Young Communicators Archiv

In Folge 37 sprechen wir mit Michelle Gutting aus Hamburg. Sie ist Head of Marketing beim Technologie-Mittelständler LUIS Technology und beschäftigt sich seit 2021 intensiv mit dem Einsatz von künstlicher Intelligenz in Marketing und Kommunikation. In dieser Folge erhaltet ihr interessante Einblicke zum Einsatz von KI in der Kommunikationsarbeit, welche Chancen Michelle speziell in unserer Branche sieht, was sie so sehr an KI begeistert und on top hat sie einige hilfreiche KI-Best-Practices mit im Gepäck.

Um Michelle erstmal etwas besser kennen zu lernen, stellen wir ihr 5 schnelle Fragen:

Warum hat sie sich fürs Marketing entschieden?

War es bei ihr ein geplanter Karriereweg oder eher Freestyle?

Bevorzugt Michelle mehr die Theorie oder die Praxis?

Zudem berichtet sie uns von ihrer kniffligsten Nuss, die sie schonmal knacken musste und was sie speziell an der Marketing-Branche reizt.

Im Anschluss bekommen wir Einblicke in Michelles Werdegang – wo waren ihre Stationen im Studium, wieso hat sie sich gegen die Agenturbranche entschieden, wie kam sie zu ihrer heutigen Position, warum die Vertiefung ins Marketing. Zudem berichtet Michelle uns, wie sie im Marketing bei LUIS Technology aufgestellt sind und welche Tools sie bei ihrer Arbeit unterstützen.

Im dritten Abschnitt dieser Folge spricht Michelle mit uns über ihr Herzensthema: KI in der Marketing- und Kommunikationsarbeit. Michelle erklärt uns, wie es dazu kam, dass sie sich so intensiv mit KI auseinandergesetzt hat und was sie so sehr daran begeistert. Außerdem berichtet sie uns davon, wie und mit welchen Maßnahmen sie versucht ihren Kolleg:innen die Angst vor KI zu nehmen. Darüber hinaus sprechen wir über die Chancen die KI für die Kommunikationsarbeit mit sich bringt und Michelle gewährt spannende Einblicke in zahlreiche Use Cases, wie KI ganz konkret eingesetzt werden und uns bei der täglichen Arbeit unterstützen kann. Nicht zuletzt gibt Michelle ihren Tipp ab, wie man am besten mit dem Einsatz von KI in Marketing & Kommunikation beginnen kann.

Eine kurzweilige Folge mit super nützlichen Hands-on Take Aways.

Jetzt aber "Kopfhörer auf" und viel Spaß bei unserer Septemberfolge 2023.

In Folge 36 sprechen wir mit Kristina Coric, Dozentin und Workshopleiterin im Startup Center der Hochschule der Medien (HdM) in Stuttgart! Ihr erhaltet spannende Einblicke in das Thema Entrepreneurship Education, die Entstehung von Startups und wie euch Kristinas Seminare dabei unterstützen. Außerdem sprechen wir über das Sabbatical und bekommen zahlreiche Tipps & Tricks von Kristina, die sich aktuell mit ihrem VW Bus für 6 Monate on the road befindet.

Um Kristina schnell etwas besser kennen zu lernen, stellen wir auch ihr 5 schnelle Fragen zu Social Media, ihrem Karriereweg und ihrer Arbeitsweise. Außerdem erfahren wir mehr über ihr absolutes Lieblingsprojekt und wie ihre Eltern ihren Job eigentlich beschreiben würden. #irgendwasmitmedien #startups

Im Anschluss bekommen wir Einblicke in Kristinas Werdegang und warum sie nach ihrem Bachelor- und Masterstudium der HdM weiterhin treu geblieben ist! Wer mehr über eine Hochschule als Arbeitgeber erfahren möchte, ist hier genau richtig – wir bekommen spannende Insights in die Arbeit als Dozentin und Referentin zum Thema Entrepreneurial Education, lernen das Startup Center der HdM näher kennen sowie einige Startups, die bereits erfolgreich daraus hervorgegangen sind und Kristina gewährt exklusive Einblicke in die von ihr betreuten “Ideation Workshops” basierend auf einer Mischung aus Design Thinking- und Effectuation-Methoden.

Harter Cut und ganz anderes Fokusthema für diese Folge – das Sabbatical!

Kristina befindet sich nämlich aktuell auf Europa-Tour mit ihrem Freund und einem selbst ausgebauten VW Bus. Sie teilt mit uns ihre Beweggründe für ein Sabbatical, schafft Bewusstsein dafür, dass ein Sabbatical auch in jungen Jahren keine Ausnahme sein sollte und gibt uns zahlreiche Tipps und Tricks mit auf den Weg – bspw. zur Ansprache beim Arbeitgeber, Finanzierung, Versicherungen sowie die Empfehlung, sich nicht zu viel vorzunehmen, um offen zu sein und sich von dieser bewussten Auszeit “leiten” zu lassen. #wenigeristmanchmalmehr

An dieser Stelle hatten Ricarda und ich auch mal wieder eine Premiere, denn das war unsere erste Podcastaufnahme aus einem VW Bus heraus.

Eine unterhaltsame Folge mit einigen herzhaften Lachern – jetzt aber „Kopfhörer auf“ und viel Spaß mit unserer Podcastfolge im Mai. 

In Folge 35 ist Felix Kupferer, Account Executive bei fischerAppelt zu Gast im Young Communicators Podcast. Diese Folge zeigt mal wieder, dass viele Wege in die PR führen – siehe Felix’ Werdegang ;-) und wir sprechen ausführlich über die Schnittstelle zwischen Kommunikation und Marketing.

Unser erster Gast im neuen Podcastjahr startet auch direkt mit unserem neuen Podcast-Einstieg und wir lernen Felix über 5 schnelle Fragen besser kennen. Im Anschluss erfahren wir mehr über seine aktuelle Position und den Agenturalltag bei fischerAppelt und was ihn als PR-Berater tagtäglich beschäftigt. Außerdem erklärt uns Felix, dass sein Weg in die PR gar nicht so geradlinig war und er zuerst viel ausprobieren und kennenlernen durfte, sowohl auf Seiten des Arbeitgebers, als auch thematisch, bis er jetzt bei der für ihn perfekten Position angekommen ist. Wie interessant sein Job ist, unterstreicht Felix anhand seiner aktuellen Aufgaben und Tätigkeitsbereichen und gewährt uns spannende Einblicke in einige Kundenprojekte und Kampagnen, zum Beispiel die #changemakerkampagne für LinkedIn.

Das Fokusthema dieser Folge dreht sich um die Schnittstelle zwischen Kommunikation und Marketing. Wir diskutieren mit Felix über Gemeinsamkeiten sowie Unterschiede der beiden Disziplinen und vertiefen das Thema Corporate Newsroom. Abschließend erklärt uns Felix, was ihn ganz besonders an Kommunikation so begeistert und weswegen er so gerne in diesem Bereich arbeitet. Eine kurzweilige Podcastfolge mit einem bunten Mix an Eindrücken und der wichtigen Message, dass man Geduld braucht, viel ausprobieren muss und mutig bleiben sollte, bis man die für sich ideale Position findet. #dranbleiben

Welcome to 2022! Young Communicators geht ins vierte Podcastjahr!

Liebe Young Communicators, liebe Podcastfreunde,

wir starten ins vierte Podcastjahr und möchten auch 2022 wieder spannende Insights von unterschiedlichsten Kommunikator:innen und Fokusthemen aus der Medien-, PR- und Kommunikationsbranche mit euch teilen. Wir haben uns zu Anfang des Jahres zusammengesetzt und die letzten 3 Podcastjahre Revue passieren lassen. In diesem Zuge haben wir einen kleinen Relaunch für Young Communicators vorgenommen. Also was bleibt auch in diesem Jahr bestehen und was haben wir uns Neues für euch in 2022 ausgedacht?️

In Folge 33 sprechen wir mit Anna-Lena und Maximilian von der strategischen Kommunikationsberatung Finsbury Glover Hering darüber, wie sie über verschiedene Studiengänge und viel praktisches Ausprobieren ihren Weg in die Kommunikations- und Beratungsbranche gefunden haben. Wir bekommen spannende Einblicke in ihre aktuelle Studie, die sie bei Finsbury Glover Hering Anfang des Jahres veröffentlicht haben. Diese beschäftigt sich mit der Darstellung weiblicher Führungskräfte in deutschen Medien.

Ihr erfahrt außerdem mehr über das Portfolio einer strategischen Kommunikationsberatung und wir sprechen über die Vielfalt an kommunikativen Herausforderungen, die es zu meistern gilt sowie über den Arbeitsalltag im strategischen Consulting. Was ihr für eine Karriere als Berater:in unbedingt mitbringen solltet, verraten die beiden uns auch.

Anna-Lena erzählt uns außerdem wie ihre Beschäftigung mit dem Thema „Unconscious Bias“ schlussendlich zu ihrer ersten und in diesem Jahr auch zur zweiten Studie bei Finsbury Glover Hering (FGH) geführt hat. Max nimmt uns mit auf eine kurze Reise durch das Studiendesign und erläutert welche Kenntnisse er aus dem Studium einfließen lassen konnte. Natürlich diskutieren wir auch über die Ergebnisse der aktuellen Studie „Von Star-Gründerinnen und Quotenfrauen – Unbewusste Bias in Interviews mit Top-Managerinnen“ und erfahren welche Empfehlungen Max und Anna-Lena sowohl Manager:innen als auch dem Nachwuchs in der Branche mitgeben möchten. 

Eine tolle Folge! Die Aufnahme hat uns sehr viel Spaß gemacht – hoffentlich gefällt euch allen das Ergebnis. Hört auf jeden Fall rein und lasst uns gerne Feedback und Anregungen da.

In Folge 32 sprechen wir mit Paul Gärtner, Practice Director bei Piabo PR. Paul ist ein wahrer Technologie-Enthusiast und PR-Experte, hat germanistische Linguistik inkl. Philosophie studiert und schreibt Erfolgsgeschichten für die Zukunftsmacher:innen von morgen. Außerdem ist er ein riesen Star Wars Fan, weswegen seine Texte gut und gerne Spuren von Star Wars-Zitaten enthalten können.

Paul erzählt uns in dieser Podcastfolge, wie er über Umwege von der Philosophie, über das Online Marketing dann schließlich zur PR gelangt ist, was ihn ganz besonders an der technisch-orientierten Kommunikation reizt und wie er zum PR-Experten für Themen wie Blockchain und Deep Tech geworden ist. Außerdem berichtet er von seiner aktuellen Weiterbildungsmaßnahme "The Power MBA".

Darüber hinaus verrät uns Paul mehr über den Full-Service Kommunikationspartner für die Digitalwirtschaft und seinen Arbeitgeber “Piabo PR”, welche Aufgaben er als Practice Director jeden Tag stemmt und wie die Teamstruktur sowie  Zusammenarbeit dort gestaltet ist. Er teilt mit uns sein absolutes Herzensprojekt und verdeutlicht, wie hilfreich es sein kann, wenn der oder die Kund:in Kommunikation in jedem Schritt selbst bereits mitdenkt.

Zum Abschluss hat Paul noch hilfreiche Ratschläge für Young PR Pros mit im Gepäck, die ebenfalls in die Tech-Kommunikation wollen und stellt klar, dass man dafür keine Bitcoins schürfen oder zwingend Programmierkenntnisse haben muss. Zudem teilt er mit uns zwei spannende Tool-Tipps! Es lohnt sich also bis zum Schluss dran zu bleiben.

Eine unterhaltsame Folge mit vielen interessanten Impulsen und Einblicken. Jetzt aber „Kopfhörer auf“ und viel Spaß mit unserer Oktober-Podcastfolge.

In Folge 31 sprechen wir mit Amélie Brübach, die sich als Kommunikations-Allrounderin bei der Messe Stuttgart um Marketing und PR für Industriemessen kümmert und im Arbeitsalltag die integrierte Kommunikation lebt. 

Wir erfahren mehr über ihren bisherigen beruflichen Werdegang und warum dieser Weg nicht nur das Kennenlernen verschiedener Abteilungen von Kommunikation, Marketing und Vertrieb umfasst, sondern auch einige Umzüge und den ein oder anderen Blick über den Tellerrand mit sich gebracht hat. Wir diskutieren gemeinsam über Pros & Cons des dualen Studiums und Amélie erklärt, warum es wichtig ist feste Zeiten zu blocken und dauerhaft am Ball zu bleiben. Wir sprechen auch über Amélies aktuellen Job als Kommunikationsleiterin bei der Messe Stuttgart und über die Konsequenzen der Corona-Pandemie für die Messebranche.

In dieser Folge erfahrt ihr außerdem was es mit dem Netzwerk GWPR auf sich hat. Amélie erklärt uns wie sich junge Kommunikatorinnen im Rahmen der Next Gen Initiativen regional vernetzen und von erfahrenen Karrierefrauen im internationalen GWPR-Netzwerk lernen können. 

In Folge 30 sprechen wir mit Maximilian Van Poele über sein Studium an der Universität Mannheim sowie den Master an der Uni Leipzig und seinen Quereinstieg aus der PR & Kommunikation in die Strategieberatung.

Max berichtet uns von seinen Erfahrungen aus dem Studium, warum der Bachelor in Mannheim für ihn die perfekte Basis war, um sich anschließend im Master auf strategische Kommunikation zu fokussieren. Außerdem im Gepäck: 5 hilfreiche Tipps von Max, wie ihr euch optimal auf das Auswahlgespräch an der Uni Leipzig vorbereiten könnt.

Außerdem erklärt uns  Max den “Communicative Switch” und wir diskutieren über Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Kommunikation & Strategie. Und wir erfahren warum er nach seiner Station bei der Agentur hypr letztlich der Kommunikation den Rücken gekehrt hat und sich nun vollständig den Schwerpunkten Strategie und Beratung zuwendet. Wir bekommen spannende Einblicke in seine aktuelle Position als Strategieberater bei Kaufman / Langhans und lernen seinen Blickwinkel auf das Thema Innovation in Unternehmen kennen.

In Folge 29 sprechen wir mit Sophie-Joelle Reetz über ihren Werdegang von den Rechtswissenschaften in die Medienwissenschaften und über das Fokusthema Employer Branding.

Sophie verdeutlicht uns in dieser Podcastfolge, dass es völlig ok ist nicht gleich den für sich einzig richtigen Studiengang zu finden und erzählt uns, wie sie den Wechsel vom Jura-Studium in die Kommunikationsbranche gemeistert hat und was sie dabei an Learnings für sich mitgenommen hat.

Darüber hinaus sprechen wir mit Sophie über ihren Berufseinstieg im Recruiting & Employer Branding und dass es ihr sehr wichtig ist, etwas positives mit ihrer Arbeit zu bewirken. Wir diskutieren darüber, dass es wichtig ist, sich die Frage zu stellen: “Welchen Sinn sehe ich in meiner Arbeit und was möchte ich gerne voranbringen?”

Zudem berichtet Sophie von ihren Aufgaben, denen sie aktuell in der Corporate Communications Abteilung bei Nestlé nachgeht. Sie gibt uns diverse Einblicke in die Kommunikationsarbeit bei Nestlé und erzählt von einigen spannenden Kommunikationskampagnen.

Außerdem sprechen wir über den War for Talents und warum Employer Branding und Kommunikation sich stets bedingen und für Unternehmen zunehmend wichtiger werden. Sophie erklärt, was Unternehmen heute (auch, aber nicht nur kommunikativ) leisten (müssen), um junge Talente anzusprechen und was sie selbst am Employer Branding von Nestlé überzeugt hat. Sie berichtet von erfolgreichen Employer Branding-Kampagnen bei Nestlé und verrät, auf welche Aspekte Young PR Pros achten sollten, wenn sie auf der Suche nach einer passenden Arbeitgeber:in sind. 

Spannende Folge, zahlreiche Tipps & Tricks und viel gute Laune – es lohnt sich reinzuhören!

In Folge 28 sprechen wir mit Max Heiler, Head of Corporate Communications bei Swiss Life Deutschland. Max hat BWL und Politik studiert, wusste aber eigentlich schon immer, dass ihm das Wort näher liegt als die Zahl. Deswegen ist er auch – sehr erfolgreich – in der Unternehmenskommunikation “hängen geblieben”.

Max erzählt uns in dieser Podcastfolge, was ihn an Kommunikation und PR so fasziniert, welche Aufgaben er und sein Team bei Swiss Life Deutschland täglich bewältigen und wie sie im Newsroom eng und auch erfolgreich mit Kolleg:innen aus anderen Bereichen – z. B. Marketing – zusammenarbeiten.

Darüber hinaus verrät uns Max, warum “Schönwetter-Kommunikation” nicht sein Ding ist und mit welchem Herzensprojekt sein Team und er aktuell für den Deutschen PR-Preis nominiert sind.

Wir sprechen mit Max auch über das Thema Führung mit Fokus auf Personalverantwortung in jungen Jahren. Er erklärt uns, wie er schon sehr früh zu seiner ersten Führungsposition kam und warum er nicht viel vom altmodischen Führungsbegriff hält, sondern sich selbst eher als Enabler für sein Team sieht. Natürlich hat er auch einige Tipps für Young PR Pros dabei, die sich für das Thema Leadership interessieren.

Hört gerne rein in diese super unterhaltsame Folge. Am besten bei einem leckeren Kaffee auf der Terrasse eures Lieblings-Cafés! ️

In Folge 27 sprechen wir gleich mit zwei Gästinnen über ihre Teilnahme an der Bewegung “Working Out Loud FrauenStärken” und was sie selbst tun, um sich, ihr Know-how und andere Frauen sichtbarer zu machen. 

Wir sprechen mit Ikbal und Lisa über die Besonderheit der Bewegung “WOL #FrauenStärken”, warum sie teilgenommen haben, welche persönlichen Erfahrungen Lisa und Ikbal als Teilnehmerinnen gemacht haben und was ihnen von der 12-wöchigen Reise ganz besonders in Erinnerung geblieben ist. Außerdem teilen die beiden mit uns ihre WOL-Ziele, wie sie ihre Ziele definiert haben und wie sie bei der Zielerreichung vorgegangen sind. Beide haben dabei einige hilfreiche Tipps & Tricks im Gepäck, die jedem und jeder unserer Hörer:innen helfen sollte, wenn der eigene WOL-Circle kurz bevorsteht. 

Darüber hinaus erhalten wir Praxis-Einblicke, inwiefern WOL bei Lisa im Consulting oder bei Ikbal in der Comms-Abteilung bei Roche praktiziert wird.

Neben Working out Loud vertiefen wir das Thema “Sichtbarkeit von Frauen im Beruf und in Business-Netzwerken”. Wir diskutieren gemeinsam mit Lisa und Ikbal darüber, warum es so wichtig ist, andere Frauen zu unterstützen sichtbarer zu werden und was man dafür alles tun kann - schon die kleinsten Gesten können eine große Wirkung mit sich bringen.

Zu unseren beiden Gästinnen:

Ikbal Hatihan beschäftigt sich gerne und viel mit wichtigen Fragen der PR, weshalb Sie 2020 auch zu den 100 hellsten Köpfen der PR gehörte. Sie ist Betriebswirtin, Coms-Trainee bei Roche und setzt sich für Themen wie kulturelle Vielfalt in der PR, New Work und Female Empowerment ein.

Lisa Weber war schon als Kommunikationsexpertin mit Daimler in Bangkok und letztes Jahr als Finalistin beim BdKom Talent Award mit dabei. Aktuell arbeitet Sie als People & Transformation-Consultant bei FTI Consulting und interessiert sich sehr für die Themen Change Management, Change Communication & Unternehmenskultur.

Eine spannende Folge mit zwei super netten Frauen – es lohnt sich also reinzuhören!

In Folge 26 sprechen wir mit Jonas Keller, CEO und Co-Owner von Explain. Er ist ausgebildeter Mediendesigner sowie Experte für gehaltvolle Präsentationen und gut designte PowerPoints.

Jonas erzählt uns von seinem nicht ganz so geradlinigen Weg in die Business-Welt – vom Schulabbrecher zum Azubi und schließlich zum Geschäftsführer. Ein roter Faden zieht sich durch seinen Werdegang: er brennt für gute Präsentationen, egal ob beim ersten Referat in der Schule oder als “Ghostwriter” für die Top-Manager.

Wir sprechen außerdem mit Jonas über den Studiengang “Unternehmertum” und wie dieser ihn auf seine aktuelle Aufgabe als CEO der Explain GmbH vorbereitet hat. Jonas erklärt uns, warum für ihn und sein Team Präsentationen nicht nur aus ein paar schönen Folien bestehen, sondern die gesamte Audience Journey für eine überzeugende Vorstellung wichtig ist.

Darüber hinaus verrät uns Jonas sein Highlight-PowerPoint-Projekt und warum er sich gerne daran zurück erinnert. Jonas hat außerdem einige Tipps und Tricks für unsere Hörer:innen auf Lager, was es für sehr gute Präsentationen, die in positiver Erinnerung bleiben, zu beachten gilt. Sehr aufschlussreich, es lohnt sich also bis zum Schluss dran zu bleiben!

So jetzt aber Kopfhörer auf und viel Spaß mit unserer April-Podcastfolge und Jonas Keller.

In Folge 25 sprechen wir mit der badischen Powerfrau Julia Antkowiak über ihren Werdegang von der Kommunikation in die Tech-Branche und über künstliche Intelligenz. Wir vertiefen außerdem das Thema Podcasting.

Julia brennt für digitale Kommunikation und hat schon viele Bereiche der Medien- und Kommunikationswelt kennengelernt – von der Radiomoderation, zur PR-Texterin und Social Media Monitor-Expertin bis hin zur App-Konzepterin & Beraterin.

Wir sprechen über Julias Studium, warum es unbedingt die HdM in Stuttgart sein sollte sowie ihren Einstieg in den ersten Job. Außerdem teilt Julia ihre Tipps zum Berufseinstieg für alle Young PR Pros, die gerade auf der Suche sind. Neben lustigen Stories aus Julias Berufsleben, machen wir einen kleinen Exkurs ins Digital Consulting, in zwei App-Projekte und das Thema künstliche Intelligenz. Außerdem erzählt uns Julia von ihren Aufgaben als Team Lead Digital Consulting und welche zukunftsträchtigen Projekte sie aktuell mit ihrem Team stemmt. Darüber hinaus erfahrt ihr warum Julia so für Podcasts brennt, gleich zwei Podcasts hostet und was ihre aktuell noch größte Hürde beim Podcasting ist.

Spannende Folge, einige herzhafte Lacher und eine Folge mit Überlänge – aber es lohnt sich wirklich dran zu bleiben!

In Folge 24 erzählt uns die kölsche Frohnatur Julian Lohaus, wie es ihn in den tiefen Süden nach München verschlagen hat und warum er seinen Traum, Sportreporter zu werden, nicht weiter verfolgte, sondern sich voll und ganz der internationalen Entwicklungszusammenarbeit verschrieben hat.

Wie auch beispielsweise unser Gast Jens in Folge 21, hat Julian den Zugang zur PR und Kommunikation über den Sport gefunden. Er berichtet uns von seinem Management & Kommunikations-Studium an der Sport Hochschule in Köln und verrät warum eine Podiumsdiskussion im Bachelor seinen späteren Werdegang enorm beeinflusst hat. 

Außerdem sprechen wir mit Julian über die internationale Kinderhilfsorganisation „Right To Play“, welche mit spielbasierten Lernmethoden und kreativem Spiel Kindern in Entwicklungsländern wichtiges Wissen und Fähigkeiten vermittelt und sie damit befähigt zu selbstbestimmten Mitgliedern der Gesellschaft zu werden. Mit sehr viel Engagement und Leidenschaft verantwortet Julian die Kommunikation der Organisation und kümmert sich gemeinsam mit seinen Kolleg:innen um das Thema Fundraising.

Darüber hinaus erhaltet ihr in dieser Folge Einblicke in den Kommunikationsmix und eine konkrete Kommunikationskampagne der internationalen Kinderhilfsorganisation. Am Ende der Folge sprechen wir mit Julian über die Bedeutung von Kommunikation im Spannungsfeld der internationalen Entwicklungszusammenarbeit.