HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Archiv

Inspiriert vom "On the Way to New Work" Podcast, der vor einigen Wochen den technischen Vorgänger von ChatGPT befragt hat, steht heute die Künstliche Intelligenz ChatGPT 4 von OpenAI im Wunschkunden-Podcast Rede und Antwort: - Wie kann der Einsatz von Künstlicher Intelligenz Akquise und Vertrieb verbessern? - Welche Möglichkeiten bieten KI-Tools, um auf budgetschonende Weise neue Kunden zu gewinnen? - Welche innovativen Ratschläge für effektive Marketing- und Vertriebsstrategien würde ChatGPT einer Agentur geben? Als Künstliche Intelligenz ist ChatGPT nach eigener Aussage kein direktes Akquise-Tool, das selbstständig neue Kunden für Unternehmen gewinnen kann. Allerdings hilft die Technologie indirekt dabei, indem sie Ratschläge für effektive Marketing- und Vertriebsstrategien gibt und Informationen über potenzielle Zielgruppen und Branchentrends bereitstellt. Im Interview gibt uns die smarte Software auch Einblicke in mögliche Gefahren und Problemfelder, die der Einsatz von KI-Tools mit sich bringt. Wie Unternehmen mit diesen Gefahren umgehen sollten, erfährst Du ebenfalls in der heutigen Folge. Es lohnt sich reinzuhören! Wenn Du Dein Unternehmen voranbringen und eine erfolgreiche Strategie zur Gewinnung von Wunschkunden entwickeln möchtest, buche jetzt Deinen persönlichen Gesprächstermin unter https://www.thoxan.com/kontakt/ Interviewgast ChatGPT: https://chat.openai.com/chat Anbieter OpenAI: https://openai.com/ Vertonung des Interviews: https://murf.ai/ Coverbild: https://www.midjourney.com/

Abgeschlagen, unkonzentriert und irgendwie depressiv verstimmt? Kennst du das?

Als hochsensible Scannerpersönlichkeit hat dein Gehirn außerordentlich viel zu tun und leistet etwa 5x so viel, wie das der Normalverbraucher.

Klar musst du da deinem high-potential Gehirn auch mit einer Extraportion Fürsorge begegnen. Ihr wollt ja optimal zusammenarbeiten und -leben.

Wie dir das gelingen kann und wie vielfältig die Möglichkeiten sind, das eigene Zentralnervensystem optimal zu versorgen, mit allem was es wirklich braucht, erfährst du in der heutigen Podcastfolge. 

Ist dein Schlaf wirklich erholsam und regenerativ - Wenn nicht, wie kannst du das ändern?

Führst du dir auch essenzielle Nährstoffe zu, die dein Körper und speziell dein Gehirn brauchen?

Bist du mit der Natur rund um dich in Verbindung und gönnst dir deine notwendige Dosis an täglicher Erholung und Stress-Abbau?

Du wirst staunen, wie sich deine Lebensqualität mit diesen Lifehacks verbessern kann und du mit neuer Lebenskraft durchstarten kannst!

Reinhören lohnt sich!

Wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. 

Thanks

Hier erreichst du mich persönlich: 

info@bettina-reuss.de

www.bettina-reuss.de

Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check

Kaylie is the Director of People at Checkly, a monitoring tool for software developers. She also consults other companies to increase productivity, reduce stress and get more from their remote teams. Kaylie has been working as the People Lead in remote-first startups since 2016.

Wenn Sie zum Beispiel auf Messen gehen, dann rechnen Sie mit einem kleinen mittleren fünfstelligen Betrag, je nachdem, auf welche Messe Sie gehen.

Um den gleichen oder größeren Nutzen aus Social Media zu ziehen wie aus einer Messe, sollte auch mit ähnlichen Beträgen gerechnet werden. 

Wenn wir jetzt über Social Media Kampagnen oder über durchdachte Media Strategien sprechen, gibt es verschiedene Lösungsansätze. 

Es gibt drei Varianten:

Mit eigenen Mitarbeitern realisieren.

Eigene Mitarbeiter durch einen Freelancer oder Berater ergänzen.

Alles über eine externe Abteilung, besser gesagt durch eine Agentur, lösen.

Welche Kosten fallen bei den drei Varianten an? 

Und welche Vor- und Nachteile haben die drei Varianten?

️ In nur 10 Minuten erfahren Sie alle wichtigen Tipps! 

Reinhören lohnt sich!

Wenn Sie wissen wollen, wie eine Zusammenarbeit mit uns aussehen könnte und wie viel Sie tatsächlich bei uns investieren müssten, um gute Ergebnisse zu erzielen, dann führen Sie einfach ein kostenloses Erstgespräch mit uns. 

   Jetzt Link anklicken und Erstgespräch vereinbaren: https://www.socialmedia-schwaben.de/

Wie wichtig ist Verbindlichkeit und wie verbindlich ist eigentlich so ein Ehrenwort?

Prokrastination, also das Aufschieben von Dingen auf irgendeinen Zeitpunkt als aktive Entscheidung, ist nicht mit Faulheit gleichzusetzen. 

Der eine oder die andere kennt das vielleicht aus der Schulzeit. Wochenlang nimmt man sich vor, etwas zu tun, aber erst am Tag vor dem Abgabetermin wird dann schnell etwas zusammengeschustert.

Dieses Verhalten ist auch in Organisationen sehr oft anzutreffen.

Wir tun nicht, was wir wirklich tun sollten. Warum? 

Wie sieht das ganze aus Sicht der Transaktionsanalyse aus?

Welche Auswirkungen hat das auf unsere Leistung?

Wie wirkt sich das auf unsere psychische und in weiterer Folge körperliche Gesundheit aus?

Verhelfen genauer definierte “Verträge” zu einer höheren Einhaltung?

Bei vielen Organisationen ist zwar klar, dass etwas geändert werden muss, aber nicht, was genau. Wenn dann Hilfe von Außen geholt wird, ist der erste Schritt, gemeinsam herauszufinden, wo die Reise hingehen soll.

Reinhören lohnt sich! 

Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.

Hier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: https://www.dgta-kongress.de/

Und wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:

Unser neuer Instagram-Kanal: @mitbrilleundbart

Zu Armin Ziesemer 

https://www.synop-sys.at/

https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng

https://www.facebook.com/SynopSys1

https://www.linkedin.com/company/synop-sys

info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld 

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld 

https://www.kommitment.works/ 

https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 

https://twitter.com/tebefeld 

thomas.boehlefeld@kommitment.works

In diesem Q&A aus dem Vortrag der Messe Zukunft Handwerk gibt Christian Keller Antworten auf Fragen zur systematischen Fachkräftegewinnung im Handwerk. Die Fallstudien zeigen, wie Unternehmen einzigartige Arbeitgeber-Vorteile nutzen können, um Mitarbeiter zu gewinnen. Was Sie in dieser Folge erwartet: Wie kann man eine 4-Tage-Woche in zwei Teams umsetzen und dabei die Einzigartigkeit des Jobs betonen? Welche Plattform eignet sich am besten zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen, je nach Zielgruppe? Wie wichtig ist die Authentizität bei der Erstellung von Recruiting-Bildern oder -Videos? Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In dieser Podcast-Folge sprechen wir locker und direkt über die Schwierigkeiten, denen Steuerkanzleien beim Finden passender Mitarbeiter begegnen. Wir werfen einen Blick auf gängige Probleme wie fehlendes Know-how in Sachen modernes Recruiting, unflexible Arbeitsmodelle ohne Remote Work, unpassende Ansprache der Zielgruppe, mangelnde Schulungsmaßnahmen für neue Mitarbeiter, ein veraltetes Mindset und eine schwache Online-Präsenz.

Wir tauschen uns darüber aus, wie Steuerkanzleien diese Hürden überwinden und ihr Recruiting auf den neuesten Stand bringen können, um leichter an qualifizierte Fachkräfte zu kommen. Hören Sie rein, um wertvolle Tipps zu erhalten und Ihr Unternehmen in der heutigen Arbeitswelt voranzubringen.

Mehr zu Lukas und Kanzlei-Brands: 

https://kanzlei-brands.de/

Lust auf ein Podcast Interview?

florian.schartner@business-leads.net 

Wie geht man im Jahr 2023 vor, um möglichst kosteneffizient und schnell an neue Bewerber zu kommen.

Zeitungen und Messen bringen heutzutage nicht mehr den gewünschten Effekt, weil die Leute kaum mehr über diese Medien zu erreichen sind. 

Der Fachkräftemangel in manchen Branchen hat zur Folge, dass nicht genug Personen auf dem Markt sind, die als neue Mitarbeiter zur Verfügung stehen. 

Was nun? 

Wo soll ein Industrieunternehmen denn jetzt nach Bewerbern suchen, 

über welche Plattformen und Medien gelingt das und 

welche Strategie ermöglicht kontinuierlich neue Bewerber?

️ In nur 10 Minuten erfahren Sie alle wichtigen Tipps! 

Reinhören lohnt sich!

  Wenn Sie exakt wissen wollen, wie so ein Fahrplan für Sie und Ihr Unternehmen aussieht, das erfahren Sie im kostenlosen Erstgespräch.

Jetzt Link anklicken und Erstgespräch vereinbaren: https://www.socialmedia-schwaben.de/

Martin Witte betreibt seit über 15 Jahren eine erfolgreiche Onlinemarketing-Agentur. “Ich bin ein ganz großer Freund von der sauberen Messbarkeit”, sagt Martin auf die Frage, was seine Agentur auszeichnet. “Mit einem professionellen Tracking können wir die verschiedenen Kanäle sauber voneinander abgrenzen und am Ende des Tages unseren Kunden präzise Kennzahlen über die von ihnen genutzten Kanäle liefern.” Martins Wunschkunde ist jemand, der seiner Agentur vertraut, sich weiterentwickeln will und im Idealfall noch etwas dazulernen möchte im Bereich Online-Marketing. Denn er liebt es, mit Kunden gemeinsam zu wachsen. Weil die Onlinewelt ein so dynamischer, volatiler Bereich ist, in dem sich ständig etwas verändert, hat Martin ein Team von Spezialisten an seiner Seite, die gemeinsam mit ihm den Kunden helfen, online ihre Wunschkunden zu finden. Uns verrät er im Interview die häufigsten Fehler, die Unternehmen beim Thema Online-Marketing machen und womit er anfangen würde, wenn er noch einmal neu ins Online-Business einsteigen würde. Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du mehr Wunschkunden gewinnen willst – online wie offline – dann lass uns einen kurzen Call vereinbaren: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen über Martin Witte: Website (URL): https://online-profession.de/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/martin-witte/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/martin.witte.67 Instagram-Profil: https://www.instagram.com/martin.witte.67/

Heinz-Georg Geissler (Schorsch) ist eine erfahrene Führungskraft im technischen internationalen B2B Umfeld. Seine Erfahrungen konnte er von Start-up bis Konzern sammeln und durfte dabei einige spannende Innovationen mitbegleiten, wie z.B. die Entwicklung des iPhone 1. Bei sämtlichen seiner beruflichen Stationen waren verschiedene ausgeprägte Transformationen sowie innovative Markterschließungen zentrales Element und Erfolgsfaktor.

Das Glück, seine Berufung zu kennen und zu leben, haben nicht alle. Susanna lebt bereits ihre zweite Berufung. 

Ist es wirklich nur Glück? Hat es nicht auch ganz viel mit Mut zu tun? 

Wenn du nach 10, 15 Jahren merkst, irgendwas passt nicht mehr, du fühlst dich nicht mehr wohl, du kannst die Liebe für das nicht mehr transportieren, du willst etwas ändern. 

Oder wie bei Susanna, für die einfach von einem Moment auf den anderen klar war, dass sie sich jetzt voll und ganz auf ihre Kunst einlassen will und dafür ihren unkündbaren Lehrerinnenjob aufgegeben hat. 

Oh, ja. Es gehört ganz viel Mut dazu! 

Aber gewinnst du am Ende nicht viel mehr als du vermeintlich aufgibst, wenn du deiner inneren Stimme folgst?

Das Wichtigste ist einfach mal den Druck rauszunehmen, rät Susanna. Ein weiterer Tipp ist, sich selber vertrauen, dass man wirklich zu allem fähig ist, was man möchte.

Reinhören lohnt sich!

Du willst deine Berufung finden und einen Job machen, der Sinn gibt, dich erfüllt und beruflich endlich ankommen lässt?

Dann buche dir gerne ein kostenfreies Erstgespräch unter: www.bettina-reuss.de 

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.

Thanks

Susanna´s Webseite inklusive Blogartikeln: www.susanna-schorr-art.com 

Susanna´s Instagram Account: www.instagram.com/susanna_art_and_design

Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check

In der heutigen Folge geht es um eine Herausforderung, mit der sich viele Unternehmen im Social Media Recruiting konfrontiert sehen: Wenn eigene Mitarbeiter Stellenanzeigen des Unternehmens auf Social Media sehen, die höherwertig sind als ihre aktuelle Position, kann das für Unruhe sorgen. Doch diese Situation birgt auch eine Chance. Wie können Unternehmen durch das gezielte Ansprechen von potenziellen Kandidaten auf Social Media auf Ambitionen und Potenziale ihrer eigenen Mitarbeiter aufmerksam werden, die ihnen bisher verborgen geblieben sind? Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Es ist völlig normal, dass im Assessment-Center - zum Beispiel durch knapp bemessene Bearbeitungszeiten - Stress und Druck aufgebaut wird. Schließlich möchten die Assessoren sicherstellen, dass Sie auch in fordernden Situationen funktionieren können. Doch auch Sie selbst können vor dem Assessment-Center einiges tun, um Stress zu vermeiden. Eine Anreiseplanung mit ausreichendem Zeitpuffer zum Beispiel.

Mit der richtigen Vorbereitung können Sie jedwedem Druck selbstsicher gegenübertreten. Gabriele Trachsel gibt Ihnen in dieser Podcastfolge einige Praxistipps und Strategien mit auf den Weg, die Ihnen helfen werden, das Assessment-Center souverän zu meistern.

Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!

Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Ist Facebook noch eine Plattform, die Sie als mittelständisches Unternehmen nutzen sollten oder ist es schon “in die Jahre gekommen”?

Ich möchte Ihnen genau aufzeigen, warum Sie Facebook in jedem Fall in Ihrem Betrieb einsetzen sollten, was die Vorteile dahinter sind und was Facebook allgemein auszeichnet.

Wofür ist Facebook denn geeignet?

Welche Zielgruppe erreiche ich über Facebook?

Wie sind die ersten Schritte?

️ In nur 10 Minuten erfahren Sie alle wichtigen Tipps! 

Reinhören lohnt sich!

  Wie das Ganze für Sie funktioniert, erfahren Sie in einem kostenlosen Erstgespräch. Jetzt Link anklicken und Erstgespräch vereinbaren: https://www.socialmedia-schwaben.de/