sein.“
Nicole ist internationaler Management Coach, gilt als wichtige Vordenkerin und wird als Top Coach gehandelt. Sie hat über 15 Jahre Erfahrung im Spitzenbusiness und hat mit einigen der erfolgreichsten Menschen der Welt bis hin zu Royals gearbeitet. Als sie auf dem Gipfel ihres Erfolgs inneren Schiffbruch erlitt, warf sie ihre Karriere über Bord und begann intensiv zu forschen. Seit jeher beschäftigt sie sich mit der Frage, was Menschen beflügelt und wie sie nicht nur erfolgreicher sondern beglückter werden. Heute hat sie ihr eigenes Unternehmen und arbeitet mit Executives, Entrepreneurs, Royals, Rockstars und Menschen, die andere Wege gehen wollen.
Noch mehr zu Nicole:
https://www.nicolebrandes.ch/
Buch:
Weiblich, wild und weise: https://amzn.to/3fCdt1S
------------------------
Mehr zu Silvia: Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de
Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/
Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/
Social Media:
https://www.instagram.com/die_zukunftsentwicklerin/?hl=de
https://www.facebook.com/FutureZooming/notifications/
https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA
https://www.xing.com/profile/Silvia_Ziolkowski/portfolio
https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic
***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen? 1. Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. 2. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung: Hier geht’s zum Hörbuch: https://amzn.to/3DlzUjK
Und hier zum Buch: https://amzn.to/3UixKbr
***Du fragst dich was deine unternehmerische Vision ist und wie du dein Team für deine Sache begeisterst. Dann schau unbedingt mal auf meiner Unternehmerseite vorbei: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/unternehmenszukunft/
------------------------
Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt.
Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de
Hinweis: Die Links zu den Büchern sind Affiliatelinks. Damit entstehen Ihnen keine Kosten und Nachteile. Es honoriert lediglich unsere Empfehlung.
Nicoles Vision: Menschen in ihre Kraft und wahre Größe zu bringen, weil das nicht nur sie beglückt sondern auch das Umfeld und die Welt.
Im Interview erfährst du auch:
Was die vier Rollen eines starken Menschen sind?
Wieso es so wichtig ist, sich selbst treu zu bleiben?
Warum eine Vision nicht nur etwas für Unternehmen ist?
Wieso es neben einem positiven Mindset noch ein Heartset braucht?
Weshalb das eigene innere Anliegen (Purpose) einen erst zur wahren Größe führt?
Nicoles Zukunftsblick: „Die Selbstkompetenz wird in diesen verrückten Zeiten zur wichtigsten Zukunftskompetenz.
Dabei geht es nicht einfach um Selbstverwirklichung, sondern um die Entwicklung der eigenen Philosophie - weil wir damit nicht nur ein gutes, sondern ein passendes Leben führen können. Da entstehen Selbsttreue, Sinnhaftigkeit und das gute Gefühl frei zu sein.“
Nicole ist internationaler Management Coach, gilt als wichtige Vordenkerin und wird als Top Coach gehandelt. Sie hat über 15 Jahre Erfahrung im Spitzenbusiness und hat mit einigen der erfolgreichsten Menschen der Welt bis hin zu Royals gearbeitet. Als sie auf dem Gipfel ihres Erfolgs inneren Schiffbruch erlitt, warf sie ihre Karriere über Bord und begann intensiv zu forschen. Seit jeher beschäftigt sie sich mit der Frage, was Menschen beflügelt und wie sie nicht nur erfolgreicher sondern beglückter werden. Heute hat sie ihr eigenes Unternehmen und arbeitet mit Executives, Entrepreneurs, Royals, Rockstars und Menschen, die andere Wege gehen wollen.
Noch mehr zu Nicole:
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Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/
Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/
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***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen? 1. Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. 2. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung: Hier geht’s zum Hörbuch: https://amzn.to/3DlzUjK
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***Du fragst dich was deine unternehmerische Vision ist und wie du dein Team für deine Sache begeisterst. Dann schau unbedingt mal auf meiner Unternehmerseite vorbei: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/unternehmenszukunft/
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