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punk.tuell: Der Marketing-Podcast für die Zahnarztpraxis Podcast
ZUKUNFT AZUBIS: Praxisgespräch mit Dr. Steffen Greßbach | #39

ZUKUNFT AZUBIS: Praxisgespräch mit Dr. Steffen Greßbach | #39

punk.tuell: Der Marketing-Podcast für die Zahnarztpraxis vor 2 Jahren

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Über eine Stunde geballtes Unternehmertum aus der Zahnarztpraxis –
mit Dr. Steffen Greßbach aus Langen (Hessen). In diesem
Praxisgespräch mit Dr. Steffen Greßbach geht es um das Thema
Auszubildende in der Zahnarztpraxis. Steffen erläutert seine
unternehmerischen Prinzipien und Vision für seine Praxis und betont
die Bedeutung eines starken Teams und die Bereitschaft,
Verantwortung abzugeben. Für ihn spielt die Ausbildung eine
zentrale Rolle, um qualifiziertes Personal zu gewinnen. Steffen und
Klaus diskutieren die Herausforderungen bei der
Mitarbeitergewinnung und betonen die Wichtigkeit von Ehrlichkeit
und Verlässlichkeit. Offenheit und Motivation sind Steffen wichtig
bei der Einstellung von Auszubildenden. Er ist offen, Talente
loszulassen und ihnen Verantwortung zu übertragen. Motivation und
Wohlbefinden in der Praxis sind ihm zentral. Wenn Dich das
besondere AZUBI-Konzept in der Praxis interessiert, dann höre gerne
rein in Episode 39 von punk.tuell, dem Praxismarketing-Podcast von
parsmedia. Zum Mitnehmen ... - Die Ausbildung junger Menschen,
insbesondere von Azubis, ist entscheidend für den Erfolg einer
Zahnarztpraxis. - Ein gutes Team und die Bereitschaft,
Verantwortung abzugeben, sind wichtige unternehmerische Prinzipien.
- Ehrlichkeit und das Einhalten von Versprechen sind entscheidend,
um Mitarbeiter zu halten und zu motivieren. - Offenheit und
Motivation sind wichtige Eigenschaften bei der Einstellung von
Auszubildenden. - Es ist wichtig, Talente loszulassen und ihnen
Verantwortung zu übertragen. - Die Kommunikation über Gehälter ist
wichtig, um Transparenz und Motivation zu fördern. - Perspektiven
und Entwicklungsmöglichkeiten sind wichtige Aspekte für
Auszubildende. - Offene Kommunikation und Transparenz sind
entscheidend für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern in
Zahnarztpraxen. - Es ist wichtig, klare berufliche Perspektiven zu
schaffen und die persönliche Entwicklung der Auszubildenden zu
fördern. - Eine familiäre Atmosphäre und gegenseitiges Vertrauen
sind wichtige Faktoren für ein erfolgreiches Team. - Der
Fachkräftemangel stellt eine Herausforderung dar, die durch
attraktive Arbeitsbedingungen und eine positive Unternehmenskultur
bewältigt werden kann. Hier findest Du die Shownotes / Links zur
heutigen Episode: - Die AZUBI-Karriereseite der Zahnärzte am
Lutherplatz:
[https://zahnaerzte-lutherplatz.de/ausbildung-langen/](https://zahnaerzte-lutherplatz.de/ausbildung-langen/)
Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick >
LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) -
patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus >
LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) -
klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne
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Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus)
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