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Social Recruiting in der Zahnarztpraxis: Ein Ausblick | #40

Social Recruiting in der Zahnarztpraxis: Ein Ausblick | #40

punk.tuell: Der Marketing-Podcast für die Zahnarztpraxis vor 2 Jahren

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48:25

Führen die klassischen Recruiting-Ads und Funnel bald ins Leere?
Auch darüber diskutieren Klaus und Patrick im parsmedia
Praxismarketing-Podcast. Wie ihr euch denken könnt, betonen die
beiden die zentrale Bedeutung einer strategischen Herangehensweise
an das Thema Mitarbeitergewinnung und Employer Branding. Sie
sprechen über die Veränderungen im Arbeitsmarkt und wie sich Praxen
darauf einstellen können. Im zweiten Teil des Gesprächs geht es um
die Bedeutung von Employer Branding im Social Recruiting, sowie um
verschiedene Themen, die auf die Arbeitgebermarke einzahlen können.
Sie empfehlen, sich frühzeitig mit der Positionierung als
Arbeitgeber auseinanderzusetzen und spezielle Inhalte für
verschiedene Zielgruppen zu entwickeln. Schließlich wird die
Bedeutung der Ausbildung und der gezielten Ansprache von
Auszubildenden im Social Recruiting betont. Wenn Ihr das spannend
findet, hört gerne rein - in Episode 40 von punk.tuell. Zum
Mitnehmen ... - Social Recruiting ist ein wichtiger Teil der
gesamtstrategischen Ausrichtung einer Zahnarztpraxis im Marketing.
- Klassische Anzeigen in sozialen Netzwerken werden immer weniger
effektiv, da die Zielgruppe kleiner wird und die Konkurrenz größer.
- Es ist wichtig, eine langfristige und strategische
Herangehensweise an das Thema Mitarbeitergewinnung und Employer
Branding zu haben. - Der Fachkräftemangel wird in Zukunft noch
weiter zunehmen, daher ist es wichtig, sich als attraktiver
Arbeitgeber zu positionieren und die richtigen Mitarbeiter
anzusprechen. Die Außendarstellung in den sozialen Medien ist ein
wichtiger Teil des Social Recruiting. - Verschiedene Themen können
auf die Arbeitgebermarke einzahlen, wie Teamzusammenhalt,
Weiterbildungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance. - Ads dienen als
Türöffner, um das Image der Praxis zu präsentieren. - Es ist
wichtig, sich frühzeitig mit der Positionierung als Arbeitgeber
auseinanderzusetzen und spezielle Inhalte für verschiedene
Zielgruppen zu entwickeln. - Die gezielte Ansprache von
Auszubildenden ist im Social Recruiting besonders wichtig. Hier
findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: -
Podcast-Folge "Praxisgespräch: Führungskonzepte in der
Zahnarztpraxis mit Bernd Wagner | #26":
[https://parsmedia.info/praxisgespraech-fuehrungskonzepte-in-der-zahnarztpraxis-mit-bernd-wagner-26/](https://parsmedia.info/praxisgespraech-fuehrungskonzepte-in-der-zahnarztpraxis-mit-bernd-wagner-26/)
- Podcast-Folge "Das andere dentale Event: Ein Blick auf das 4.
Barcamp von Fundamental Remscheid | #38":
[https://parsmedia.info/das-andere-dentale-event-ein-blick-auf-das-4-barcamp-von-fundamental-remscheid-38/](https://parsmedia.info/das-andere-dentale-event-ein-blick-auf-das-4-barcamp-von-fundamental-remscheid-38/)
Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick >
LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) -
patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus >
LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) -
klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne
einen
Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus)
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Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) -
Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) –
Produktion: [Podcast-Agentur
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