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Episoden

(176) Trennungsmanagement ist Chefsache

51 Minuten
Woran erkennt man ein gutes Unternehmen? Nicht daran, wie es einstellt, sondern daran, wie es sich trennt. Peter Mörs und Marc Huybreghs wechseln die Seite des Schreibtischs: Business Case, die sieben Todsünden des Trennungsmanagements, ein Drehbuch für die wichtigsten 15 Minuten, der Prozess davor und danach sowie das Survivor-Syndrom bei den Verbleibenden. Plus: Was Betroffene von einem professionellen Arbeitgeber erwarten dürfen.

(175) Gläserne Decke: Warum Frauen nicht aufsteigen

39 Minuten
„Susanne“ heißt anders. Sie möchte anonym bleiben, da Karriereentscheidungen in ihrem Umfeld genau beobachtet werden. Trotz Bestleistungen, internationaler Erfahrung und MBA stieß sie an die gläserne Decke. Wir sprechen über unsichtbare Aufstiegsregeln, Mental Load, Sichtbarkeit und den Moment, in dem sie nicht länger warten wollte. Der Durchbruch gelang ihr mit einer Initiativbewerbung für eine Stelle, die noch nicht ausgeschrieben war.

(174) Ein bisschen bewerben ist nicht

23 Minuten
Zwei bis drei Bewerbungen pro Woche fühlen sich zwar nach Aktivität an, sind es aber nicht. Die Karriere-Mechaniker erklären, warum der Bewerbungsprozess heute nur noch ganz oder gar nicht funktioniert und was es mit dem Rubikon auf sich hat. Es geht um die neue Marktrealität im Jahr 2026, die vier Möglichkeiten im Umgang mit der eigenen Situation und warum der Sommer das ideale Vorbereitungsfenster für Ihre Bewerbung ist. Zudem feiern wir zehn Jahre Karriere-Werkstatt und eine Erfolgsquote von hundert Prozent.

(173) Beruflicher Neuanfang nach 45

42 Minuten
Annette hat über 20 Jahre in einem DAX-Konzern gearbeitet – und dann mit über 50 den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt. Im Gespräch mit den Karriere-Mechanikern spricht sie über die gläserne Decke, die Bedeutung von Sichtbarkeit und Marketing sowie darüber, warum Mindset wichtiger ist als jedes Produkt. Ein ehrliches, mutmachendes Gespräch für alle Frauen, die einen beruflichen Neuanfang planen.

(172) blu:boks Berlin: Selbstwertmanufaktur für Kinder

46 Minuten
Wie können wir Kinder stark machen – jeden Tag? In dieser besonderen Podcasthon-Episode mit Carsten Mollica von blu:boks sprechen wir über Selbstwert, Kreativität und gesellschaftliche Verantwortung. Seit 16 Jahren stärkt die gemeinnützige Organisation Kinder von 0 bis 18 Jahren in Berlin, Brandenburg und Hannover – mit Kreativität, Wertschätzung und konkreten Erfahrungen. Eine Episode über Zuversicht, gesellschaftliche Verantwortung und die Frage: Was brauchen Kinder wirklich?
Alle Folgen ansehen (176)
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Über diesen Podcast

Positionieren Sie sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt und lassen Sie sich von Ihrem Traumjob finden. Peter Mörs, der Nr. 1 Karrierecoach für Manager ab 45 Jahren, heißt Sie herzlich willkommen. Es gibt nur drei Wege zum neuen Job - finden (nicht suchen!), gefunden werden und selbständig machen. Gemeinsam finden wir mit der "NCN Bull's Eye Methode" den für Sie richtigen Weg und zeigen Ihnen, wie Sie sich optimal und stimmig präsentieren. Es geht um die Möglichkeiten der verdeckte Arbeitsmarkt bietet, um einen neuen Beruf zu finden, der Ihrer Leidenschaft entspricht. Werden Sie zum Vertriebs- und Marketingleiter Ihrer eigenen Person und Kompetenz.
Webseite
Ihre berufliche Neuorientierung - unsere Aufgabe | NCN AG
Urheberangabe
Peter Moers
Durchschnittliche Länge
Ø 25 Min.
Erscheinungsweise
Wöchentlich
Letzter Check
vor 2 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 5 J.
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„Stimmig zum Traumjob“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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