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Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #25 Disruptive Arbeitswelt! Die Baby-Boomer-Generation auf dem Weg in die Rente. Welche Rolle spielen die Werte?

Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #25 Disruptive Arbeitswelt! Die Baby-Boomer-Generation auf dem Weg in die Rente. Welche Rolle spielen die Werte?

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 2 Jahren
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Im Trubel der Wirtschaftswelt werden viele Themen
durcheinandergeworfen.

Auch Generationenkonflikte sind heutzutage ein täglicher
Begleiter vieler Diskussionen. Aktuell hört man insbesondere,
dass durch den demographischen Wandel viele Menschen in Rente
gehen und insbesondere in Deutschland findet ein Wandel statt.
Die geburtenstärksten Jahrgänge aller Zeiten machen sich auf den
Weg Richtung Renteneintritt. Aber welche Werte hat diese
Generation bei der Arbeit aber auch in ihrer Freizeit geprägt.

Gibt es wirklich so große Unterscheide zu den nahfolgenden
Generationen? In dieser Folge Episode Werte-Impulse schaffen wir
Klarheit über die Baby-Boomer-Generation

Statistisches Bundesamt: 12,9 Millionen Erwerbspersonen erreichen
in den nächsten 15 Jahren das gesetzliche Rentenalter -
Statistisches Bundesamt (destatis.de)

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„Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #25 Disruptive Arbeitswelt! Die Baby-Boomer-Generation auf dem Weg in die Rente. Welche Rolle spielen die Werte?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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