Folge 29: Über den War for Talents & Employer Branding mit Sophie-Joelle Reetz

In Folge 29 sprechen wir mit Sophie-Joelle Reetz über ihren
Werdegang von den Rechtswissenschaften in die
Medienwissenschaften und über das Fokusthema Employer Branding.


Sophie verdeutlicht uns in dieser Podcastfolge, dass es völlig ok
ist nicht gleich den für sich einzig richtigen Studiengang zu
finden und erzählt uns, wie sie den Wechsel vom Jura-Studium in
die Kommunikationsbranche gemeistert hat und was sie dabei an
Learnings für sich mitgenommen hat.


Darüber hinaus sprechen wir mit Sophie über ihren Berufseinstieg
im Recruiting & Employer Branding und dass es ihr sehr
wichtig ist, etwas positives mit ihrer Arbeit zu bewirken. Wir
diskutieren darüber, dass es wichtig ist, sich die Frage zu
stellen: “Welchen Sinn sehe ich in meiner Arbeit und was möchte
ich gerne voranbringen?”
Zudem berichtet Sophie von ihren Aufgaben, denen sie aktuell in
der Corporate Communications Abteilung bei Nestlé nachgeht. Sie
gibt uns diverse Einblicke in die Kommunikationsarbeit bei Nestlé
und erzählt von einigen spannenden Kommunikationskampagnen.


Außerdem sprechen wir über den War for Talents und warum Employer
Branding und Kommunikation sich stets bedingen und für
Unternehmen zunehmend wichtiger werden. Sophie erklärt, was
Unternehmen heute (auch, aber nicht nur kommunikativ) leisten
(müssen), um junge Talente anzusprechen und was sie selbst am
Employer Branding von Nestlé überzeugt hat. Sie berichtet von
erfolgreichen Employer Branding-Kampagnen bei Nestlé und verrät,
auf welche Aspekte Young PR Pros achten sollten, wenn sie auf der
Suche nach einer passenden Arbeitgeber:in sind. 


Spannende Folge, zahlreiche Tipps & Tricks und viel gute
Laune – es lohnt sich reinzuhören!