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In der heutigen Zeit stellt sich die Frage, was eine seriöse und fundierte Recruiting-Maßnahme über Facebook und Social Media kosten sollte. Die Preise für solche Angebote im Bereich Social Recruiting können stark variieren, von 800 € bis zu 20.000 €. Doch was ist ein realistischer Rahmen für Ihr Unternehmen? Welche Kosten erwarten Sie bei einer seriösen Agentur für Mitarbeitergewinnung? Erfahren Sie, warum langfristige Zusammenarbeit günstiger ist und wie Sie den richtigen Social Recruiting-Ansatz für Ihre Region in mindestens drei Monaten finden können. Verabschieden Sie sich von ineffektiven 30-Tage-Kampagnen! Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Marco Kallenbach hatte schon immer eine Vorliebe dafür, ganz nah am Kunden zu sein, um ihn auch richtig zu spüren. So kam es, dass er sich als einer der ersten Digitaldruck-Unternehmer vermehrt auf moderne Produkt-Fotografie für E-Commerce-Unternehmen spezialisiert hat. Diese Offenheit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung zeigt Marco auch, wenn man ihn nach seinem Wunschkunden fragt. Da kommen keine detaillierten Beschreibungen wie aus dem Kundenavatar-Lehrbuch. Sein Motto lautet: Zu starke Eingrenzungen machen keinen Sinn und mögliche Chancen. Denn Chancen lässt sich der engagierte Unternehmer auf keinen Fall entgehen. Er ist bereit, auch mal in Vorleistung zu gehen, um ohne Auftrag spezielle Lösungen für seine Wunschkunden zu entwickeln. Bei ihm ist Marketing nicht nur etwas zum Anfassen – es wird unwiderstehlich. Wie das genau funktioniert, worauf es beim Hands-on-Marketing ankommt und warum es so wichtig ist, auf Augenhöhe mit seinen Kunden zu arbeiten, verrät Marco im heutigen Podcast. Reinhören lohnt sich! Hast auch Du Lust, Deine Wunschkunden mit ungewöhnlichem Marketing zu überraschen und zu begeistern, dann lass uns einen kurzen Call vereinbaren: https://www.thoxan.com/kontakt/ Mehr Infos zu Marco Kallenbach: LinkedInProfil: https://www.linkedin.com/in/marco-kallenbach Facebook-Profil: https://www.facebook.com/kallenbach.medien Instagram-Profil: https://www.instagram.com/fotofabrikdetmold Website (URL): https://www.kallenbach.com Website (URL): https://www.fotofabrik-detmold.de

Eigentlich könntest du eventuell mal wieder deine Botschaft mit kraftvoller Präsenz rüberbringen?

Nicht wirklich überzeugend, oder? 

Weißt du, wie du bei anderen Menschen wirkst?

Weichspüler in deiner Sprache können deine Message, deinen Ausdruck, deine Überzeugungskraft unbewusst unterminieren. ️

Wie du diese ab jetzt erkennst und welche Tricks es gibt, um sie aktiv zu vermeiden, erfährst du in der heutigen Folge von meinem Gast Peter Worel.

Als Experte und Trainer für Körpersprache und Rhetorik bringt er wertvolle Inputs mit, die auch dir als hochsensible, introvertierte Scannerpersönlichkeit wirklich was bringen.

Welche deiner Worte können dein Gegenüber ratlos machen?

🤌 Wie kannst du deine Körpersprache bewusster steuern?

  Was kann dich dabei unterstützen, deine Klarheit und dein inneres Commitment nachhaltig zu stärken? 

Reinhören lohnt sich!

Wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

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Hier erreichst du mich persönlich: 

info@bettina-reuss.de

Kontakt zu: 

Trainer und Coach für Rhetorik und Körpersprache 

Maßgeschneiderte Trainings und Coachings 

Peter A. Worel  

Mail: kontakt@die-stilwelt.de 

Web: www.die-stilwelt.de 

Gutschein Code: BMRWOREL

Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check

Ines Räth hat gemeinsam mit Jonas Keil und Catalina Turlea nilo.health gegründet. Nach mehrjähriger Erfahrung in der Unternehmensberatung EY etventure hat sie Ende 2019 den Beschluss gefasst, sich mit einem ihrer Herzensthemen – der mentalen Gesundheit – selbstständig zu machen.

In der heutigen Zeit ist es für Handwerksbetriebe nicht einfach, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden. Immer häufiger werden Berater nach den besten Benefits gefragt, um attraktiver für Bewerber zu sein und auch den bestehenden Mitarbeitern etwas Gutes zu tun. Wir stellen Ihnen sieben Benefits vor, die sich wirklich lohnen und Ihr Recruiting auf ein neues Level heben werden. Erfahren Sie in dieser Folge, welche Benefits für Handwerksbetriebe besonders lohnenswert sind. Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Die Zeit von unzähligen Bestandskunden, Folgeaufträgen und Weiterempfehlungen ist spätestens seit der Pandemie vorbei. Lieferengpässe und der Ukraine-Konflikt bestimmen den Alltag bei technischen Unternehmen. 

Wie gewinnt ein mittelständisches Industrieunternehmen im Jahr 2023 Neukunden? Und zwar modern, zeitgemäß und effizient. 

Wie steht es aktuell um die klassischen Wege: Messen, Außendienst und Telefonakquise?

Welche Vorteile bringt die digitale Neukundengewinnung für KMU?

Wie kommt ein technisches Unternehmen heutzutage effizient an Industriekunden? 

Hier erfahren Sie alle wichtigen Tipps!

Reinhören lohnt sich!

Wenn Sie das für sich nutzen wollen und den ganzen Prozess beschleunigen wollen, dann klicken Sie jetzt den Link und sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch.

https://www.socialmedia-schwaben.de/

Hast du schon mal einen Raum voller Menschen kurz verlassen und beim Zurückkommen war die Chemie plötzlich ganz anders als zuvor?

Wie kommt so etwas zustande?

Empfinde nur ich das oder spüren das auch die anderen?

Gibt es einen Grund dafür, dass ich das empfinde, oder ist es jetzt einfach nur zwei Grad kälter als vorher?

Wie wichtig ist es, so etwas in Organisationen anzusprechen und nicht schweigend hinzunehmen?

Im Wissen, dass viele Organisationen sehr stark auf Strukturen- und Prozessebene funktionieren und Gefühle überhaupt keinen Einfluss haben dürfen, tauchen dadurch immer wieder Denkblockaden auf, die über das Wahrnehmen dieser Phänomene leichter überwunden werden könnten.

Das Wunder der Begegnung ist vielleicht ein starker Begriff. Aber wir haben es in der Hand, unsere Begegnungen zu gestalten und miteinander solche Mysterien, gerade im Bereich der Übertragungsphänomene oder Parallelprozesse, wahrzunehmen und zuzulassen.

Klaus Sejkora schlägt zum Beispiel ein 4-Schritte-System vor. Bevor du eine Handlungsblockade lösen kannst, musst du zuerst die Fühlblockade lösen, um zu deiner Denkblockade zu kommen. Erst wenn diese aufgelöst ist, kannst du dein Verhalten wirklich neu gestalten.

Reinhören lohnt sich! 

Link zum Artikel von Klaus Sejkora:

https://www.klaus-sejkora.at/13-transaktionsanalyse-supervision-und-coaching-ein-dreidimensionales-modell-prozess-beziehung-und

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Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:

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Zu Armin Ziesemer 

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https://www.facebook.com/SynopSys1

https://www.linkedin.com/company/synop-sys

info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld 

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld 

https://www.kommitment.works/ 

https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 

https://twitter.com/tebefeld 

thomas.boehlefeld@kommitment.works

Link zu Klaus Sejkora

https://www.klaus-sejkora.at/13-transaktionsanalyse-supervision-und-coaching-ein-dreidimensionales-m…

"Suchmaschinen-Optimierung hat nicht für jedes Unternehmen Priorität", sagt der Online-Marketing-Experte Olaf Kopp aus Hannover. Mit seiner Agentur "Aufgesang" begleitet er Unternehmen mit Ads, SEO und Content-Marketing zu mehr Unternehmenserfolg. Im Mittelpunkt seiner Tätigkeit steht dabei die Customer Journey. Er schafft selbst bei komplexen Produkten genügend Touchpoints, damit sich Interessierte langsam dem Angebot und der Marke nähern. - Wann lohnt sich der Aufwand für ein Unternehmen, sich ausgiebig mit der Customer Journey zu beschäftigen? - Wie viele systematisch geplante Touchpoints und wie viel Content werden benötigt, um Interessenten einen angenehmen Verkaufsprozess anzubieten und darüber hinaus im After Sales zu betreuen? Olaf Kopp macht die Customer Journey an einem praktischen Beispiel verständlich. Außerdem verrät er die ersten drei (einfachen) Schritte, die Unternehmen in Richtung Content-Marketing tun können, ohne sich gleich mit komplexeren Themen wie "EEAT" oder der semantischen Suche beschäftigen zu müssen. Reinhören lohnt sich! Wenn Du mehr Wunschkunden gewinnen willst, dann lass uns einen kurzen Call vereinbaren: https://www.thoxan.com/kontakt/ Kontakt zu Olaf Kopp: Website (URL): https://www.sem-deutschland.de/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/olafkopp/ Instagram-Profil: https://www.instagram.com/olaf_kopp/ Podcast: https://www.kopp-online-marketing.com/de/om-cafe-podcast

Für die heutige Folge habe ich eine ehemalige Kundin von mir eingeladen. Mit Simone spreche ich heute darüber:

Warum sucht sich jemand überhaupt einen Coach? 

Wie läuft das Coaching bei mir ab? 

Was sind die Ergebnisse aus deinem Coaching mit mir?

Besonders spannend ist die Gegebenheit, dass Simone einen Vergleich zu nicht hochsensiblen Coaches hat.

“Während die meisten Coaches gelernt haben, andere in Schablonen zu pressen, die der Markt zu brauchen scheint, hilft dir Bettina, mit dir selbst so in die Tiefe zu gehen , dass du deine besondere Nische findest .” erzählt Simone.

Sie erzählt außerdem von unserem Erstgespräch, über ihre größten Aha-Erlebnisse während unserer Zusammenarbeit und was ihr das Coaching langfristig gebracht hat. 

“Bettina versteht, wie du fühlst!” sagt die ebenfalls hochsensible Simone. 

Meine letzte Frage an meinen Interviewgast: Würdest du das Coaching bei Bettina Maria Reuss empfehlen?

Die Antwort erfährst du in der heutigen Folge

Reinhören lohnt sich!

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Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

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Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Darüber hinaus ist sie Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen (IBE) – eine wissenschaftliche Einrichtung der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen und Forschungsschwerpunkt des Landes Rheinland-Pfalz.

Im Assessment geht es darum, dass Sie Ihre Stärken auf eine souveräne und sachliche Art und Weise zeigen. Um überzeugend aufzutreten, sollten Sie außerdem eine tiefe Kenntnis über die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen besitzen. Jegliche Unsicherheit wird von den Beobachtern registriert und wirkt sich negativ auf das Ergebnis des Assessment-Centers aus.

Gabriele Trachsel gibt Ihnen in dieser Folge fünf Tipps für einen überzeugenden Auftritt im Einzelassessment mit auf den Weg.

Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!

Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Auf der Suche nach mehr als 30 Tagen Urlaub, entdeckte Janine Lampprecht das Unternehmertum für sich. Das war der einfache Grund, weshalb sie sich 2013 selbstständig gemacht hat. Heute hat sie mehr als 25 Mitarbeitende an Board und revolutioniert mit ihren grenzüberschreitenden Ideen die Zollbranche.

Wie sie das macht und wieso Selbstorganisation und Digitalisierung dabei eine große Rolle spielen, das erfährst du im heutigen Interview.

 

Janine ist überzeugt: Menschen und Organisationen entwickeln sich, in dem sie über Grenzen hinaus gehen.

Um was es in dieser Episode geht:

·         New Work und wieso die Arbeitswelt sich wandeln muss.

·         Wieso es wichtig ist, mehr Mut zur Lücke zu haben.

·         Wie Selbstorganisation gelingen kann und was es dazu alles braucht.

·         Wieso das Thema Unternehmenskultur eine der vorrangigsten Aufgaben jeder Führungskraft ist.

·         Wie die Grenzlotsen das Thema Digitalisierung und New Work praktisch umsetzen.

·         …und wie sie es heute mit dem Urlaub hält .

Ihr Motto: Wenn jemand zu dir sagt: „Das geht nicht.“, dann denke immer daran: Es sind seine Grenzen nicht deine.

 

Janine ist Unternehmerin mit Leib und Seele, sie ist Gründerin der JL Group. Angefangen hat alles mit den Grenzlotsen, mit diesen unterstützen sie und ihr Team seit mittlerweile 10 Jahren Unternehmen rund um die Themen Import und Export. 2020 wurden dann die Zollpiloten ins Leben gerufen. Das Besondere: Janine bringt nicht nur Technologien, Menschen und Regularien zusammen, sondern ist auch große New-Work-Enthusiastin, um Kultur, Organisation und Abläufe in Unternehmen neu zu denken und ebenso neu zu gestalten. Grenzenlos zu denken und große Dinge für eine neue Arbeits- und Zollwelt zu bewegen dass treibt sie jeden Tag erneut an.

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Noch mehr zu Gast:

Website:   https://www.grenzlotsen.de

 

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Mehr zu Silvia:Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de

Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/

Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/

 

Social Media:

https://www.instagram.com/die_zukunftsentwicklerin/?hl=de

https://www.facebook.com/FutureZooming/notifications/

https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA

https://www.xing.com/profile/Silvia_Ziolkowski/portfolio

https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic

 

***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen?  1. Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. 2. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung: Hier geht’s zum Hörbuch: https://amzn.to/3DlzUjK

Und hier zum Buch: https://amzn.to/3UixKbr

 

***Du fragst dich was deine unternehmerische Vision ist und wie du dein Team für deine Sache begeisterst. Dann schau unbedingt mal auf meiner Unternehmerseite vorbei: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/unternehmenszukunft/

 

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Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt.

Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de

 

Neben der Plattform Xing bildet LinkedIn die größte B2B Plattform im deutschsprachigen Raum. 

Im Jahr 2023 sprechen wir hier von circa 19 Millionen deutschen Nutzern oder auch Entscheidern, je nach Markt, die sich auf der Plattform aufhalten.

Was sind denn die Vorteile von LinkedIn gegenüber anderen Plattformen? 

Wofür kann LinkedIn verwendet werden?

Was sind die wichtigsten Aspekte, die beachtet werden sollten?

Die Antworten auf diese Fragen und viele weitere Tipps erfahren Sie hier.

Reinhören lohnt sich!

Wenn Sie das für sich nutzen wollen und den ganzen Prozess beschleunigen wollen, dann klicken Sie jetzt den Link und sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch.

https://www.socialmedia-schwaben.de/

Lässt sich die Spieltheorie der Transaktionsanalyse auf Organisationen übertragen? Dieser spannenden Frage und vielen weiteren gehen Thomas und Armin in der 80. Folge von Mit Brille und Bart nach. 

Es gibt endliche Spiele, wie ein Fußballspiel oder ein Schachturnier, und es gibt unendliche Spiele, wie Wirtschaft, Politik oder das Leben an sich.

Wir können nicht spielfrei unterwegs sein, lediglich bestimmen oder lernen, wie ein Spiel gelingt.

In Organisationen gilt: Nach dem Spiel ist vor dem Spiel.

Führungskräfte brauchen ein unendliches Mindset, um den ständigen Herausforderungen in Unternehmen gewachsen zu sein. Diese unendliche Denkweise bedarf nur fünf wesentlicher Praktiken, um entstehen zu können:

Mut zur Führung

Existenzielle Flexibilität

Würdige Rivalen haben

Gerechte Sache

Vertrauende Teams

Was die einzelnen Punkte genau bedeuten, erfährst du in der heutigen Folge! Ebenso, wie sich die Spieltheorie unter der Betrachtung der finite and infinite games von James P. Carse und Simon Sinek auch auf Organisationen übertragen lassen. 

Reinhören lohnt sich! 

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Hier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau:

https://www.dgta-kongress.de/

Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:

Unser neuer Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart

Zu Armin Ziesemer 

https://www.synop-sys.at/

https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng

https://www.facebook.com/SynopSys1

https://www.linkedin.com/company/synop-sys

info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld 

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld 

https://www.kommitment.works/ 

https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 

https://twitter.com/tebefeld 

thomas.boehlefeld@kommitment.works