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Im Assessment-Center wird neben vielen anderen Faktoren auch die Belastbarkeit der zukünftigen Führungskräfte geprüft. Es ist daher völlig normal, dass das Auswahlverfahren bei den Kandidaten Stress hervorruft - das ist der Sinn der Übung. Gabriele Trachsel erklärt in dieser Folge, wie Sie mit dem Stress im Assessment-Center am besten umgehen, um zu beweisen, dass Sie auch den späteren Herausforderungen im Job gewachsen sein werden. Mindestens genauso wichtig ist es als Führungskraft aber auch Über- und Unterforderung im Team zu erkennen und entsprechend zu reagieren. Daher wird im Assessment-Center auch die hierfür erforderliche Sozialkompetenz unter die Lupe genommen.

Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!

Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Willkommen beim neuen Sprint: Gelingende Arbeitsbeziehungen. Wir tauchen heute tief in die Welt der Arbeitsbeziehungen und deren Bedeutung für den Erfolg von Organisationen ein. 

 

Unser Gast Dr. Michael Korpiun ist Entwicklungsbegleiter von Menschen, Teams, Organisationen und arbeitet als Organisationsentwickler, Teamentwickler und Coach. 

 

Er gibt uns inspirierende Antworten auf Fragen wie: 

Was sind gelingende Arbeitsbeziehungen? 

Wieso ist eine gelingende Arbeitsbeziehung so entscheidend für das Wohlbefinden von Teams?  

Wie können konflikthafte Beziehungen zu kreativen Lösungen führen? 

 

Professionelle Beziehungen sind keine Freundschaftsbeziehungen. Und gelingende Arbeitsbeziehungen können auch knifflige Beziehungen sein oder welche, die eher konflikthaft sind. 

 

Reinhören lohnt sich!   

  

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Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst. 

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Mit Brille und Bart:  

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Zu Armin Ziesemer   

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Zu Thomas Böhlefeld 

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https://twitter.com/tebefeld 

thomas.boehlefeld@kommitment.works

Zu Michael Korpiun

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Im Trubel der Wirtschaftswelt werden viele Themen durcheinandergeworfen.

Auch Generationenkonflikte sind heutzutage ein täglicher Begleiter vieler Diskussionen. Aktuell hört man insbesondere, dass durch den demographischen Wandel viele Menschen in Rente gehen und insbesondere in Deutschland findet ein Wandel statt. Die geburtenstärksten Jahrgänge aller Zeiten machen sich auf den Weg Richtung Renteneintritt. Aber welche Werte hat diese Generation bei der Arbeit aber auch in ihrer Freizeit geprägt.

Gibt es wirklich so große Unterscheide zu den nahfolgenden Generationen? In dieser Folge Episode Werte-Impulse schaffen wir Klarheit über die Baby-Boomer-Generation

Statistisches Bundesamt: 12,9 Millionen Erwerbspersonen erreichen in den nächsten 15 Jahren das gesetzliche Rentenalter - Statistisches Bundesamt (destatis.de)

In unserer aktuellen Podcastfolge nehmen wir die scheinbare Diskrepanz zwischen der allgegenwärtigen Präsenz von Künstlicher Intelligenz (KI) und ihrer tatsächlichen Implementierung im Mittelstand unter die Lupe. Obwohl KI heute allgegenwärtig ist und als das große Thema in der IT gilt, zögern viele mittelständische Unternehmen immer noch, diese Technologie zu integrieren. 

Warum ist das so? Wir werfen einen Blick auf die Herausforderungen und Gründe, warum die KI-Integration im Mittelstand noch keine Selbstverständlichkeit ist. 

Reinhören lohnt sich!

Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT. 

Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen. 

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E-Mail: kontakt@sequafy.com

Markus Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/

Webseite: https://sequafy.com/

In dieser Episode spricht Christian Keller über die Verbindung von Leidenschaft und Recruiting. Er erläutert, was ihn persönlich am Social Recruiting fasziniert und warum bei Kellerdigital täglich mit Herzblut gearbeitet wird – seiner Überzeugung nach sogar leidenschaftlicher als bei den Marktbegleitern. Die Ausführungen beleuchten, warum dieser leidenschaftliche Ansatz letztendlich einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg ausübt. Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In dieser inspirierenden Episode des Wunschkunden-Podcasts sind zum ersten Mal zwei spannende Persönlichkeiten zu Gast: Marlis Stagat und Marc Kostrzewa haben als Gründer der Erfolgswerkstatt-Nord ein innovatives Konzept für Coaching und Training von Führungskräften und Managern in mittelständischen Unternehmen entwickelt. Mit einem starken Fokus auf die "Big Five for Life" und dem Zweck der Existenz teilen sie ihre wertvollen Erfahrungen und Ansätze, insbesondere im Bereich Akquise und Vertrieb. Marlis und Marc betonen die Bedeutung ihrer idealen Wunschkunden, die eine hohe Veränderungsbereitschaft und Entscheidungsfreudigkeit aufweisen. Besonders hervorgehoben wird die Wertschätzung der Mitarbeiter, die als Kernziel ihrer Arbeit gilt – gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen zu fördern. Die Erfolgswerkstatt nutzt gezielt die "Big Five for Life" Methodik, basierend auf dem gleichnamigen Buch von John Strelecky, um sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungsziele zu definieren und zu verfolgen. Diese Philosophie hilft nicht nur Individuen, ihren Zweck der Existenz zu finden, sondern wird auch auf Unternehmen angewendet, um eine positive und gesunde Kultur zu schaffen. Im Bereich Akquise und Vertrieb teilen Marlis und Marc ihre Strategien und Erfahrungen, die sich von klassischen Ansätzen unterscheiden. Sie nutzen eine Kombination aus persönlicher Ansprache, Empfehlungen, kostenlosen Ressourcen und Webinaren sowie Präsenz in sozialen Netzwerken und auf Messen. Besonders interessant ist ihr Ansatz, potenzielle Kunden mit einer handgeschriebenen Karte und der Einladung zu einem Kaffee zu kontaktieren, was die persönliche Note ihrer Akquise-Strategie unterstreicht. Trotz der Herausforderungen und gelegentlicher Rückschläge im Vertriebsprozess, wie dem "Ghosting" von Interessenten, haben sie auch unerwartete Erfolge zu verzeichnen, bei denen Kunden sie buchen, ohne dass zuvor ein direkter Kontakt bestand. Ihre Erfahrungen aus der Versicherungsbranche haben sie dabei gelehrt, dass der Vertrieb in der Bildungsbranche eine andere Herangehensweise erfordert, die mehr auf langfristigen Beziehungen und der Förderung von Entwicklung basiert. Zukünftig möchten Marlis und Marc die Erfolgswerkstatt als führende Anlaufstelle für gesunde Führung und Mitarbeiterverbundenheit etablieren. Sie streben danach, die Anzahl psychischer Erkrankungen in Unternehmen zu reduzieren und eine dauerhafte Institution zu schaffen, die auch nach ihrer aktiven Zeit Bestand hat. Dieses Interview bietet nicht nur tiefe Einblicke in die Philosophie und das Herz der Erfolgswerkstatt, sondern liefert auch praktische Ansätze und Inspirationen für jeden, der im Bereich Akquise und Vertrieb tätig ist und dabei den Menschen in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Reinhören lohnt sich! Wenn Du mehr über die “Big Five for Life” auch in der Akquise und im Vertrieb nutzen möchtest, dann lass uns gerne persönlich dazu austauschen: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Marlis Stagat und Marc Kostrzewa: Website: https://www.erfolgswerkstatt-nord.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/marlisstagat LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/marckostrzewa Facebook-Profil: https://www.facebook.com/marlis.stagat Facebook-Profil: https://www.facebokk.com/marc.kostrzewa.5

Ist Recruiting in der Pflegebranche eine Sache der Unmöglichkeit? Wir haben Ricardo Morote, Gründer und GF von Coneso zu Gast und sprechen über genau dieses Thema. 

Wir durchleuchten die Probleme der Pflegeunternehmen, digitales Recruiting, Social Media und Erfolgsgeschichten. 

Mehr zu Ricardo: https://www.recruiting-pflege.de

In dieser Podcast-Folge erfährst du, wie du deine Fähigkeiten im Verständnis der Ansichten, Wünsche und Bedürfnisse anderer Menschen gezielt verbessern kannst. Die Episode betont die Erlernbarkeit dieser Fähigkeiten und legt dabei besonderen Wert darauf, dass ein grundlegendes Verständnis der eigenen Person unerlässlich ist. Warum möchtest du andere besser verstehen? Geht es um Einblicke in Verhalten, Gedanken, Emotionen oder Entscheidungen? Oder strebst du danach, die menschliche Natur zu verstehen, um Beziehungen zu vertiefen und Probleme durch das Verständnis von Konflikten zu lösen? 

Entdecke, wie das Wissen über das Denken und die Kommunikation anderer deine zwischenmenschlichen Beziehungen stärken und deine eigene Kommunikation optimieren kann.

Reinhören lohnt sich!

Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.

Website: https://empathie-werkstatt.ch/

Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/

In dieser Episode spricht Stefan mit Bernd über das Thema Transformation aus HR-Sicht. Sie diskutieren die Rolle von HR in der Transformation und wie HR eine starke Querschnittsfunktion im Unternehmen einnehmen kann. Bernd erläutert das Transformationsprojekt der L-Bank und die Top-Down-Initiativen, die zur Transformation beitragen. Sie sprechen auch über das Thema Führung als zentrales Thema der Transformation und wie die L-Bank Führungskräfte auf die Veränderungen vorbereitet.

Heute lade ich dich zu einer faszinierenden Reise ein. Florian Thaller ist Musiker, Produzent, Songwriter und Lehrer. Er teilt Einblicke in seine Reise und die Herausforderungen und Erfolge, die mit der Verfolgung einer kreativen Karriere verbunden sind. 

Als hochsensibler Mensch und Scanner-Persönlichkeit bietet Florian eine seltene Perspektive darauf, wie er seine Empfindsamkeit nutzt, um in seiner Rolle als Produzent zu brillieren. 

In einem spannenden Interview spricht er mit mir über seine Arbeit, seine Erfahrungen als hochsensibler Mensch und natürlich seine Vielbegabung. 

Begleite mich auf diese inspirierende Reise und erfahre, wie Florian das erreicht hat, wovon viele nur träumen können.

Reinhören lohnt sich! 

Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

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Thanks

Hier erreichst du mich persönlich: 

info@bettina-reuss.de

www.bettina-reuss.de

Mehr zu Florian Thaller

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E-Mail: florianthaller@gmx.de

Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check

In der heutigen Folge thematisiert Christian Keller die Herausforderungen einer Neuanstellung. Die Einarbeitungszeit jedes neuen Teammitglieds kann zu Kundenverlusten führen. Christian Keller teilt einen wertvollen Tipp, wie die Einarbeitungszeit effektiver gestaltet werden kann, um kürzere Prozesse zu gewährleisten. Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Entdecken Sie die Wirksamkeit von Kaltakquise in der Industrie anhand unserer über 10.000 Telefonate. Viele Branchenexperten haben bereits Erfahrungen mit telefonischer Akquise gemacht – sei es als Geschäftsführer, Personalverantwortliche oder Vertriebsleiter. Doch lohnt es sich wirklich?

Wir analysieren die Vor- und Nachteile dieser Strategie und geben Ihnen wertvolle Tipps für Ihren Erfolg.

Erfahren Sie, wie Sie potenzielle Interessenten erfolgreich ansprechen und welche Chancen die Kaltakquise für Ihr Unternehmen birgt.

Reinhören lohnt sich!

Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.

https://www.socialmedia-schwaben.de/

In dem Podcast-Interview teilt Nico Westermann seine Expertise und Visionen bezüglich LinkedIn, insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen. Er betont die Bedeutung von LinkedIn für den Aufbau von Reichweite und die Nutzung von Content, um Unternehmen zu vergrößern. Mit der Einführung von KI in das LinkedIn-Ökosystem sieht Nico sowohl Herausforderungen als auch Chancen und plädiert für eine sinnvolle Integration der KI, ohne die menschliche Komponente zu vernachlässigen. Er unterstreicht, dass der Erfolg auf LinkedIn nicht allein von der Technologie, sondern von relevantem und persönlichem Content abhängt, der Vertrauen und Sympathie bei der Zielgruppe aufbaut. Dass er ein Macher ist, zeigt auch sein Lieblingszitat von Calvin Hollywood: „Wer will der kann.“

Die fünf relevantesten Punkte aus dem Interview:

·         Wie LinkedIn kleinen und mittelständischen Unternehmen als Geheimwaffe dienen kann.

·         Wie KI deine Content-Strategie revolutionieren kann, ohne die persönliche Note zu verlieren.

·         Was einen LinkedIn-Post wirklich unwiderstehlich macht.

·         Wie du LinkedIn strategisch und effektiv meisterst?

·         Wie du eine echte Verbindung zu deinem LinkedIn-Publikum aufbaust?

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Nico Westermann ist ein ausgewiesener Experte im Bereich LinkedIn, der sich insbesondere auf die Erstellung von wirksamem Content und den Aufbau von Reichweite auf dieser Plattform spezialisiert hat. Mit seiner langjährigen Erfahrung unterstützt er Unternehmen – von Entrepreneurs bis hin zu mittelständischen Unternehmen – dabei, LinkedIn strategisch zu nutzen, um ihre Präsenz zu stärken und ihr Geschäft zu vergrößern. Im Zuge der rasanten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz hat Nico begonnen, sich intensiv mit den Möglichkeiten und Herausforderungen zu beschäftigen, die KI für die Zukunft von LinkedIn und Content Creation bietet. Sein Ziel ist es, die menschliche Kreativität und Authentizität mit den Effizienzvorteilen der KI zu kombinieren, um so die Art und Weise, wie Unternehmen auf LinkedIn kommunizieren, zu revolutionieren und zu verbessern.

 

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Noch mehr zu Nico:

Website: https://www.nicowestermann.de/

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Mehr zu Silvia:Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de

Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/

Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/

 

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In dieser Episode verdeutliche ich, warum Werte eine so starke Grundlage für unser Zusammenleben auf der internationalen Ebene darstellen.

Da ich Politikwissenschaft mit Volkswirtschaftslehre und öffentlichen Recht studiert und im Bereich internationale Beziehungen promoviert habe, sind mir die außenpolitischen bzw. globalen Zusammenhänge vertraut. Ich greife die im ersten Teil dieser Thematik erarbeiteten 10 bipolaren Werteachsen auf und erläutere daran, wo wir meines Erachtens auf der internationalen Bühne gesellschaftlich, politisch und wirtschaftlich stehen.

Es sei vorweggenommen: Wir sind sehr wohl zu retten. Aber es ist alles andere als ein Selbstläufer.

Robert S. Hartman: The Revolution Against War: Amazon.com: The Revolution Against War: Selected Writings on War and Peace: 9781642280401: Hartman, Robert S, Hurst, Clifford G: Bücher

Christoph Ulrich Vogel: Stabilitätstransfer durch die NATO am Beispiel Polens: Stabilitaetstransfer Durch Die NATO Am Beispiel Polens: Souveraener Staat Und Internationale Organisation ALS Akteure Und Sicherheitsproduzenten Im ... 3 (Studien Zur Internationalen Politik) : Vogel, Christoph Ulrich, Schwarz, Jürgen: Amazon.es: Libros

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