punk.tuell: Der Marketing-Podcast für die Zahnarztpraxis Archiv

Kennst Du die Helden in Deiner Praxis und erzählst Du ihre Geschichten? Nein? Dann solltest DU bald damit beginnen. Storytelling ist ein mächtiges Werkzeug in Deiner Marketing-Toolbox. Mit emotionalen Geschichten berührst Du die Menschen und öffnest den Weg in Herz und Hirn Deiner Zielgruppe. Warum das so ist und wie das geht? Das erfährst Du in Episode 45 unseres Podcasts. Mit Wolfgang Jung haben wir einen Marketingprofi, der weiß, wie man Geschichten erzählt und wie sie auch im Marketing einer Zahnarztpraxis wirksam eingesetzt werden können. Wolfgang und Klaus gehen auf eine Reise durch die Welt des Storytellings – und ja, am Ende geht es um eine Heldenreise. Wenn Du mehr erleben möchtest, dann höre gerne rein in punk.tuell, Deinen parsmedia Praxismarketing Podcast. Zum Mitnehmen ... - Vertrauen spielt eine immer größere Rolle im Branding und in der Positionierung von Unternehmen. - Storytelling im Marketing hilft dabei, Kunden und Mitarbeiter anzuziehen. - Storytelling ist nicht von Budget oder Größe abhängig und jedes Unternehmen kann emotionales Storytelling betreiben. - Storytelling ist nicht kanalabhängig und jedes Content-Piece kann Teil der Geschichte eines Unternehmens sein. - Storytelling kann helfen, die richtigen Mitarbeiter anzuziehen und eine Verbindung zu Kunden aufzubauen. - Geschichten helfen den Menschen, sich mit den Inhalten zu identifizieren und sich diese besser zu merken. - Storytelling kann in jedem Bereich und für jedes Produkt angewendet werden. - Storytelling hat eine nachhaltige Wirkung und kann langfristig im Gedächtnis der Menschen bleiben. - Storytelling ist ein effektives Werkzeug, um emotionale Verbindungen herzustellen und Menschen zu berühren. - Authentizität und das Erzählen der eigenen Geschichte sind entscheidend für erfolgreiches Storytelling. - KI kann dabei helfen, Geschichten zu entwickeln und zu automatisieren, aber menschliche Interaktion und Persönlichkeit bleiben wichtig. Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: - Wolfgang auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/jungdigital-experte-fuer-das-ganze-marketing ](https://www.linkedin.com/in/jungdigital-experte-fuer-das-ganze-marketing) - Team Digital Website: [https://www.team-digital.de](https://www.team-digital.de) - punk.tuell Episode mit Texterin Christiane "Onlinetexte – darum geht es: Talk mit Christiane Sternberger | #42": [https://pm-link.de/punktuell_webtexte](https://pm-link.de/punktuell_webtexte) - Geschichten, die verkaufen: [https://www.geschichtendieverkaufen.de](https://www.geschichtendieverkaufen.de) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

„Wer in den Fußstapfen eines anderen wandelt, hinterlässt keine eigenen Spuren “. Dieses Zitat von Wilhelm Busch beschreibt gut, worum es in Episode 44 unseres Podcasts geht. Klaus hat Andrea Servos zu Gast: Eine engagierte, mutige Zahnärztin, die gerne klassische Wege verlässt, vor allem, wenn es um das Praxispersonal geht. Thinking out of the Box – das hat für Andrea privat wie beruflich eine große Bedeutung, wie sie uns eindrucksvoll schildert. In Zeiten des Fachkräftemangels geht Andrea eigene Wege und zeigt, wie wichtig es ist, Veränderungen zu akzeptieren und sich auf sie einzulassen. Andrea und Klaus diskutieren Möglichkeiten und Wege, Personal für die Zahnarztpraxis zu gewinnen, abseits der bekannten Recruiting-Wege. Wer Andrea kennt, der weiß: Die Zahnärztin aus NRW ist auch politisch aktiv – wie ihr auch im Podcast hören werdet. Interessiert? Dann hört gerne rein in Episode 44 von Punktuell, eurem parsmedia Praxismarketing Podcast mit Patrick, Klaus und Klartext. Zum Mitnehmen ... - Personal für die Praxis zu gewinnen, erfordert ein Denken jenseits der klassischen Recruiting-Methoden. - Es gibt verschiedene Ansätze, um Personal abseits der üblichen Wege zu gewinnen, wie die Einstellung von Quereinsteigern, medizinischen Fachangestellten, jungen Rentnern, Arbeitskräften aus dem Ausland und Inklusionsmitarbeitern. - Die Ausbildung von Azubis ist ein wichtiger Schritt, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. - Es ist wichtig, als Unternehmer aktiv zu sein und sich für die Belange der Gesundheitsberufe einzusetzen, um sichtbar zu werden und gehört zu werden. - Die Standespolitik und die Politik im Allgemeinen sollten sich stärker für die Unterstützung von Auszubildenden und die Förderung des Berufs engagieren. - Der Austausch von Mitarbeitern zwischen Praxen kann eine Möglichkeit sein, Engpässe zu überbrücken und die Zusammenarbeit zu fördern. - Vorurteile und Stereotypen sollten überdacht und überwunden werden, um eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: - Website Zahn im Radius: [https://www.zahnimradius.de](https://www.zahnimradius.de) - Andrea auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/dr-med-dent-andrea-servos-aa307483 ](https://www.linkedin.com/in/dr-med-dent-andrea-servos-aa307483) - Artikel Kölner Stadt-Anzeiger: [https://www.ksta.de/politik/nrw-politik/wie-ein-koelner-mit-down-syndrom-in-einer-zahnarzt-praxis-in-koeln-deutz-mitarbeitet-784807](https://www.ksta.de/politik/nrw-politik/wie-ein-koelner-mit-down-syndrom-in-einer-zahnarzt-praxis-in-koeln-deutz-mitarbeitet-784807) - Podcast-Folge #38 "Das andere dentale Event: Ein Blick auf das 4. Barcamp von Fundamental Remscheid": [https://parsmedia.info/das-andere-dentale-event-ein-blick-auf-das-4-barcamp-von-fundamental-remscheid-38/](https://parsmedia.info/das-andere-dentale-event-ein-blick-auf-das-4-barcamp-von-fundamental-remscheid-38/) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

Kennst Du Deinen Wettbewerb wirklich, oder ist es irgendwie nur ein Gefühl? In Episode 43 von punk.tuell sprechen wir über das Thema Wettbewerb Deiner Zahnarztpraxis. Wir stellen in Gesprächen immer wieder fest, dass Zahnärztinnen und Zahnärzte die Konkurrenz in der Region sehr unterschiedlich wahrnehmen. Patrick und Klaus diskutieren das Thema hier einmal aus Sicht des Onlinemarketings. Sie diskutieren die Unterschiede zwischen der wahrgenommenen Konkurrenz vor Ort und der tatsächlichen Wettbewerbsanalyse im Onlinemarketing. Die Diskussion dreht sich um die Analyse des Wettbewerbs. Es werden verschiedene Aspekte wie Website-Optimierung, Social Media, Mitarbeitergewinnung und kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung behandelt. Zum Mitnehmen ... - Die wahrgenommene Konkurrenz vor Ort unterscheidet sich oft von der tatsächlichen Wettbewerbslandschaft im Online-Marketing. - Die Wettbewerbsanalyse ist entscheidend, um relevante Wettbewerber zu identifizieren und die strategische Vorgehensweise im Online-Marketing zu bestimmen. - Die Marketingziele einer Praxis sind entscheidend für die Ausrichtung der Wettbewerbsanalyse und die Identifizierung von relevantem Wettbewerb. - Die Bedeutung der Wettbewerbsanalyse im Online-Marketing für Praxen - Die Rolle von Website-Optimierung und Social Media in der Wettbewerbsstrategie - Die Bedeutung der kontinuierlichen Beobachtung des Wettbewerbs und der Anpassung der eigenen Strategie Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

Ja, Texte haben eine große Relevanz für Dein Praxismarketing – vor allem für Deine Website. Warum? Das erfährst Du von Christiane, Klaus und Patrick in punk.tuell Episode 42. In dieser Episode des parsmedia Praxismarketing Podcasts diskutieren Klaus, Patrick und Christiane das Thema Texte und deren Relevanz im Online-Marketing. Sie beleuchten die Veränderungen in der Textlandschaft, die Rolle von SEO und die Bedeutung von geschriebenem Inhalt im Medienmix. Darüber hinaus wird die psychologische Wirkung von geschriebenem Wort und die Zukunft von Texten erörtert. Zudem wird die Bedeutung von emotionalen Inhalten und journalistischem Schreibstil hervorgehoben. Die Rolle von KI bei der Texterstellung wird ebenfalls diskutiert. Die Diskussion dreht sich um die Verwendung von KI-generierten Texten und deren Auswirkungen auf die Qualität und Relevanz von Inhalten. Es wird betont, dass KI-Texte als Inspiration und Unterstützung dienen, aber nicht den menschlichen Redakteur ersetzen sollten. Klingt das spannen? Dann höre gerne rein! Zum Mitnehmen ... - Texte auf Zahnarzt-Websites sollten in erster Linie für die Nutzer und nicht für Suchmaschinen geschrieben werden. - Die Länge, Struktur und Lesbarkeit von Texten sind entscheidend, um relevante Fragen der Nutzer zu beantworten. - Emotionale Inhalte und journalistischer Schreibstil spielen eine wichtige Rolle bei der Texterstellung für Zahnarzt-Websites. - Die Rolle von KI bei der Texterstellung ist begrenzt und erfordert weiterhin menschliche Expertise. - KI-Texte dienen als Inspiration und Unterstützung, sollten aber nicht den menschlichen Redakteur ersetzen. - Die Qualität und Relevanz von Inhalten hängen von der Fähigkeit des Redakteurs ab, die KI-generierten Texte zu bewerten und zu überarbeiten. - Die Verwendung von KI-Texten erfordert ein klares Ziel und eine kritische Bewertung der generierten Inhalte. - Die KI kann bei der Generierung von Ideen und der Erstellung von unterhaltsamen Inhalten unterstützen, ersetzt jedoch nicht die menschliche Erfahrung und Empathie in der Texterstellung. Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: - Christiane im Internet: [https://cscommunication.de](https://cscommunication.de) - Christiane auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/christianesternberger](https://www.linkedin.com/in/christianesternberger) - Podcast-Folge 9 - mit Christiane auf dem OMT: [https://parsmedia.info/mehr-online-marketing-trends-fuer-die-zahnarztpraxis-omt-teil-2](https://parsmedia.info/mehr-online-marketing-trends-fuer-die-zahnarztpraxis-omt-teil-2) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

Wir blicken zurück auf den HR Campus Mitteldeutschland in Quedlinburg Episode 42 von punk.tuell, Deinem parsmedia Praxismarketing-Podcasts, ist ein Rückblick auf ein wunderbares Event. In dieser Episode sprechen Patrick, Klaus und Hilke über ihre Erfahrungen auf dem HR Campus Mitteldeutschland. Sie diskutieren die Bedeutung des Events, die vielfältigen Themen und Eindrücke, die sie mitgenommen haben, sowie die Wichtigkeit des Teamgedankens und des Austauschs mit anderen Branchen. Vor allem geht es dabei auch um die Frage: Warum sollten Zahnarztpraxen im nächsten Jahr den HR Campus besuchen? Auch dann sind wir mit parsmedia wieder Sponsor und Klaus steht als Moderator auf der Bühne. Klingt das spannend für Dich? Dann höre gerne rein! Zum Mitnehmen ... - Themen wie Mitarbeiterbindung, Ausbildung, Recruiting und Finanzthemen werden diskutiert und bieten wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Lösungsansätze anderer Unternehmen. - Die Bedeutung des HR Campus Mitteldeutschland für parsmedia und die vielfältigen Themen, die diskutiert wurden. - Die Wichtigkeit des Teamgedankens und des Austauschs mit anderen Branchen. - Die Bedeutung von Mitarbeiterbindung, New Work und Recruiting in verschiedenen Unternehmensstrukturen. - Die Erkenntnis, dass der Austausch von Ideen und Erfahrungen aus verschiedenen Branchen wertvoll ist. Der HR Campus bietet eine vielfältige Plattform für den Austausch von Ideen und Erfahrungen aus verschiedenen Branchen. Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: - HR Campus Mitteldeutschland 2025: [https://www.hrcampus-mitteldeutschland.de](https://www.hrcampus-mitteldeutschland.de) - Podcast-Folge 35 "New Work in der Zahnarztpraxis? Wir reden einfach mal darüber.": [https://parsmedia.info/new-work-in-der-zahnarztpraxis-wir-reden-einfach-mal-darueber-35](https://parsmedia.info/new-work-in-der-zahnarztpraxis-wir-reden-einfach-mal-darueber-35) - eingebrand. Magdeburg: [https://www.eingebrand.de](https://www.eingebrand.de) - Janine Koska auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/janinekoska/](https://www.linkedin.com/in/janinekoska/) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

Führen die klassischen Recruiting-Ads und Funnel bald ins Leere? Auch darüber diskutieren Klaus und Patrick im parsmedia Praxismarketing-Podcast. Wie ihr euch denken könnt, betonen die beiden die zentrale Bedeutung einer strategischen Herangehensweise an das Thema Mitarbeitergewinnung und Employer Branding. Sie sprechen über die Veränderungen im Arbeitsmarkt und wie sich Praxen darauf einstellen können. Im zweiten Teil des Gesprächs geht es um die Bedeutung von Employer Branding im Social Recruiting, sowie um verschiedene Themen, die auf die Arbeitgebermarke einzahlen können. Sie empfehlen, sich frühzeitig mit der Positionierung als Arbeitgeber auseinanderzusetzen und spezielle Inhalte für verschiedene Zielgruppen zu entwickeln. Schließlich wird die Bedeutung der Ausbildung und der gezielten Ansprache von Auszubildenden im Social Recruiting betont. Wenn Ihr das spannend findet, hört gerne rein - in Episode 40 von punk.tuell. Zum Mitnehmen ... - Social Recruiting ist ein wichtiger Teil der gesamtstrategischen Ausrichtung einer Zahnarztpraxis im Marketing. - Klassische Anzeigen in sozialen Netzwerken werden immer weniger effektiv, da die Zielgruppe kleiner wird und die Konkurrenz größer. - Es ist wichtig, eine langfristige und strategische Herangehensweise an das Thema Mitarbeitergewinnung und Employer Branding zu haben. - Der Fachkräftemangel wird in Zukunft noch weiter zunehmen, daher ist es wichtig, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und die richtigen Mitarbeiter anzusprechen. Die Außendarstellung in den sozialen Medien ist ein wichtiger Teil des Social Recruiting. - Verschiedene Themen können auf die Arbeitgebermarke einzahlen, wie Teamzusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance. - Ads dienen als Türöffner, um das Image der Praxis zu präsentieren. - Es ist wichtig, sich frühzeitig mit der Positionierung als Arbeitgeber auseinanderzusetzen und spezielle Inhalte für verschiedene Zielgruppen zu entwickeln. - Die gezielte Ansprache von Auszubildenden ist im Social Recruiting besonders wichtig. Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: - Podcast-Folge "Praxisgespräch: Führungskonzepte in der Zahnarztpraxis mit Bernd Wagner | #26": [https://parsmedia.info/praxisgespraech-fuehrungskonzepte-in-der-zahnarztpraxis-mit-bernd-wagner-26/](https://parsmedia.info/praxisgespraech-fuehrungskonzepte-in-der-zahnarztpraxis-mit-bernd-wagner-26/) - Podcast-Folge "Das andere dentale Event: Ein Blick auf das 4. Barcamp von Fundamental Remscheid | #38": [https://parsmedia.info/das-andere-dentale-event-ein-blick-auf-das-4-barcamp-von-fundamental-remscheid-38/](https://parsmedia.info/das-andere-dentale-event-ein-blick-auf-das-4-barcamp-von-fundamental-remscheid-38/) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

Über eine Stunde geballtes Unternehmertum aus der Zahnarztpraxis – mit Dr. Steffen Greßbach aus Langen (Hessen). In diesem Praxisgespräch mit Dr. Steffen Greßbach geht es um das Thema Auszubildende in der Zahnarztpraxis. Steffen erläutert seine unternehmerischen Prinzipien und Vision für seine Praxis und betont die Bedeutung eines starken Teams und die Bereitschaft, Verantwortung abzugeben. Für ihn spielt die Ausbildung eine zentrale Rolle, um qualifiziertes Personal zu gewinnen. Steffen und Klaus diskutieren die Herausforderungen bei der Mitarbeitergewinnung und betonen die Wichtigkeit von Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Offenheit und Motivation sind Steffen wichtig bei der Einstellung von Auszubildenden. Er ist offen, Talente loszulassen und ihnen Verantwortung zu übertragen. Motivation und Wohlbefinden in der Praxis sind ihm zentral. Wenn Dich das besondere AZUBI-Konzept in der Praxis interessiert, dann höre gerne rein in Episode 39 von punk.tuell, dem Praxismarketing-Podcast von parsmedia. Zum Mitnehmen ... - Die Ausbildung junger Menschen, insbesondere von Azubis, ist entscheidend für den Erfolg einer Zahnarztpraxis. - Ein gutes Team und die Bereitschaft, Verantwortung abzugeben, sind wichtige unternehmerische Prinzipien. - Ehrlichkeit und das Einhalten von Versprechen sind entscheidend, um Mitarbeiter zu halten und zu motivieren. - Offenheit und Motivation sind wichtige Eigenschaften bei der Einstellung von Auszubildenden. - Es ist wichtig, Talente loszulassen und ihnen Verantwortung zu übertragen. - Die Kommunikation über Gehälter ist wichtig, um Transparenz und Motivation zu fördern. - Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten sind wichtige Aspekte für Auszubildende. - Offene Kommunikation und Transparenz sind entscheidend für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern in Zahnarztpraxen. - Es ist wichtig, klare berufliche Perspektiven zu schaffen und die persönliche Entwicklung der Auszubildenden zu fördern. - Eine familiäre Atmosphäre und gegenseitiges Vertrauen sind wichtige Faktoren für ein erfolgreiches Team. - Der Fachkräftemangel stellt eine Herausforderung dar, die durch attraktive Arbeitsbedingungen und eine positive Unternehmenskultur bewältigt werden kann. Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: - Die AZUBI-Karriereseite der Zahnärzte am Lutherplatz: [https://zahnaerzte-lutherplatz.de/ausbildung-langen/](https://zahnaerzte-lutherplatz.de/ausbildung-langen/) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

Was ist ein zypriotisches Herrengedeck, oder warum lieben so viele Menschen eine Un-Konferenz? Sie haben es mal wieder getan – genauer gesagt, zum 4. Mal. Das Team von Fundamental Remscheid hat Teile des Robinson Club auf Zypern geblockt und mit einer wunderbar bunten dentalen Gruppe besetzt. Klaus war das dritte Mal dabei (nach Fuerteventura 2022 und Zypern 2023) und in punk.tuell Episode 38 erzählt er von seinen individuellen Eindrücken und Erlebnissen. Seid neugierig, wie Patrick, der Klaus viele Fragen rund um das Barcamp stellt. So geht es unter anderem um die folgenden Themen: - Was ist das Besondere an einem Barcamp, im Vergleich zu den klassischen Fortbildungsformaten? - Wer war eigentlich mit dabei und was bewegt die Menschen teilzunehmen? - Wie hat sich das Barcamp in den vier Jahren verändert? - Was hat es mit dem zypriotischen Herrengedeck auf sich? Klaus betont immer wieder den besonderen Charakter der Community – eine gewachsene Gemeinschaft, die es aber jedem ermöglicht dazu zukommen und das Erlebnis Barcamp zu teilen. Zum Mitnehmen ... - Ein Barcamp ist ein Format ohne striktes Konzept, bei dem die Teilnehmer das Programm gestalten. - Der typische Ablauf eines Barcamp-Tages besteht aus verschiedenen Sessions zu unterschiedlichen Themen. - Die Community und das Vertrauen unter den Teilnehmern sind wichtige Elemente eines Barcamps. - Das Fundamental Barcamp bringt Menschen aus verschiedenen dentalen Communitys zusammen, um sich auszutauschen und voneinander zu lernen. - Es gibt keine festen Themen, sondern die Teilnehmer können Sessions zu beliebigen Themen anbieten. - Das Barcamp bietet eine entspannte und offene Atmosphäre, in der jeder willkommen ist, egal ob Teilnehmer, Sponsor oder Industriepartner. - Das Barcamp hat sich im Laufe der Jahre weiterentwickelt und ist immer beliebter geworden. - Das Barcamp bietet fachlichen und persönlichen Mehrwert, dazu auch Spaß und emotionale Erlebnisse, die die Teilnehmer enger zusammenbringen. Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: - Fundamentale Events: [https://www.fundamental.de/index.php/funda-events ](https://www.fundamental.de/index.php/funda-events) – Podcast-Folge "Netzwerke und Events: Marketing-Booster für uns und unsere Partner | #36": [https://parsmedia.info/netzwerke-und-events-marketing-booster-fuer-uns-und-unsere-partner-36/](https://parsmedia.info/netzwerke-und-events-marketing-booster-fuer-uns-und-unsere-partner-36/) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

In Episode 37 unseres Marketing-Podcasts punk.tuell geht es einmal mehr um Themen, direkt aus unseren Praxen. Patrick führt regelmäßige sog. Update-Calls mit unseren Partnerpraxen durch und erfährt so, was die Zahnärztinnen, Zahnärzte und ihre Teams aktuell so bewegt und beschäftigt. Dieses Mal im Fokus: Die Frage nach der Qualität (?) von Bewerbern und Patienten. Wie kann diese eigentlich definiert werden und welche Bedeutung hat sie für die Ausrichtung und Positionierung der Praxis? Patrick und Klaus erklären, warum die regelmäßigen Update-Calls mit Partnern wichtig sind, um die Qualität in der Praxis zu verbessern. Des Weiteren gehen sie auf die verschiedenen Zielgruppen ein und erläutern, wie Praxen ihre Wunschpatienten identifizieren können. Sie betonen die Bedeutung von klaren Strategien und Prozessen, um die richtigen Patienten anzuziehen und zu behandeln. Zum Mitnehmen ... - Qualität ist ein komplexes Thema, das für jeden auf andere Art definiert wird. - Praxen sollten sich frühzeitig mit externen Partnern, wie Marketingagenturen, austauschen, um ihre Qualitätsziele zu erreichen. - Es ist wichtig, klare Strategien und Prozesse zu haben, um die richtigen Patienten anzuziehen und zu behandeln. - Die Auswahl von Wunschpatienten erfordert eine genaue Definition und eine klare Positionierung der Praxis. - Es ist entscheidend, das gesamte Team in die Qualitätsstrategie einzubeziehen und klare Kommunikationswege zu etablieren. - Eine klare Kommunikation über Gehalt und Perspektiven erhöht die Wahrscheinlichkeit, qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen. - Es ist wichtig, die Erwartungen und Ansprüche an potenzielle Mitarbeiter klar zu kommunizieren. - Die Kanäle, über die man Bewerber anspricht, sind im ersten Schritt weniger wichtig als die klare Positionierung der Praxis. - Die Qualität der Mitarbeiter hängt auch von der Stimmung, den Emotionen und dem Team in der Praxis ab. Wenn Dich das interessiert, dann höre gerne rein in unser Praxisgespräch bei punkt.tuell, dem Praxismarketing Podcast. Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: - Azubi-Karriereseite Hannover: [https://podbi344.de/ausbildung-hannover](https://podbi344.de/ausbildung-hannover) - Azubi-Karriereseite Langen: [https://zahnaerzte-lutherplatz.de/ausbildung-langen](https://zahnaerzte-lutherplatz.de/ausbildung-langen) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

Wann ist ein Event (für uns) relevant und wie beurteilen wir erfolgreiches Netzwerken Wenn diese Episode online geht, genießt Klaus gerade mit vielen netten Menschen aus unserer dentalen Welt die Sonne Zyperns. Das haben wir zum Anlass genommen, um in dieser punk.tuell Episode Themen wie Netzwerken und Events zu diskutieren. Patrick und Klaus geben Euch sehr unterschiedliche Einblicke in ihre ganz persönliche Art des Netzwerkens. Beide betonen die Bedeutung von Networking und persönlichen Kontakten. Sie diskutieren auch die Vor- und Nachteile von Online-Netzwerken wie LinkedIn und Instagram und geben Tipps für erfolgreiches Netzwerken. Sie teilen ihre Erfahrungen mit verschiedenen Veranstaltungen und erklären, dass es wichtig ist, die Kontakte und Themen zu pflegen. Sie empfehlen, sich bewusst für das Netzwerken zu entscheiden und die Kontakte und Themen auch im Alltag umzusetzen. Zum Mitnehmen ... - Dentale Events bieten die Möglichkeit zum Austausch mit Zahnärzten und der dentalen Industrie. - Erfolgreiches Netzwerken ist wichtig, um sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Kontakte zu knüpfen. - Online-Netzwerke wie LinkedIn und Instagram können dabei helfen, neue Kontakte zu finden und sich über aktuelle Themen auszutauschen. - Persönliche Treffen und Gespräche sind eine wertvolle Ergänzung zum Online-Netzwerken. - Beim Netzwerken ist es wichtig, authentisch zu sein und Menschen zu folgen, die interessante und ehrliche Inhalte teilen. - Erfolgreiches Netzwerken findet auf persönlicher Ebene statt und erfordert das Treffen von Menschen, die zu einem passen. - Netzwerken erfordert ein bewusstes Engagement und die Bereitschaft, Zeit und Ressourcen zu investieren. - Es gibt verschiedene Arten von Events, die sowohl Hands-on-Themen als auch strategische Themen abdecken. - Jeder kann ein passendes Event finden, das zu seiner Persönlichkeit und seinem Business passt. Wenn Dich das interessiert, dann höre gerne rein in unser Praxisgespräch bei punkt.tuell, dem Praxismarketing Podcast. Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: - Dental Angels in Hamburg: [https://dentalangels.info](https://dentalangels.info) - Der HR Campus Mitteldeutschland in Quedlinburg: [https://www.hrcampus-mitteldeutschland.de/tickets](https://www.hrcampus-mitteldeutschland.de/tickets) - Der IFG-Personalkongress in Düsseldorf: [https://ifg-fortbildung.de/kongresse/personalmanagement-und-personalentwicklungs-kongress-kurs-5210.html](https://ifg-fortbildung.de/kongresse/personalmanagement-und-personalentwicklungs-kongress-kurs-5210.html) - Der IFG DENTAL SUMMER in Timmendorfer Strand: [https://dentalsummer.de/](https://dentalsummer.de/) - Das IMPULSIV-SEMINAR der LPS Group: [https://impulsiv-seminar.de/](https://impulsiv-seminar.de/) - Die Events von FUNDAMENTAL REMSCHEID: [https://www.fundamental.de/index.php/funda-events](https://www.fundamental.de/index.php/funda-events) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

Work 2.0 + New Work sind seit Beginn der Corona-Pandemie zu geflügelten Begriffen geworden. Vor allem das Home-Office hat sich zu einer viel diskutierten Thematik entwickelt – mit sehr unterschiedlichen Sichtweisen, Meinungen und Bewertungen. Nachdem Patrick rund 5 Wochen mit der Familie auf einer Asien-Reise war (und dabei voll für parsmedia im Einsatz), haben wir daraus einen Podcast-Talk gemacht. In Episode #35 sprechen Klaus und Patrick darüber, wie New Work und neue Organisationsformen der Arbeit auch in einer Zahnarztpraxis sinnvoll abgebildet werden können (zumindest so, wie sie es aktuell wahrnehmen). Sie diskutieren die Voraussetzungen und Chancen für eine flexible Arbeitsgestaltung, insbesondere im Bereich des Praxismarketings und der Social-Media-Aktivitäten. Dabei betonen sie die Bedeutung von Vertrauen, klaren Absprachen und einer gut besetzten Praxis. Sie regen dazu an, über neue Arbeitswelten nachzudenken und sich mit den Bedürfnissen potenzieller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auseinanderzusetzen. Zum Mitnehmen ... - New Work und neue Organisationsformen von Arbeit können auch in einer Zahnarztpraxis sinnvoll abgebildet werden. - Eine gut besetzte Praxis und klare Absprachen sind wichtige Voraussetzungen für flexible Arbeitsgestaltung. - Die Einbeziehung von Mitarbeitern in das Praxismarketing und die Social-Media-Aktivitäten kann ein Mehrwert für die Praxis sein. - Vertrauen und ein gemeinsames Wertemodell sind entscheidend für den Erfolg neuer Arbeitswelten. - Es ist wichtig, sich mit den Bedürfnissen potenzieller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auseinanderzusetzen und attraktive Arbeitsbedingungen anzubieten. Klare Absprachen und Kommunikation sind entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden. - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und ihre Bedürfnisse und Fähigkeiten berücksichtigt werden. - Weiterbildung und Bereitstellung der notwendigen Ausrüstung sind wichtig, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei neuen Aufgaben zu unterstützen. - Flexibilität und Rücksichtnahme auf die familiäre Situation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wichtig, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Dich das interessiert, dann höre gerne rein in unser Praxisgespräch bei punkt.tuell, dem Praxismarketing Podcast. Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

Lust auf über eine Stunde: Kennzahlen, Praxisentwicklung, Visionen, Ziele, Marketing … und vieles mehr (ganz kurz geht es auch um Fußball)? Dann hört gerne rein in unsere neue Episode von punk.tuell, dem parsmedia Praxismarketing-Podcast. Zu Gast im Praxisgespräch mit Klaus ist Christian Brendel, Geschäftsführer der solvi GmbH. Und wenn Christian zu Gast ist, dann geht es natürlich um Zahlen, Daten und Fakten. Zunächst diskutieren die beiden über die Herausforderung, die richtigen Partner zu finden, und wie man mit Kennzahlen den Erfolg einer Praxis messen kann. Ein wichtiger Faktor ist der Umsatz pro Behandlungsstunde, der als Schlüsselkennzahl betrachtet wird. Christian und Klaus sprechen über Probleme mit provisionsgetriebenen Berufsfeldern und Herausforderungen bei Investitionen. Es wird auch über das unternehmerische Denken bei Zahnärzten und die junge Generation von Zahnärzten gesprochen. Sie diskutieren zudem die Notwendigkeit von Investitionen in Marketing und die Rolle von Agenturen. Zum Mitnehmen ... - Kennzahlen spielen eine wichtige Rolle in der Zahnarztpraxis, um den Erfolg zu messen und zu steuern. - Der Umsatz pro Behandlungsstunde ist eine Schlüsselkennzahl, die den wirtschaftlichen Erfolg einer Praxis widerspiegelt. - Die Kostenstruktur einer Praxis hat einen großen Einfluss auf den Umsatz pro Behandlungsstunde. - Es ist wichtig, auch andere Erfolgsfaktoren wie ein zufriedenes Team und zufriedene Patienten zu berücksichtigen. - Die Software Solvi-Control ermöglicht eine detaillierte Analyse von Praxiszahlen und den Vergleich mit anderen Praxen. - Die Menschen in der Praxis sind der entscheidende Unterschied zu anderen Praxen. - Investitionen in Marketing sind notwendig, um sich von der Konkurrenz abzuheben. - Eine langfristige Strategie und Positionierung sind entscheidend für den Erfolg der Praxis. - Die Herausforderungen der nächsten Jahre liegen in der demografischen Entwicklung und der zunehmenden Konkurrenz um Personal und (die richtigen) Patienten. Wenn Dich das interessiert, dann höre gerne rein in unser Praxisgespräch bei punkt.tuell, dem Praxismarketing Podcast. Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: - solvi GmbH: [https://www.solvi.de](https://www.solvi.de) - Aufgebohrt - der Podcast für nachhaltigen Praxiserfolg: [https://www.solvi.de/podcast](https://www.solvi.de/podcast) - Christian Brendel auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/cbrendel](https://www.linkedin.com/in/cbrendel) - Tracking im Onlinemarketing für die Zahnarztpraxis | #15: [https://parsmedia.info/tracking-im-onlinemarketing-fuer-die-zahnarztpraxis-15](https://parsmedia.info/tracking-im-onlinemarketing-fuer-die-zahnarztpraxis-15) - Google Ads im Praxismarketing: Menschen gewinnen, statt Geld verlieren. | #16: [https://parsmedia.info/google-ads-im-praxismarketing-menschen-gewinnen-statt-geld-verlieren-16](https://parsmedia.info/google-ads-im-praxismarketing-menschen-gewinnen-statt-geld-verlieren-16) - Neupatienten für die Zahnarztpraxis – Ja? Nein? Und Du? | #31: [https://parsmedia.info/neupatienten-fuer-die-zahnarztpraxis-ja-nein-und-du-31](https://parsmedia.info/neupatienten-fuer-die-zahnarztpraxis-ja-nein-und-du-31) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion:

Wenn Du nicht weißt, wofür Deine Praxis exakt steht - woher sollen Menschen wissen, ob sie bei Dir richtig sind? Das gilt für potenzielles Personal und in gleicher Weise für Patientinnen und Patienten. Darum geht es in Episode 33 unseres Podcasts: um das - immer noch - spannende Thema Purpose und um die Positionierung Deiner Zahnarztpraxis. Klaus und Patrick diskutieren die Bedeutung von Werten, Leitbildern und Positionierung für eine erfolgreiche Praxis. Sie betonen die Notwendigkeit eines Alleinstellungsmerkmals und erklären, wie man dieses erarbeiten kann. Zudem sprechen die beiden über die Herausforderungen und Konsequenzen einer Positionierung und die Bedeutung von Filtern bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter und Patienten. Es wird betont, dass die Entwicklung und Umsetzung von Werten ein komplexer Prozess ist, der von der Praxisleitung gelebt werden muss. Die gemeinsame Erarbeitung und Diskussion der Werte sind entscheidend, um ein Team aufzubauen, das sich ergänzt. Tatsächlich - hört genau hin - sind Patrick und klaus tatsächlich mal nicht immer einer Meinung. Interessiert? Dann höre gerne rein in Episode 32 von punk.tuell, Deinem parsmedia Praxismarketing-Podcast Zum Mitnehmen ... - Eine klare Positionierung und ein Alleinstellungsmerkmal sind entscheidend für den Erfolg einer Zahnarztpraxis. - Werte und Leitbilder spielen eine wichtige Rolle bei der Positionierung und sollten frühzeitig definiert werden. - Eine Positionierung bedeutet auch, bewusst Filter zu setzen und sich auf bestimmte Zielgruppen zu fokussieren. - Die Positionierung sollte authentisch sein und die Persönlichkeit der Praxisinhaber widerspiegeln. - Employer Culture und Branding sind wichtige Aspekte für eine erfolgreiche Praxis. - Die Positionierung der Praxis und die klare Kommunikation der Unterscheidungsmerkmale sind entscheidend. - Purpose und Werte geben der Praxis eine klare Ausrichtung und dienen als Leitlinien für das Handeln. - Die gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von Werten schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld und zieht passende Mitarbeiter und Patienten an. Wenn Dich das interessiert, dann höre gerne rein in unser Praxisgespräch bei punkt.tuell, dem Praxismarketing Podcast. Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: - punk.tuell Podcast: menschenmachenmarken – und Marken sind für Menschen gemacht: [https://parsmedia.info/2-23-marke-position-usp-was-macht-deine-zahnarztpraxis-aus](https://parsmedia.info/2-23-marke-position-usp-was-macht-deine-zahnarztpraxis-aus) - Julia Reuter "Finde zielsicher deine Positionierung: Auf über 150 Seiten Schritt für Schritt zu Relevanz bei deiner Zielgruppe": [https://herzblutdigital.de/positioniere-dich](https://herzblutdigital.de/positioniere-dich) - Vanessa Kohnert "POSITION WOW: Durch Positionierung erfüllt und erfolgreich Ihre Arztpraxis weiterentwickeln": [https://www.amazon.de/POSITION-WOW-Positionierung-erfolgreich-weiterentwickeln/dp/3000629912](https://www.amazon.de/POSITION-WOW-Positionierung-erfolgreich-weiterentwickeln/dp/3000629912) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

Zu Gast im Praxisgespräch mit Klaus: Jenny Förster mit ihrem Herzensthema: "Azubis in der Zahnarztpraxis". Jenny ist Gründerin und Inhaberin von DENTAVISION und bietet eine umfassende dentale Praxisberatung und Coachings an. Sie hat selbst eine Ausbildung zur ZFA absolviert und langjährige Erfahrung in der Praxis- und in der Personalführung. Neben den aktuellen Themen rund um Personal und Ausbildung in der Zahnarztpraxis geht es vor allem um das Onboarding und die verschiedenen zeitlichen Phasen. Jenny erläutert, wie wichtig eine strukturierte Onboarding-Phase ist, um den Auszubildenden Sicherheit und Orientierung zu geben. Jenny und Klaus diskutieren die Erwartungen und Bedürfnisse der jungen Generation, wie zum Beispiel das Bedürfnis nach Feedback und Perspektiven. Schließlich wird darüber diskutiert, wie Praxen den Beruf ZFA attraktiver gestalten können, um Azubis langfristig an die Praxis zu binden. Zum Mitnehmen ... - Die Ausbildung von Azubis ist ein wichtiger Punkt, um Mitarbeiter langfristig zu binden und zufrieden zu halten. - Die Pre-Boarding-Phase vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn ist entscheidend, um den Azubis von Anfang an ein gutes Gefühl zu geben. - Das Onboarding, also die Einarbeitungsphase, sollte individuell gestaltet werden und den neuen Azubis Sicherheit und Orientierung bieten. Eine strukturierte Onboarding-Phase ist entscheidend, um Auszubildenden Sicherheit und Orientierung zu geben. - Praxen sollten ein stringentes Onboarding-Konzept entwickeln und schriftlich fixieren. - Die junge Generation von Auszubildenden hat hohe Erwartungen an Feedback, Perspektiven und individuelle Förderung. - Praxen sollten den Beruf ZFA attraktiver gestalten, indem sie ihre Stärken und Möglichkeiten kommunizieren und klare Karrierewege aufzeigen. Wenn Dich das interessiert, dann höre gerne rein in unser Praxisgespräch bei punkt.tuell, dem Praxismarketing Podcast. Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: - DENTAVISION by Jenny Förster: [https://www.dent-a-vision.de](https://www.dent-a-vision.de) - Jenny auf Instagram: [https://www.instagram.com/dentavision_praxisberatung](https://www.instagram.com/dentavision_praxisberatung) - Jenny auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/jenny-f%C3%B6rster-dentavision](https://www.linkedin.com/in/jenny-f%C3%B6rster-dentavision) - GEN-Z und die AZUBI Recruiting-Trends 2023 mit Felicia Ullrich: [https://parsmedia.info/gen-z-und-die-azubi-recruiting-trends-2023-mit-felicia-ullrich-teil-1%e2%94%8304/](https://parsmedia.info/gen-z-und-die-azubi-recruiting-trends-2023-mit-felicia-ullrich-teil-1%e2%94%8304/) - Die Zahnarztpraxis als Arbeitgebermarke: Talk mit Ausbildungs-Expertin Felicia Ullrich: [https://parsmedia.info/die-zahnarztpraxis-als-arbeitgebermarke-talk-mit-ausbildungs-expertin-felicia-ullrich-teil-2%e2%94%8305](https://parsmedia.info/die-zahnarztpraxis-als-arbeitgebermarke-talk-mit-ausbildungs-expertin-felicia-ullrich-teil-2%e2%94%8305) - Jenny, ein Podcast + die Ausbildung in der Zahnarztpraxis: [https://parsmedia.info/jenny-ein-podcast-die-ausbildung-in-der-zahnarztpraxis-11](https://parsmedia.info/jenny-ein-podcast-die-ausbildung-in-der-zahnarztpraxis-11) - Ausbildungspodcast von Jenny Bickel: [https://www.nachhaltigausbilden.de/podcast-2](https://www.nachhaltigausbilden.de/podcast-2) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing)