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(176) Trennungsmanagement ist Chefsache

(176) Trennungsmanagement ist Chefsache

Stimmig zum Traumjob vor 1 Monat

Die Führungskraft überbringt, HR begleitet, die Geschäftsleitung schafft den Rahmen. Warum diese Rollenverteilung über alles entscheidet.

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Woran erkennt man ein gutes Unternehmen? Nicht daran, wie es
einstellt, sondern daran, wie es sich trennt. Peter Mörs und Marc
Huybreghs wechseln die Seite des Schreibtischs: Business Case, die
sieben Todsünden des Trennungsmanagements, ein Drehbuch für die
wichtigsten 15 Minuten, der Prozess davor und danach sowie das
Survivor-Syndrom bei den Verbleibenden. Plus: Was Betroffene von
einem professionellen Arbeitgeber erwarten dürfen.