podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Podcast
  4. Assessment-Center meistern I Führungskräfte I Management: #069 - Führungsherausforderungen: Der Balanceakt zwischen Über- und Unterforderung
Im Assessment-Center wird neben vielen anderen Faktoren auch die
Belastbarkeit der zukünftigen Führungskräfte geprüft. Es ist
daher völlig normal, dass das Auswahlverfahren bei den Kandidaten
Stress hervorruft - das ist der Sinn der Übung.
Gabriele Trachsel erklärt in dieser Folge, wie Sie mit
dem Stress im Assessment-Center am besten umgehen, um zu
beweisen, dass Sie auch den späteren Herausforderungen im Job
gewachsen sein werden. Mindestens genauso wichtig ist es als
Führungskraft aber auch Über- und Unterforderung im Team zu
erkennen und entsprechend zu reagieren. Daher wird
im Assessment-Center auch die hierfür erforderliche
Sozialkompetenz unter die Lupe genommen.

Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!

Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne
professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen
wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch
unter www.calendly.com/trachsel.

Weitere Episoden

MINDSET MOVERS Wirksam führen: Mitarbeiter droht mit Kündigung | Gehaltsforderung mit Pistole auf der Brust | Warum ein Gegenangebot fast immer der falsche Reflex ist

MINDSET MOVERS Wirksam führen: Mitarbeiter droht mit Kündigung | Gehaltsforderung mit Pistole auf der Brust | Warum ein Gegenangebot fast immer der falsche Reflex ist

26 Minuten
vor 1 Tag
So geht Brandschutz!: #284 - Bauherr spart 100.000 € VOR Planung

So geht Brandschutz!: #284 - Bauherr spart 100.000 € VOR Planung

10 Minuten
vor 1 Tag
Digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung mit System I Mittelstand I Industrie I Produktionsunternehmen I B2B-Unternehmen I B2B-Vertrieb I Marketing: #308 - KI-Sichtbarkeit (GEO) für die Industrie - Ihr Wettbewerber wird in ChatGPT genannt, Sie nicht

Digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung mit System I Mittelstand I Industrie I Produktionsunternehmen I B2B-Unternehmen I B2B-Vertrieb I Marketing: #308 - KI-Sichtbarkeit (GEO) für die Industrie - Ihr Wettbewerber wird in ChatGPT genannt, Sie nicht

28 Minuten
vor 1 Tag
Der geile Podcast - Podcast starten I Marketing I Kunden gewinnen I Technik I Konzept I Trends - mit Florian Schartner: Deine Agentur fährt ihren Funnel. Dein bestes Video bleibt liegen.

Der geile Podcast - Podcast starten I Marketing I Kunden gewinnen I Technik I Konzept I Trends - mit Florian Schartner: Deine Agentur fährt ihren Funnel. Dein bestes Video bleibt liegen.

10 Minuten
vor 2 Tagen
Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Ohne mich läuft hier nichts: warum dieser Satz Führungsversagen ist | Anna-Katharina Börke

Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Ohne mich läuft hier nichts: warum dieser Satz Führungsversagen ist | Anna-Katharina Börke

37 Minuten
vor 2 Tagen
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„Assessment-Center meistern I Führungskräfte I Management: #069 - Führungsherausforderungen: Der Balanceakt zwischen Über- und Unterforderung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz