Stimmig zum Traumjob Archiv

"Erschaffe die beste Version von Dir" - darum geht es Ralf Bohlmann und so heißt auch sein Podcast. Ralf hat, zumindest für mich, etwas Selbstverständliches ins Wanken gebracht. Nämlich, dass mit fortschreitendem Alter die Leistungsfähigkeit sinkt - was nicht so sein muss, wie Ralf - mit 54 - selbst beweist. Ernährung, Sport, Entspannung, Schlaf, Denken sind die Ansatzpunkte für nachhaltige Gesundheit und Performance im Job. Kontakt zu Ralf Bohlmann: www.ralfbohlmann.com

Die Geburtstagsrede zum 70. Geburtstag bringt es auf den Punkt, „was will ich wirklich“ und „wo geht meine Reise hin“ also die grundlegenden Themen der Veränderung. Und die Aufgabe ist es nun, selber die Laudatio von vier Personen aus Ihrem Umfeld zu schreiben. 1. Aus Familie (Frau, Onkel, Oma - ja diese Person muss selbst nicht mehr leben) 2. aus dem beruflichen Umfeld 3. einen FreundIn, die Sie auf eine ganz andere Art kennen 4. jemand der nicht zu diesen 3 Kreisen gehört, wer auch immer d

Meine „Identität“. Sich neu erfinden, immer wieder und wieder – für den einen purer Stress, für den anderen Frische, Inspiration und Entfaltung. Jeder Mensch trägt so unendlich viel mehr Möglichkeiten in sich, als er in einem Leben ausleben kann. Sagt der Schweizer Philosoph Peter Bieri alias Pascal Mercier (Nachtzug nach Lissabon)

Warum sind Menschen in ihren Jobs unzufrieden bis hin zur inneren Kündi-gung? Was sind die Merkmale der Generationen XYZ? Streben Menschen nach sinnhaftem Tun? Was ist New Work? Gibt es mehrere Definitionen? Unabhängig von den Themen Digitalisierung und Automatisierung verändert sich die Arbeitswelt und damit verbunden auch ihr internes Wertesystem seit Jahren in einem rasanten Tempo.

Sich spielerisch aber strukturiert auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten. Auch 5 Minuten freie Zeit nutzen für die Vorbereitung auf den Erfolg im Vorstellungsgespräch. Denn - wenn Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch haben, dann sind Sie i.d.R. unter den ersten drei - vermasseln Sie es nicht! Was ist wichtig im Vorstellungsgespräch? Die ersten 5 Minuten und die letzten 5 Minuten, denn hier werden Vor-Entscheidungen getroffen. Es geht darum, auf (fast) jede Frage eine Antwort zu haben.

  Henry Ford hat schon vor über 100 Jahren gesagt: „Ob du glaubst du kannst es oder du glaubst du kann es nicht, du wirst immer Recht behalten.“ Dabei geht es konkret um Selbstkonditionierung. Alle erfolgreichen Sportler wissen das und nutzen Techniken, die den Sieg - im Kopf - vorwegnehmen. Ein bekannter deutscher Sportler und Philosoph sagte: „Unter die ersten 100 Spitzenspieler zu kommen ist Fleiß und harte Arbeit, unter die ersten 10 ist nur Kopfarbeit!“ Dennoch treffe ich immer wieder auf Vorbehalte oder große Widerstände alleine im Zusammenhang mit der Aussage: fake it until you make it! Zumal Fake in Verbindung News gerade in aller Munde ist. Eine Vielzahl meiner Klienten kommt auch mit Aussagen wie „nicht authentisch“, „was vorgemacht“, „geschauspielert“, „das tut man nicht“, „das kann ich nicht“, etc. Ich glaube, dass die Denke bei den Menschen, die den Ansatz so stark ablehnen, so sein könnte: „Das stimmt ja nicht, ich Lüge und was ist, wenn ich dabei erwischt werde.“ Zu häufig wir das „dann bin ich nicht authentisch“ aber als Vorwand verwendet, um in der Komfortzone zu verbleiben - bis es richtig weh tut. Dennoch, der eigene Selbstwert und das eigene Selbstverständnis strahlen aber nach außen. Wenn der Selbstwert hoch ist und das Selbstverständnis klar (wer bin ich? Bin ich dieser Rolle/Stelle gewachsen?), dann hat man meist eine sehr gute Ausstrahlung. Diese ist aber immer auch das Ergebnis und manchmal auch die Ernte von Entwicklungsprozessen. Und wir dürfen ja immer weiterwachsen und uns erweitern. Stimmig zum Traumjob - der Podcast, der Ihnen hilft, sich auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu positionieren    

Stimmig zum Traumjob- der Podcast, der Ihnen hilft, sich auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu positionieren.   Wir haben Martin Hensel aus vielen guten Gründen eingeladen zum Thema Berufliche Vielfalt- Wahl oder Notwendigkeit! Denn er hat diverse berufliche Identitäten und kann Menschen inspirieren, die in den heutigen Zeiten gezwungen (sein) werden, mehrere Berufe auszuüben, hintereinander oder auch gleichzeitig. Damit sie diese unfreiwillige Notwendigkeit möglicherweise gerne erfüllen und als Gewinn erleben können, möchten wir unseren Hörern Einblicke in Biographien von Menschen wie Martin Hensel anbieten, die mehrere Begabungen und vielleicht auch Berufungen haben - zur Orientierung und Inspiration.   Martin Hensel ist studierter Sozialpädagoge, NLP-Trainer und Coach mit jahrzehntelanger erfolgreicher Praxis, als Martin Heinrich Hensel bildender Künstler, außerdem ist er Aikido-Meister, Vater und zu guter Letzt auch noch Kellner und Suppenkoch!   Wir sprechen mit ihm über die Art und Weise, wie berufliche Transformation gelingen kann und darüber, ob es einen roten Faden geben sollte, der sich durch alle beruflichen Rollen zieht. Außerdem gibt er als Coach und Mensch mit gelebter beruflicher Rollenvielfalt Anregungen und Ermutigung für die Selbstreflektion unserer geschätzten Zuhörer.   Die Folge ist mit ca. 45 Minuten länger als üblich. Wir finden allerdings: Es lohnt sich dran zu bleiben!   Hier finden Sie mehr über Martin Hensel: https://www.martin-heinrich-hensel.de/ https://www.martin-hensel.com/   By 2022, “everyone will need an extra 101 days of learning,” claims the WEF report: https://www.aitechnologies.com/world-economic-forum-predicts-that-133-million-new-jobs-will-be-created-by-ai-and-robotics/

Die Zeiten von lebenslangem Lernen sind angebrochen - weniger Vorhersehbarkeit und Sicherheit, Etabliert sein - dafür mehr Frische, Erneuerung, Flexibilität und Inspiration! Ein Ziel erreichen und dort verbleiben - das ist heute beruflich und demografisch vielfach gar nicht mehr möglich. Es gilt, sich anzupassen und das heißt heute, nachzukommen und zurechtzukommen mit der sehr rasanten Entwicklung der Technik. Also der Digitalisierung und Automatisierung aber auch der Globalisierung.

Auch wenn wir in der fünften Folge mehrmals darauf hinweisen, dass es in der nächsten Folge um Lebenslanges Lernen geht, konnten wir nicht umhin, Ihnen zunächst etwas über unsere XY Strategie zu berichten.

Sich verkaufen statt sich zu bewerben. Wie genau das am besten funktioniert und was eine sogenannte Erfolgsgeschichte - oder auch Success-Story – ist, darum geht es heute.

Es geht um den Unterschied zwischen gut, sehr gut und exzellent. Und wie man diesen Unterschied durch gute Planung und effiziente Vorbereitung hervorruft.

Heute erfahren Sie, was der verdeckte Arbeitsmarkt ist und was die Besonderheiten sind. Und wie Sie sich am besten erfolgreich auf ihm positionieren oder re-positionieren.

Verschiedene Wege der Vorstellung. Wer sind wir überhaupt und wie stellen wir uns vor? Wir zeigen übliche, günstige und ungünstige Wege, sich vorzustellen.