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Episoden

Gekündigt – was nun? Der Aufprall!

20 Minuten
Dir ist gekündigt worden – und jetzt? In den ersten Wochen passiert mehr, als du merkst. Diese Folge erzählt, was wirklich geschieht, und in welcher Reihenfolge. Peter und Marc nehmen dich durch die erste Phase nach dem Jobverlust: die ersten 72 Stunden, in denen du nichts unterschreiben solltest. Das Muster aus Schock, Verharmlosung und dann Aktionismus oder Erstarrung. Den Einbruch nach vier bis sechs Monaten, der planmäßig kommt – und den Kontrollpunkt nach acht Wochen, mit dem du ihm zuvorkommst. Dazu die Reibung zwischen den beiden: Auszeit ja, aber mit Enddatum? Für erfahrene Fach- und Führungskräfte, denen gerade gekündigt wurde oder die ahnen, dass es bald passiert. Teil 1 von 4 der Serie „Nach dem Job“. Teil 2 „Die Scham“ erscheint am 20. Oktober 2026.

(177) Die Macht des Partners: Energiespender oder Energiefresser bei Jobverlust?

25 Minuten
Die wichtigste Person in deiner Jobsuche ist nicht der Headhunter. Sie sitzt jeden Abend mit dir am Küchentisch: dein Partner. Ein Jobverlust trifft selten nur einen Menschen. Du verlierst deine Position und dein Einkommen, dein Partner einen Teil der gemeinsamen Sicherheit – und die Kreditrate läuft weiter. Aus zwei berechtigten Sorgen werden schnell zwei Lager. Warum „Hast du dich heute schon beworben?“ jeden Abend zu viel ist und warum Sparen an der falschen Stelle teuer werden kann.

(176) Trennungsmanagement ist Chefsache

51 Minuten
Woran erkennt man ein gutes Unternehmen? Nicht daran, wie es einstellt, sondern daran, wie es sich trennt. Peter Mörs und Marc Huybreghs wechseln die Seite des Schreibtischs: Business Case, die sieben Todsünden des Trennungsmanagements, ein Drehbuch für die wichtigsten 15 Minuten, der Prozess davor und danach sowie das Survivor-Syndrom bei den Verbleibenden. Plus: Was Betroffene von einem professionellen Arbeitgeber erwarten dürfen.

(175) Gläserne Decke: Warum Frauen nicht aufsteigen

39 Minuten
„Susanne“ heißt anders. Sie möchte anonym bleiben, da Karriereentscheidungen in ihrem Umfeld genau beobachtet werden. Trotz Bestleistungen, internationaler Erfahrung und MBA stieß sie an die gläserne Decke. Wir sprechen über unsichtbare Aufstiegsregeln, Mental Load, Sichtbarkeit und den Moment, in dem sie nicht länger warten wollte. Der Durchbruch gelang ihr mit einer Initiativbewerbung für eine Stelle, die noch nicht ausgeschrieben war.

(174) Ein bisschen bewerben ist nicht

23 Minuten
Zwei bis drei Bewerbungen pro Woche fühlen sich zwar nach Aktivität an, sind es aber nicht. Die Karriere-Mechaniker erklären, warum der Bewerbungsprozess heute nur noch ganz oder gar nicht funktioniert und was es mit dem Rubikon auf sich hat. Es geht um die neue Marktrealität im Jahr 2026, die vier Möglichkeiten im Umgang mit der eigenen Situation und warum der Sommer das ideale Vorbereitungsfenster für Ihre Bewerbung ist. Zudem feiern wir zehn Jahre Karriere-Werkstatt und eine Erfolgsquote von hundert Prozent.
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Über diesen Podcast

Positionieren Sie sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt und lassen Sie sich von Ihrem Traumjob finden. Peter Mörs, der Nr. 1 Karrierecoach für Manager ab 45 Jahren, heißt Sie herzlich willkommen. Es gibt nur drei Wege zum neuen Job - finden (nicht suchen!), gefunden werden und selbständig machen. Gemeinsam finden wir mit der "NCN Bull's Eye Methode" den für Sie richtigen Weg und zeigen Ihnen, wie Sie sich optimal und stimmig präsentieren. Es geht um die Möglichkeiten der verdeckte Arbeitsmarkt bietet, um einen neuen Beruf zu finden, der Ihrer Leidenschaft entspricht. Werden Sie zum Vertriebs- und Marketingleiter Ihrer eigenen Person und Kompetenz.
Webseite
Ihre berufliche Neuorientierung - unsere Aufgabe | NCN AG
Urheberangabe
Peter Moers
Durchschnittliche Länge
Ø 25 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 7 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 5 J.
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„Stimmig zum Traumjob“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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