punk.tuell: Der Marketing-Podcast für die Zahnarztpraxis
parsmedia Praxismarketing GmbH
Podcaster
Episoden
17.12.2025
1 Stunde 11 Minuten
LinkedIn: Die Business-Bühne für die dentale Welt – Strategien für
Sichtbarkeit und Corporate Influencer (mit Franziska Fiedler) Liebe
Hörerin, lieber Hörer, schön, dass du wieder bei punktuell dabei
bist! Heute spricht Klausi erneut mit der lieben Franziska „Franzi“
Fiedler. Franzi ist Spezialistin für strategische Beratung und
Corporate Influencing. In dieser Episode dreht sich alles um
LinkedIn – die Plattform, die sich vom reinen Jobportal oder der
digitalen Visitenkarte zu einer dynamischen Business-Bühne
entwickelt hat. Du erfährst, wie du als Unternehmen oder als
Einzelperson Zahnärztinnen und Zahnärzte (als deine Zielgruppe) auf
LinkedIn findest und erreichst. Franzi erklärt, warum LinkedIn die
Plattform für Entscheidungsträger (C-Level/oberste Führungsebene)
ist und wie sich das Netzwerk in den letzten Jahren verändert hat.
Wir sprechen Tacheles über die Gefahr von Clickbait und starken
Emotionen im Feed und zeigen dir den besseren Weg: Mehrwert zu
liefern, sei es durch Information, Unterhaltung oder Inspiration.
Außerdem erfährst du, was ein Corporate Influencer genau ist, und
warum er dabei hilft, deinem Unternehmen Vertrauen und ein
menschliches Gesicht zu geben. Die wichtigsten Learnings für dich,
kurz zusammengefasst: - Corporate Influencer sind Mitarbeitende,
die aus ihrer persönlichen Perspektive über ihre Arbeit sprechen
und damit die Sichtbarkeit erhöhen. Es ist wichtig, dabei nicht zur
reinen Werbefigur zu verkommen. - Die Plattform wird jünger; das
Durchschnittsalter liegt in Deutschland bei circa 33 Jahren. Die
Einstiegshürden sind gesunken, sodass mehr Menschen aktiv Inhalte
erstellen. - Du musst den Fokus auf Benefits (Nutzen) legen, nicht
auf Features oder technische Details deines Produktes. Die
Zielgruppe möchte wissen: "Was bringt mir das in meinem Alltag?". -
Du lernst, wie du Kontakte aufbaust: Nicht mit einem
Kaltaquise-Pitch bei der Vernetzungsanfrage starten, sondern zuerst
Vertrauen schaffen, zum Beispiel durch aktives Kommentieren. - Der
Aufbau von Vertrauen ist ein Marathon, kein Sprint; Regelmäßigkeit
zählt mehr als kurzzeitige Aktivität. Franzi auf LinkedIn >
https://www.linkedin.com/in/franziska-fiedler Podcast: Der
Social-Media-Booster für die Zahnarztpraxis – mit Franzi+Adrian
>
https://parsmedia.info/der-social-media-booster-fuer-die-zahnarztpraxis-mit-franziadrian-114
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10.12.2025
1 Stunde 11 Minuten
Nachwuchs in der Zahnarztpraxis: So ticken die jungen
Mediziner:innen heute! In dieser Folge von punk.tuell tauchen wir
tief in die Welt der jungen Mediziner:innen ein – der Generation Z
und den Millennials, die den Nachwuchs in deiner Zahnarztpraxis von
morgen bilden. Zusammen mit unseren fantastischen Gästen Mona und
Fabian von „Die Jungmediziner“ beleuchten wir, was diese Generation
wirklich antreibt und wie du als Praxisinhaber:in heute schon die
Weichen stellen kannst, um für sie attraktiv zu sein. Es geht um
mehr als nur einen Job: Sinn, Wertschätzung und Entwicklung stehen
ganz oben auf der Wunschliste. Wir sprechen darüber, wie du deine
Praxis zukunftssicher machst und warum es so wichtig ist, genau
hinzuhören, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten. Mona
und Fabian begleiten Medizinstudierende bis zur Niederlassung und
bieten Orientierung bei Karrierewahl und Praxisgründung. Die
wichtigsten Erkenntnisse, die du aus dieser Episode mitnehmen
solltest: - Sinn, Wertschätzung & Entwicklung statt nur Job:
Junge Zahnmediziner:innen suchen nicht einfach einen Job, sondern
einen Ort, an dem sie Sinn finden, wertgeschätzt werden und sich
persönlich sowie beruflich entwickeln können. Veraltete
Recruiting-Strategien sind hier ein absolutes No-Go.
Digitalisierung ist kein Nice-to-have mehr: Eine moderne, digitale
Praxis ist für die junge Generation eine Grundvoraussetzung, von
der Patientenverwaltung bis zur internen Kommunikation. Wer hier
nicht mithält, wird den Anschluss verlieren. - Flexibilität &
Work-Life-Balance sind Top-Prioritäten: Ob Teilzeit, Gleitzeit oder
familienfreundliche Arbeitszeiten – biete flexible Strukturen an,
denn die „weiblicher werdende“ Zahnmedizin fordert diese Balance
aktiv ein. - Transparenz & offene Kommunikation schaffen
Vertrauen: Sei von Anfang an transparent mit deinen Werten und
Erwartungen und pflege eine aktive Feedback-Kultur. Das schafft
Vertrauen und zieht die richtigen Talente an. - Frühzeitige
Nachwuchssicherung sichert deine Zukunft: Beschäftige dich aktiv
mit Employer Branding und Personalführung. Die Zeiten, in denen
sich Nachfolger:innen von selbst fanden, sind vorbei – eine
strategische Herangehensweise ist unerlässlich. Hier findest Du die
Shownotes / Links zur heutigen Episode: Die Jungmediziner (Website)
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03.12.2025
52 Minuten
Führst du noch oder akzeptierst du schon? Klartext-Tipps mit Bianca
Rieken In Episode 119 spricht Klaus mit der lieben Bianca Rieken.
Bianca ist Diplompsychologin und Expertin für Personalthemen,
Führungskräftetrainings und Teamworkshops in Praxen und Laboren.
Sie sprechen über ihre gemeinsame Roadshow mit Bego zum
"Erfolgsfaktor Mensch 2.0: Führung, Kommunikation und Employer
Culture". Das große Thema, das Klaus und Bianca auf der Tour durch
Stuttgart, Frankfurt und Hamburg überall begegnet ist: Wie gehe ich
mit der jungen Generation (Gen Z, Gen Alpha) um? Bianca erklärt
dir, warum es keinen Sinn macht, sich über die neue Generation
aufzuregen, und warum du Dinge akzeptieren musst, die du nicht
ändern kannst. Du erfährst, wie wichtig Wertschätzung und die
persönliche Bindung zum Vorgesetzten sind, um Fluktuation zu
vermeiden – denn die persönliche Bindung ist der Klebstoff, der
Mitarbeiter hält. Außerdem sprechen die beiden Klartext darüber: -
Warum die Gen Z eher eine „Pusteblume“ als ein „Löwenzahn“ ist. -
Was die Duz-Kultur für die Beziehung zur Gen Z bedeutet und warum
sie heute „State of the Art“ ist. - Wie du schwierige Gespräche
führst, indem du „Ich-Botschaften“ und „Weichmacher“ nutzt, um dein
Gegenüber zu erreichen, statt es in den Widerstand zu treiben. -
Die immense Kraft des aktiven Zuhörens, das du leider in der Schule
nicht gelernt hast, aber leicht trainieren kannst. - Warum es fatal
ist, sich erpressbar zu machen, und wie du Grenzen zeigst, indem du
„hart in der Sache, aber weich zum Menschen“ bist. - Wie Klarheit
über dich selbst zur Basis einer starken Unternehmenskultur wird,
die du nach außen zeigen musst, da die Außendarstellung vieler
Praxen oft (noch) zu wünschen übrig lässt. Hier findest Du die
Shownotes / Links zur heutigen Episode: Website Personal &
Praxis > https://www.personal-und-praxis.de/ E-Learning mit
Bianca > https://www.personal-und-praxis.de/e-learning Kontakt
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26.11.2025
55 Minuten
Schön, dass du wieder bei *punktuell* dabei bist! Heute sprechen
Klaus und seine liebe Freundin und Netzwerkpartnerin Michaela „Ela“
Prins über ein brandneues Projekt für 2026: Pe.l.f. – Praxis:
einfach leichter führen. Ela Prins ist Gründerin und
Geschäftsführerin der DENTASTICO GmbH, einem externen
Abrechnungsbüro und Spezialisten für Praxismanagement. In diesem
Talk verraten die beiden alle Details zur Eventreihe Pe.l.f , die
Führungskräfte in Zahnarztpraxen unterstützen soll, ihren Job nicht
nur effizienter, sondern vor allem leichter und gelassener zu
machen. Du erfährst, warum Klarheit (zuerst über dich selbst) und
eine klare Haltung das Fundament jeder erfolgreichen Führung sind.
Ela teilt ihre persönlichen Erfahrungen und erklärt, warum Führen
*ohne* diese innere Basis und *ohne* Vertrauen nicht möglich ist
und warum es wenig Sinn macht, sich selbst oder dein Team mit einer
"Schablone" zu quälen. Wir stellen dir auch die fantastischen
Impulsgeberinnen der P11-Reihe vor, darunter Moni Kruse, Isabella
Herzig, Dr. Dana Triebel-Regenhardt und Felicia Ulrich, und
erfährst, wie dich dieser besondere „Schonraum“ auf Augenhöhe
weiterbringen kann. - Führung braucht Klarheit (über dich selbst):
Bevor du andere führst, musst du Klarheit über dich selbst, deine
Do’s und deine Don’ts finden. Diese innere Stärke und
Selbstkenntnis hilft dir, andere Menschen besser wahrzunehmen und
nicht von ihnen „aufgefressen“ zu werden. - Vergiss Schablonen,
zeig Haltung: Führung ist keine einfache Checkliste, kein
Coaching-Tool und keine Schablone, die du über dein heterogenes
Team stülpen kannst. Nur durch eine klare Haltung und konsequente,
aber wohlwollende Grenzsetzungen gewinnst du Glaubwürdigkeit. -
Leichtigkeit kommt durch Vertrauen und klare Prozesse: Führung wird
leichter, wenn du weniger Kontrollmechanismen einsetzt. Stattdessen
nutzt du klare, transparente Prozesse (wie im QM) und gibst deinem
Team die Sicherheit, dass du hinter ihren Entscheidungen stehst,
auch wenn Fehler passieren. - Fokus auf das Ergebnis, nicht auf die
Stunden: Wenn du ständig hinterfragst, ob genug Stunden geleistet
wurden, machst du dich alt und bitter. Sei gelassen und
konzentriere dich lieber auf das geile Ergebnis der Arbeit – das
macht den Umgang mit Menschen positiver und einfacher. - 11 ist die
"Arschloch-freie Zone" für ehrlichen Austausch: Die Eventreihe
(maximal 12 Teilnehmer pro Termin) bietet einen Schonraum für
Zahnärztinnen und Zahnärzte in Führungsrollen, die offen für
Selbstreflexion sind und ihre Geschichten teilen wollen. Der
kleinste gemeinsame Nenner ist Wohlwollen und Wertschätzung. [Hier
geht es zur Eventseite](https://p11.parsmedia.info) Kontakt zu
Patrick und Klaus: - [Patrick >
LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) -
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19.11.2025
47 Minuten
Rückblick aus Hamburg: Warum du deine Praxisübergabe schon Jahre
vor dem Verkauf mit Marketing vorbereiten musst! Wir starten in die
nächste Runde und blicken zurück auf ein mega spannendes Event in
Hamburg, zu dem wir von Divium eingeladen wurden. Wir durften dort
vor einem spannenden Publikum einen Vortrag zum Thema
Praxismarketing bei der Übergabe halten. In dieser Episode holen
wir dich ab und teilen die wichtigsten Learnings des Tages! Du
erfährst, warum die optimale Vorbereitung deiner Praxis auf einen
Verkauf nicht nur Monate, sondern Jahre im Voraus beginnen muss.
Wir sprechen über die notwendige digitale Basis (Website, Social
Media, Google Business Profil) als klaren Wertfaktor für
potenzielle Nachfolger. Außerdem diskutieren wir, vor welcher
Weichenstellung du als abgebende Praxis stehst: Soll die Praxis
eine spezialisierte Marke bleiben und damit eine spitze Zielgruppe
von Übernehmenden anziehen, oder ist es sinnvoll, die Ausrichtung
zu öffnen, um für eine größere Zahl von Nachfolgern attraktiv zu
sein? Egal, welchen Weg du wählst – frühzeitige, bewusste
Entscheidungen sind Unternehmertum in Reinkultur!. Die wichtigsten
Erkenntnisse in kurzen Schlagzeilen - Frühzeitig planen: Alle
Experten auf dem Divium-Seminar waren sich einig: Eine erfolgreiche
Praxisübergabe muss strategisch und idealerweise Jahre im Voraus
geplant werden. Selbst steuerliche Aspekte können schon zehn Jahre
vor dem eigentlichen Zeitpunkt Vorbereitung erfordern. - Die
Website ist dein Aushängeschild für Nachfolger: Für jüngere
Zahnärzte ist eine funktionale, moderne Website (inklusive SEO und
Online-Terminvergabe) absoluter Standard und der erste Touchpoint,
um sich einen Eindruck zu verschaffen. Ein digitaler Auftritt ist
die Basis für eine tolle Wertsteigerung deiner Praxis. - Zeige
Authentizität durch Social Media: Social Media wird oft
unterschätzt oder stiefmütterlich behandelt, liefert aber
potenzielle Nachfolgerinnen authentischere Einblicke in das Team,
die Atmosphäre und die Arbeitgebermarke, als es gestellte Fotos
können. Wer eine gut aufgebaute Social-Media-Sichtbarkeit in der
Region übergibt, hat einen entscheidenden Vorteil. - Dein Google
Business Profil (GBP) muss professionell gepflegt werden: Das GBP
ist das Standortschaufenster deiner Praxis und bleibt meist auch
nach der Übergabe bestehen, deshalb ist aktive Datenpflege, saubere
Benennung und vor allem das Management von Bewertungen (Reputation)
essentiell. Wenn du Bewertungen aktiv einholst, stellst du sicher,
dass die Menschen nicht nur aktiv werden, wenn sie sich beschweren
möchten. - Schaffe klare Verhältnisse bei den Zugängen: Der höchste
Wert ist der Besitz der digitalen Assets: Stelle sicher, dass dir
die URL, die Internetseite, alle Werbe- und Social-Media-Konten
gehören und du die Zugangsdaten in Händen hältst. Du musst deinem
Nachfolger ein professionell aufgestelltes Unternehmen verkaufen
können. Du möchtest mehr über die Veranstaltung erfahren? Wenn du
dich dazu auch mal aktiv informieren möchtest, schau nach, wann der
liebe Alex Schmidt von Divium und sein Team eine solche
Veranstaltung wieder anbieten – es lohnt sich für jedes Alter. Link
in den Shownotes. Hier findest Du die Shownotes / Links zur
heutigen Episode: Die Internetseite der Zahnarztpraxis – immer
zuerst mobil optimiert >
https://parsmedia.info/die-internetseite-der-zahnarztpraxis-immer-zuerst-mobil-optimiert-75/
Der Social-Media-Booster für die Zahnarztpraxis – mit Franzi+Adrian
>
https://parsmedia.info/der-social-media-booster-fuer-die-zahnarztpraxis-mit-franziadrian-114/
DIWIUM > https://diwium.de/ Kontakt zu Patrick und Klaus: -
[Patrick >
LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) -
patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus >
LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) -
klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne
einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/
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Über diesen Podcast
Es geht um Dich: Du bist Zahnärztin. Zahnarzt. Es geht um das
Marketing deiner Zahnarztpraxis. Wir sprechen über alles, was deine
Praxis nach vorn bringen kann: Praxisentwicklung, Praxismarketing,
Personalmarketing, Social Media, Events, Trends und überhaupt ...
Dabei spielen Klartext und Humor immer eine wichtige Rolle bei uns.
Wir sind der Patrick [Onlinemarketing seit 2011] und der Klaus
[Dental seit 2003 und schon immer was mit Medien]. Wir bringen
Praxismarketing für die Zahnarztpraxis auf den Punkt. Was immer das
heißt. Wie immer bei parsmedia - auf jeden Fall mit Herz und immer
wieder mit tollen Gästen, die wirklich was zu sagen haben. Nach dem
parsmedia-Motto: Wir müssen aufhören, weniger zu denken! Es geht
aber auch mal um: Kochen. Grillen. Musik. Was uns bewegt. 🚀 Ob es
Dir etwas bringt? 🎧 Gerne zuhören, dann weißt Du es. 🍀 Wir freuen
uns auf Dich.
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