HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Archiv

Fragst du dich manchmal, warum Entscheidungen immer wieder auf deinem Tisch landen? In der neuesten Folge des Entscheidungsnavigator Podcasts enthüllen wir nicht nur die Gründe hinter dem Phänomen des "Rück-Delegierens" von Entscheidungen, sondern du bekommst auch konkrete Lösungsansätze an die Hand. Hör rein, wenn du als Führungskraft eine Kultur der Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in deinem Team gestalten möchtest. -- SHOWNOTES: Website Entscheidungsnavigator: https://entscheidungsnavigator.com/ Zum unverbindlichen Erstgespräch mit Christian: https://calendly.com/entscheidungsnavigator/entscheidungsgesprach Verpasse keine weiteren Tipps & folge dem Entscheidungsnavigator auch auf YouTube: https://www.youtube.com/@entscheidungsnavigator Vernetze Dich mit Christian über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ckoudela/

Das heutige Interview mit Jasmin Di Pardo bietet spannende Einblicke in ihre Arbeit als Speakerin und Mentorin, spezialisiert auf die Schulung von Freelancern in Verkaufspsychologie und Storytelling. Jasmin teilt ihre Erfahrungen und Methoden, um insbesondere Webdesignern und Textern zu helfen, glücklich und gebucht zu sein, ohne dass diese auf aggressive Verkaufstaktiken oder Kaltakquise zurückgreifen müssen. Jasmins idealer Wunschkunde ist jemand, der sich weiterentwickeln und wertschätzende Kunden gewinnen möchte. Sie betont die Wichtigkeit der Wertschätzung in der Kundenbeziehung, da ihre Zielgruppe oft aus introvertierten und sensiblen Menschen besteht, die sich mit direkten und fordernden Kunden schwer tun. Sie erklärt auch den Begriff "Vampir-Kunden", die ständig Änderungen fordern und überhöhte Ansprüche stellen, was zu einer Energiezehrung bei den Freelancern führt. Im Interview erfährst Du, … - warum sich Jasmin bewusst dafür entschieden hat, ihre Zielgruppe eng zu fassen, - wie eine klare Positionierung und das bewusste Abgrenzen von anderen Zielgruppen es ihr ermöglicht, genau die Kunden anzuziehen, die sie sich wünscht, - wie sie Kaltakquise vermeidet und ein glückliches Arbeitsleben aufgebaut hat – ohne Druck, ständig neue Kunden gewinnen zu müssen, - wie ihre Kunden sie durch Vertrauensaufbau und wertvollen Content von alleine finden. Jasmins beruflicher Werdegang ist vielfältig: Von einer Anstellung als Polizistin über eine lange Zeit im Webdesign und IT-Dienstleistungsbereich bis hin zur Vollzeit-Selbstständigkeit nach einer Kündigung während der Corona-Krise. Sie teilt offen ihre Herausforderungen und Lernerfahrungen auf diesem Weg, insbesondere die Bedeutung der Investition in sich selbst und die Notwendigkeit, eine klare Positionierung und Zielgruppendefinition zu haben. Das R.O.C.K.I.T. Prinzip ist Jasmins Methode, bestehend aus sechs Schritten, um Freelancern zu helfen, glücklich und gebucht zu sein. Es umfasst die Analyse der Kaufmotive, eine optimierte Zielgruppenansprache, vertrauensbildenden Content, eine konversionsstarke Webseite, effektives Inbound-Marketing und das Führen von Verkaufsgesprächen mit bereits überzeugten Kunden. Abschließend betont Jasmin, dass ihr Ziel für die Zukunft ist, weiterhin glücklich und gebucht zu sein und ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit noch mehr Freelancern zu teilen, um ihnen zu helfen, sich ebenfalls in ihrer Arbeit wertgeschätzt und erfüllt zu fühlen. Reinhören lohnt sich! Wenn Du auch “glücklich und gebucht” sein möchtest, dann lass uns in einem unverbindlichen Kennenlernen zu Deinen aktuellen Herausforderungen austauschen: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Jasmin Di Pardo: Website: https://innotag.de/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/jasmindipardo/ Instagram-Profil: https://www.instagram.com/jasmindipardo/ Podcast: https://innotag.de/podcast/

In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Torben Bosinski von der Firma Nioomi über internationales Recruiting. Sie diskutieren die aktuelle Situation des internationalen Recruiting, die Vorbehalte der Unternehmen und die Herausforderungen bei der Integration internationaler Talente.

Was kann ich denn zur hundertsten Podcastfolge besonderes machen? Hab ich mich gefragt. Es gibt nur eine Antwort auf diese Frage: Eine ️ Liebeserklärung an meine Kunden. Und ja, es gibt einfach welche, die sind mir in besonderer Erinnerung geblieben und die möchte ich in dieser hundertsten Podcastfolge erwähnen. 

Wir beleuchten die vielschichtigen Facetten der Hochsensibilität und des Scannerseins. Ich hoffe, du begleitest mich auf dieser spannenden Entdeckungsreise und teilst die Freude und die Erfolgsmomente meiner Klienten. 

Neugierig, welche Wendungen und Geschichten wir für dich bereithalten? Welche Parallelen zu deiner eigenen Reise auftauchen könnten? - Finde es heraus!

Vielleicht erkennst du dich darin wieder und findest Inspiration, um deine eigene Sensibilität und Begabung zu nutzen und erfolgreich zu sein. Denn Hochsensibilität ist kein Hindernis, sondern eine Stärke, die wir feiern sollten.

Heute möchte ich dir ein Geschenk machen: https://bit.ly/bmr-geschenk

Reinhören lohnt sich! 

Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

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In dieser Episode erfahren Sie alles über Inbound Marketing und ob es sich für die Neukundengewinnung in der Industrie lohnt. Wir beleuchten, wie Unternehmen mit Agenturen zusammenarbeiten und welche Marketingmaßnahmen dabei eine Rolle spielen. Häufig fällt dabei der Begriff des Inbound-Marketings, das durch verschiedene Kanäle wie die Webseite, Social Media oder E-Mail Newsletter Leads generieren soll. Doch hinter der verlockenden Vorstellung verbirgt sich auch die Realität, dass nicht alles immer so funktioniert, wie erhofft.

Reinhören lohnt sich!

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Unternehmen brauchen Führungskräfte, die sich nicht scheuen, neue Wege zu gehen und Dinge auszuprobieren. Kandidaten, die die Angestellten nur verwalten, anstatt wirklich zu führen, werden daher im Assessment-Center durch gezielte Testverfahren ausgesiebt. Gabriele Trachsel erklärt in dieser Folge, wie im Assessment-Center Ihre Führungsqualitäten in dieser Hinsicht geprüft werden.

Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!

Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

“Wir denken Wirtschaft seit Jahren anders,” sagt unser Gast Kathrin Stern von sozKom.

In einer Welt, in der Ethik und Moral immer wichtiger werden, ist es unerlässlich, dass auch Unternehmen sich mit diesen Themen auseinandersetzen. Letztendlich sind es die Menschen, die eine Organisation ausmachen und sie zu dem machen, was sie ist. 

Ethisches Organisieren sollte nicht nur ein angesagtes Thema sein, sondern eine Selbstverständlichkeit in jeder Organisation.

Was hältst du vom sozkomkratischen Ansatz in der Geschäftsführung und wie sehen deine Erfahrungen mit Partizipation am Arbeitsplatz aus? 

Wann hast du das letzte Mal das Gefühl gehabt, wirklich etwas in deiner Arbeitsumgebung bewirken zu können?

Partizipation am Arbeitsplatz stärkt nicht nur die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen, sondern trägt auch zur Verbesserung der Unternehmenskultur bei.

Reinhören lohnt sich!   

  

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Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst. 

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Zu Armin Ziesemer   

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Zu Thomas Böhlefeld 

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Zu Kathrin Stern

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In dieser Episode verdeutliche ich, warum Werte eine so starke Grundlage für unser Zusammenleben darstellen.

Da ich Politikwissenschaft mit Volkswirtschaftslehre und öffentlichen Recht studiert habe, sind mir die innenpolitischen Zusammenhänge vertraut und mein Blick streift auch Soziologisches. Nachdem ich seit 15 Jahren Unternehmer bin und seit 25 Jahren Berater, hat in diesem Zusammenhang die Wirtschaft auch einen klaren Stellenwert. Ich mache 10 bipolare Werteachsen auf und erläutere daran, wo wir meines Erachtens in Deutschland gesellschaftlich, politisch und wirtschaftlich stehen.

Es sei vorweggenommen: Wir sind sehr wohl zu retten. Aber es fängt bei einem selbst an.

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Yuval Noah Harari: Sapiens – eine kurze Geschichte der Menschheit: SAPIENS - Eine kurze Geschichte der Menschheit: Der legendäre Weltbestseller erstmals als günstiges Taschenbuch, aktualisiert und mit neuem Nachwort : Harari, Yuval Noah, Neubauer, Jürgen: Amazon.de: Bücher

Erfolgreiche Transformationen gehen über das Erreichen von Projektzielen hinaus. Eine Cloud-Transformation beispielsweise umfasst mehr als nur die Migration. Es geht darum, Workloads anzupassen und die Organisation anzupassen, um die neuen Möglichkeiten voll auszuschöpfen. Erfolgsfaktoren sind vielschichtig und erfordern eine ganzheitliche Betrachtung. 

Erfahre in dieser Episode, wie man den Erfolg einer Transformation messen kann und welche Kriterien dabei wichtig sind.

Reinhören lohnt sich!

Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT. 

Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen. 

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E-Mail: kontakt@sequafy.com

Markus Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/

Webseite: https://sequafy.com/

In diesem fesselnden Interview beleuchtet Gerhard Schröder, Geschäftsführer von viSales aus Bochum, den transformativen Nutzen visueller Techniken für den Vertrieb. Gerd berät Unternehmen in Sachen Augmented Reality und 3D und teilt seine Technik-Leidenschaft auf YouTube. Er definiert seinen idealen Wunschkunden als ein mittelständisches B2B-Unternehmen aus dem technischen Bereich, das den Mehrwert von Produktnutzen-Visualisierungen erkannt hat. Diese Form der Visualisierung geht über schöne Bilder hinaus und zeigt konkret, warum ein Produkt besonders ist. Gerd gibt verschiedene Beispiele, wie automatische Rollläden, die das Wohngefühl verbessern, ohne den Nutzer zu blenden. Er betont, wie wichtig es ist, den Nutzen eines Produkts visuell darzustellen, um die Verkaufschancen zu erhöhen. Was Du außerdem im Interview erfährst: - Was ist Augmented Reality (AR) und wie lässt diese sich praktisch im Vertrieb einsetzen? - Welche technischen Voraussetzungen sind für AR / VR notwendig, wie schwierig ist die Bedienung? - Welche Unternehmen profitieren besonders vom Einsatz solcher Technologien, um Produkte besser zu präsentieren und sich vom Wettbewerb abzuheben? - Warum Gerd immer wieder betont, dass er lieber Tee als Kaffee trinkt Im Gespräch teilt Gerd auch seine persönliche Entwicklung und wie er von seinen vielfältigen Berufserfahrungen profitiert hat. Besonders hebt er die Bedeutung von Videoinhalten als Vertriebswerkzeug hervor und wie sein YouTube-Kanal ihm heute dabei hilft, Interessenten in Kunden zu verwandeln. Abschließend gibt er konkrete Tipps für Unternehmen, die in die Welt der visuellen Möglichkeiten einsteigen möchten. Wie Technik neue Kunden im Vertrieb begeistert, dazu finden sich im Interview viele Erfahrungen und wertvolle Lektionen für Unternehmen, die nach neuen Wegen suchen, um in einem zunehmend digitalen Markt zu bestehen und zu wachsen. Reinhören lohnt sich! Wenn Du nicht nur die Technik verstehen, sondern auch den bestmöglichen Content für die Deine Produktpräsentation erstellen möchtest, lass uns unverbindlich im 1:1 austauschen: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Gerhard Schröder: Website: https://kreativekommunikationskonzepte.de/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/gerhardschroeder/ YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCa2cj_wluqNSh72Q5VJ735A/

In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Artur Reich über das Thema Recruiting. Sie diskutieren die Herausforderungen im Recruiting-Bereich und den Unterschied zwischen Recruiting und Talent Acquisition. Es wird betont, wie wichtig es ist, die Verantwortlichkeit im Fachbereich zu klären und Recruiting als Team Sport zu betrachten.

Alpha-Frauen werden oft als herrisch, manipulativ, sexuell unersättlich, herablassend und entmannend beschrieben. Aber dies sind Eigenschaften, die von Menschen gezeigt werden, die verzweifelt die Kontrolle haben wollen, dies aber nicht erreichen.

Fakt ist, Alpha-Frauen haben eine starke Persönlichkeit, aber was sie zu einer Führungskraft macht, was sie zu Fleiß und Hartnäckigkeit inspiriert, ist ein starkes Selbst- und Zielbewusstsein.

Erfahre heute, welche fünfzehn Eigenschaften wirklich auf eine Alpha-Frau hindeuten.

Bist du eine echte Alpha-Frau? 

Reinhören lohnt sich! 

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Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

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Viele Unternehmen stehen zu Beginn des neuen Jahres vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Trotz des Einsatzes klassischer Methoden wie Zeitungsanzeigen, Ausbildungsmessen und Social Media stoßen Geschäftsführer und Personalleiter häufig auf Schwierigkeiten. Der Grund? Ein Mangel an systematischem Ansatz und die Unfähigkeit, neue Medien effektiv zu nutzen. 

In dieser Episode untersuchen wir, wie Sie Ihre Personalbeschaffungsstrategie optimieren können, um qualifizierte Bewerber erfolgreich anzuziehen.

Reinhören lohnt sich!

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Heute geht es weiter mit Teil 2 – Martin Kugelmann hat mich in seinem sehr hörenswerten Podcast „Kompetenz und Excellence – durch Führung überzeugen“ zu den Themen Mission, Vision, Werte und Strategie interviewt. Im 1. Teil haben wir uns den Themen Vision und Mission gewidmet. Im Teil 2 geht es nun weiter mit der Vision und den Themen Werte und Unternehmensstrategie und wie das alles die Unternehmenskultur prägt.

Die Schwerpunkte des Gesprächs:

·         Mission & Vision: Die Bedeutung von "Warum" und "Wohin" als Antrieb und Inspirationsquelle für Unternehmen.

·         Emotionale Verbindung: Die Kraft einer fesselnden Vision, die über bloße Ziele hinausgeht und Begeisterung weckt.

·         Strategie als Wegweiser: Der konkrete Plan zur Verwirklichung der Vision, inklusive Leitlinien und Zielgruppenfokus.

·         Integration von Werten: Die Rolle von Unternehmenswerten als Leitplanken und Inspirationsquelle für die strategische Ausrichtung.

·         Unternehmenskultur: Die Bedeutung der Verbreitung von Mission, Vision und Werten unter allen Mitarbeitern für eine starke Kultur.

 

Diese Episode ist ein Muss für alle, die in mittelständischen Unternehmen arbeiten und eine Zukunft gestalten möchten, die über den Durchschnitt hinausragt. Schalte ein und lass dich inspirieren!

 

Kurzvorstellung Martin Kugelmann:

Martin kenne ich vom Senat der Wirtshaft, wo wir in der Kommission Zukunft Personal und Arbeitswelt zusammengearbeitet haben. Außerdem ist er ein umtriebiger Unternehmer und Geschäftsführer von Spherea Deutschland. Die SPHEREA-Gruppe ist das führende Unternehmen in Europa für die Entwicklung von kundenspezifischen elektronischen Prüfsystemen.

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Noch mehr zu Martin:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-kugelmann-b131b06/

Podcast: https://open.spotify.com/show/5sqdkUSFs2qYrYW6YY5Enb

Unternehmen: https://spherea.de/de/startseite/

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Mehr zu Silvia:Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de

FührungsZirkel Bayern: www.fuehrungszirkel-bayern.de

Bücher:  https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/

 

Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt.

Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de