Strategic Engineer Archiv

Gründe, um eine Rolle als Geschäftsführer anzustreben, gibt es viele:

Aktive Mitgestaltung & Entwicklung eines Unternehmens

Selbstbestimmung & abwechslungsreicher Alltag

Positiver Einfluss & Vorbild sein 

Persönliches Wachstum

Attraktives Einkommen

In dieser Episode gebe ich dir direkte Einblicke in die Zusammenarbeit mit meinen Coachees - sprich: ehrgeizigen Persönlichkeiten, die danach streben Geschäftsführer der Zukunft zu werden.

Auf dem Weg zum Geschäftsführer der Zukunft gibt es 5 Entwicklungsstufen:

Proaktivität Souveränes Auftreten Eigener Führungsstil Strategisches Arbeiten Geschäftsführung

Mehr zu den einzelnen Phasen und was du HEUTE schon tun solltest, um Geschäftsführer zu werden, erfährst du direkt in der Folge.

Show Notes:

Circle of Influence, Jeff Bezos Transformation

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>> Impulsvortrag für ambitionierte Ingenieure: schmaddebeck.de/vortrag

Wie kann ich ...

richtige Prioritäten setzen?

effektiver und fokussierter Arbeiten? 

mein Zeitmanagement verbessern?

Mit diesen und ähnlichen Fragen werde ich täglich im Coaching konfrontiert.

In dieser Episode geht es um die vier Schritte, mit denen du deine Effektivität kurzfristig steigern kannst:

Das Big Picture verstehen Die eigene berufliche Mission erarbeiten Vier Kernaktivitäten identifizieren Den perfekten Arbeitstag leben

Mehr zu der Übung und den vier Schritten erfährst du direkt in der Folge. 

Show Notes:

Amazon Leadership Principles: https://www.amazon.jobs/de/principles

Interview Jeff Bezos: https://youtu.be/GltlJO56S1g

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„Wir haben kein Wissens-, sondern ein Umsetzungsproblem.“ - Gerald Hüther

Dieses Problem ist allgegenwärtig.

Doch warum gehen wir zu häufig nicht in die Umsetzung?

FEHLENDER MUT!

Jeder kennt Situationen, in denen man einen bestimmten Schritt gehen müsste, aber keinen Mut dazu hat. Stattdessen zögern und schieben wir die Dinge bis auf die letzte Sekunde hinaus.

„Mut bedeutet nicht, keine Angst zu haben, sondern diese Angst zu überwinden.“ - Francois Mitterand

Wer sich beruflich und persönlich entwickeln möchte, muss also lernen den Bremsfaktor ANGST zu überwinden  und MUT aufzubringen.

Mut um...

... die Komfortzone zu verlassen, 

... neue Aufgaben und Herausforderungen anzunehmen, 

... schwierige Gespräche zu suchen,

... die eigene Meinung zu vertreten und

... Entscheidungen zu treffen, deren Ausgang ungewiss ist.

7 einfache Schritte und Gedanken, wie du mutiger werden kannst erfährst du direkt in der Folge.

Show Notes:

TED Talk von Tim Ferriss zum FEAR-SETTING: https://www.youtube.com/watch?v=5J6jAC6XxAI

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„Life is a teamsport.“

Mit diesem Satz bringt Patrick Lencioni die Wichtigkeit von Teams auf den Punkt.

Eine wichtige Frage in dem Kontext ist: Was zeichnet einen Teamplayer eigentlich aus?

Laut Patrick Lencioni - Autor des Bestsellers „Die 5 Dysfunktionen eines Teams“ - zeichnen sich ideale Teamplayer durch 3 zentrale Eigenschaften aus.

Ein Teamplayer ist …

(1) BESCHEIDEN

Eine bescheidene Person ist jemand, der sich mehr um den Erfolg des Teams kümmert, als dass er Anerkennung für die eigene Leistung einfordert.

(2) HUNGRIG

Wer hungrig ist, hat den brennenden Wunsch, hart zu arbeiten und alles zu tun, was nötig ist, um dem Team zum Erfolg zu verhelfen.

(3) SMART

Smart in diesem Kontext bedeutet NICHT intelligent. Smart bedeutet vielmehr weise im Umgang mit Menschen zu sein und ein gutes Gefühl für die Teamdynamik zu haben.

Mehr dazu und was du tun kannst, um ein besserer Teamplayer zu werden, erfährst du direkt in der Folge.

Show Notes:

Bücher von Patrick Lencioni: „Die 5 Dysfunktionen eines Teams"; „Die 3 Tugenden idealer Teamplayer"; 

TED Talk von Patrick Lencioni: https://www.ted.com/talks/patrick_lencioni_are_you_an_ideal_team_player

Spotify Squat Framework: https://medium.com/pm101/spotify-squad-framework-part-i-8f74bcfcd761

Buch: "Geben und Nehmen" von Adam Grant

Buch: "Das Ego ist dein Feind" von Ryan Holiday

Self-Assesment "The Ideal Team Player": https://www.pinterest.de/pin/436075176422876873/

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Früh in meinem Berufsleben wurde ich von einem Business Coach begleitet und unterstützt.

In kaum einer Zeit habe ich so viel gelernt und mich persönlich so schnell entwickelt.  

Diese Zeit hat mich stark geprägt.

In dieser Folge spreche ich über drei zentrale Dinge, die ich von meinem Coach während der 2-jährigen Begleitung gelernt habe.

Hektik und Aktionismus sind nicht Zielführend Sachlichkeit siegt immer Die richtige Vorbereitung ist das A und O

Show Notes:

Buch: „Das Ziel“ von Eliyahu Goldratt

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Deine Gewohnheiten haben zentrale Auswirkungen auf deinen beruflichen Erfolg. Das ist unumstritten.

In dieser Episode spreche ich daher die folgenden 5 positive und produktive Denk- und Handlungsgewohnheiten:

Sei mutig und zögere nicht. Sei beständig und verpflichte dich langfristig. Habe eine positive Sichtweise. Sei bereit den Preis zu zahlen. Tue es, selbst wenn niemand hinsieht.

Show Notes:

Buch: „Slight Edge“ von Jeff Olson, Andere Bücher: Macht der Gewohnheit, Atomic Habits, 7 Wege zur Effektivität, Doku-Serie zu Michael Jordan: "The Last Dance" auf Netflix

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Was haben Steve Jobs, Bill Gates und Jürgen Klopp gemeinsam?

ANTWORT: Sie leben und verkörpern ihren eigenen, authentischen Führungsstil.

Jim Collins bringt es auf den Punkt: „Führung ist eine Kunst und keine Wissenschaft.“

Was er damit ausdrücken möchte ist: 

Es gibt KEIN Patentrezept für gute Führung. Führung ist etwas Individuelles und baut auf deinen Stärken, Schwächen und Persönlichkeitsmerkmalen auf.

In dieser Episode gebe ich dir 2 praktische Übungen an die Hand, mit denen du ein Verständnis deiner Werte entwickelst und deine Authentizität steigerst.

Show Notes:

Doku-Serie: "Rivalen" auf Amazon Prime - Folge über Steve Jobs & Bill Gates

Podcastfolge: Tony Robbins Podcast - Folge: „Are you part of the Captain Class?“

Persönlichkeitstest: 16Personalities Test - schmaddebeck.de/mbti

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Unternehmerisches Denken gehört zu den wichtigsten Kompetenzen erfolgreicher Führungskräfte und Unternehmenslenker.

Die meisten ehrgeizigen Persönlichkeiten haben das verstanden.

Woran es scheitert, ist die Entwicklung dieser wichtigen Kompetenz. In dieser Episode spreche ich über 5 Gründen, warum die meisten nie unternehmerisches Denken entwickeln:

Der Fokus liegt auf der Theorie, statt der Praxis. (Wichtig: "Unternehmerisches Denken und Handeln ist eine Sportart".) Schwarz-/Weiß-Denken hält davon ab mit einem kleinen Projekt zu starten. Der Fokus liegt auf Ideen, statt auf den Problemen. Es fehlt der Mut zum Pionier zu werden und die Siedler-Welt zu verlassen. Es gibt kein unterstützendes Netzwerk.

Show Notes:

Buch: Biografie von Warren Buffett "Das Leben ist wie ein Schneeball"

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Souverän aufzutreten ist in vielerlei Hinsicht wichtig für die berufliche Entwicklung:

Leichter auf andere zugehen

Ideen frei äußern, anderen widersprechen & Nein sagen

Schwierige Entscheidungen treffen & Gelassenheit ausstrahlen

Selbstbewusstes Auftreten zu entwickeln ist ein Prozess, der mit persönlicher Entwicklung und Reife einhergeht. 

In dieser Folge gebe ich dir konkrete Tipps an die Hand, wie du deine Entwicklung proaktiv vorantreiben kannst und dadurch Souveränität und Selbstbewusstsein entwickelst.

Show Notes:

Peak State (Konzept von Tony Robbins); Neuroplastizität (Anpassungsfähigkeit des Gehirns)

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Das Gefühl keine Zeit zu haben und sich getrieben zu fühlen ist für viele ehrgeizige Persönlichkeiten ein präsentes Problem. 

Große Führungspersönlichkeiten und Unternehmer, wie z.B. Elon Musk, haben dieses Thema scheinbar im Griff. Wie kann es sonst sein, dass sie zum Teil mehrere Unternehmen führen und nicht über fehlende Zeit klagen?

Du hast es mit Sicherheit schon einmal gehört: 

"Es ist nie eine Frage der Zeit. Es ist immer eine Frage der Prioritäten."

Die richtige Einstellung verknüpft mit der richtigen Methodik helfen dabei, vollständig die Kontrolle zu behalten, erstklassige Leistungen zu erbringen und gleichzeitig gelassen und stressfrei zu bleiben.

Show Notes:

Pomodoro-Technik (Zeitmanagement Methode zur Steigerung der Produktivität) 

Buch: "The One Thing" von Gary Keller (vorgelesenes Zitat)

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Wie gut kannst du erklären?

Ob in Gesprächen mit deinem Chef, mit Kollegen oder deinen Mitarbeitern - Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären ist eine wichtige Fähigkeit für deinen beruflichen Erfolg.

Anhand von 2 selbst erlebten Geschichten zeige ich dir in dieser Episode auf, wie du einfacher und verständlicher erklären kannst.

Show Notes:

Der Physiker, von dem ich in dieser Folge erzähle, heißt: Richard Feynman. Hier ein Video von ihm: https://youtu.be/36GT2zI8lVA.

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Wenn du Höchstleistungen im Beruf erzielen möchtest, solltest du dich nicht nur auf Methoden und Techniken des Zeitmanagements konzentrieren.

Mehr und mehr wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, dass dein Fokus im beruflichen Alltag größtenteils von körperlichen Faktoren abhängig ist.

In dieser Episode werde ich drei wichtige körperliche Faktoren für Fokus und Höchstleistung beleuchten:

Dein Biorhythmus

Erholungsphasen

Blutqualität

Show Notes:

Buch zur Spitzenleistung: "Peak Performance - Das perfekte Mindset" von Brad Stulberg und Steve Magness, 

Buch zu Meditation und Achtsamkeit: "Search inside yourself" von Chade-Meng Tan, 

Buch zum Thema Blut: "Blut" von Ulrich Strunz

Bücher zum Thema Ernährung: "Ernährungskompass" von Bas Kast und "How not to die" von Michael Greger

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Wenn es darum geht deine berufliche Entwicklung zu beschleunigen, gibt es einen zentralen Erfolgsfaktor: Selbstmanagement.

Dee Hock, der Gründer und langjährige CEO von VISA, bringt es auf den Punkt:

"Wer beruflichen Erfolg sucht, sollte mindestens 50% seiner Zeit in das Selbstmanagement investieren, um seine Ziele, Prinzipien, Motive und sein Verhalten besser zu verstehen und verfolgen."

Selbstmanagement bedeutet die persönliche und berufliche Entwicklung proaktiv zu gestalten, seine Persönlichkeit, Werte, Stärken und Schwächen zu kennen, das eigene Verhalten stetig zu reflektieren und seine Zeit zielgerichtet einzusetzen.

Nicht ohne Grund gilt Selbstmanagement (oft auch Selbstführung genannt) als wichtigste Führungskompetenz.

In dieser Podcastfolge gebe ich dir praktische Tipps, wie du diese Kompetenz verbesserst und deinen beruflichen Aufstieg dadurch beschleunigst.  

Show Notes:

Buch: "7 Wege zur Effektivität" von Stephen Covey

"16Personalities" Persönlichkeitstest (Myers-Briggs-Typenindikator): schmaddebeck.de/mbti

Das 6-Minuten-Tagebuch (findest du bei Amazon)

Buch: "The Ride of a Lifetime“ von Robert Iger (CEO von Disney)

Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

>> Impulsvortrag für ambitionierte Ingenieure: 

schmaddebeck.de/vortrag

Der Podcast hat ein Facelift bekommen!

Sucht man nach einer Definition für Überflieger, heißt es: Ein Überflieger ist „jemand, der begabter, intelligenter, tüchtiger [und dadurch viel schneller erfolgreich] ist als der Durchschnitt“.

Sprich: Der Name ist Programm! 

Ab sofort kannst du dich auf Folgendes freuen:

Inspirierende Interviews mit spannenden Persönlichkeiten

Praktische Tipps und Erkenntnisse aus der Zusammenarbeit mit meinen Coaching-Kunden

Impulse und Anregungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

Außerdem in dieser Episode:

Erste konkrete Einblicke in die Zusammenarbeit mit meinen Coachees

Typische Herausforderungen ambitionierter Ingenieure und junger Führungskräfte

So beschleunigst du deine persönliche und berufliche Entwicklung

Überflieger-Modell: Die 4 Bausteine für deinen beruflichen Fortschritt