Happy Work (Alohi) | Inspiration, Balance, Energie

Warum befinden sich immer noch weniger Frauen in Führungspositionen und wie wirkt sich eine Frauenquote auf die Performance eines Unternehmens aus? Wieso wird Kunst von Männern zu höheren Preisen gehandelt? Haben es Frauen schwerer im akademischen Umfeld? Hierzu gibt es spannende Erkenntnisse aus Wissenschaft und Forschung zum Thema Gender Bias (geschlechterspezifische Vorurteile), denen ich in diesem Interview mit Marina Gertsberg auf den Grund gehe. Wer ist Marina Gertsberg? Marina Gertsberg ist Assistant Professor (Senior Lecturer) im Bereich Finance an der University of Melbourne. Marina hat ihren Ph.D. im Finanzwesen in 2019 an der Universisät Maastricht erhalten, in dessen Rahmen, sie eine längere Zeit an der Yale University verbracht hat. Sie war danach bis 2021 an der Monash University als Assistant Professor tätig. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit Gender Bias in der Bewertung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt. Im Interview teilt Marina: Neuste Resultate zum Thema Gender Bias aus ihrer Forschung Welche Vorurteile es gegenüber Frauen gibt in Wirtschaft, Wissenschaft und Kunstmarkt Warum Frauen in Top Führungspositionen immer noch unterrepräsentiert werden und warum Frauen sich an härteren Maßstäben messen müssen als Männer Welche Rolle hierbei sogenannte Gatekeeper spielen Wie wir Gender Bias in Zukunft vermeiden können und was wir tun können damit Frauen in unterschiedlichen Branchen die gleichen Chancen haben wie Männer ***So könnt ihr Marina folgen und kontaktieren:  Google: https://sites.google.com/view/marinagertsberg Linkedin: https://www.linkedin.com/in/marina-gertsberg-8715343b/?originalSubdomain=au Twitter: @marinambgg Was habt ihr mitgenommen aus dem Interview? Was sind eure persönlichen Gedanken und Erfahrungen zu den Themen? Teilt es gern: ***Regelmäßige Inspirationen & Tipps auf Instagram @alohi_happiness.com > https://www.instagram.com/alohi_happiness ***Website für Begleitungen, Programme und Neuigkeiten: https://alohi-happiness.com ***Linkedin Profil: https://www.linkedin.com/in/julia-goesch/ Alohi- eure Julia!

Menschen verstehen, inspirieren und motivieren und seine Leidenschaft zum Beruf machen - darüber spreche ich mit Sean McDowell in diesem inspirierenden Interview. Wer ist Sean McDowell? Sean ist ein amerikanischer Industriedesigner und Innovator. Er ist vor allem für seine 20-jährige Karriere bei Nike bekannt. Zudem ist er ein absolutes Vorbild und eine Inspiration in Sachen Leadership. Sean hat ein Talent dafür elegante Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Seine Produkte sind in der MoMA in New York und im Smithsonian Museum ausgestellt. Zuletzt war Sean Vice President und Creative Director von Nike Running, der größten Abteilung des Unternehmens. Sean spielte eine beeindruckende Rolle in den Bereichen Innovation und Nachhaltigkeit bei Nike und Converse. Zudem war er Creative Director der Olympischen Spiele. Er besitzt über 54 US-Patente für Innovationen und war die kreative Kraft die half mit innovativen Schuhen und Bekleidung den Weltrekord im Marathon zu brechen. Im Interview erzählt Sean: Wie wir mit Mindful Leadership Menschen besser führen können Welche Strategien helfen uns besser mit anderen zu verbinden, Menschen zu motivieren und gemeinsam bessere Lösungen zu finden Wie du dich selbst besser präsentieren und ständig weiter entwicklen kannst Wie du deine Arbeit produktiv und nachhaltig gestalten kannst Wie du einen Job findest und gestaltest den du liebst ***Ihr wollt euch mit Sean McDowall connecten?  Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sean-mcdowell/ E-Mail: sean@fountaininnovation.com --- Was habt ihr mitgenommen aus dem Interview mit Sean? Was sind eure persönlichen Gedanken und Erfahrungen zu den Themen? Teilt es gern: ***Regelmäßige Inspirationen & Tipps auf Instagram @alohi_happiness.com > https://www.instagram.com/alohi_happiness ***Website für Begleitungen, Programme und Neuigkeiten: https://alohi-happiness.com ***Linkedin Profil: https://www.linkedin.com/in/julia-goesch/ ***Buchtipps Good to Great - Jim Collins The 7 Habits of Highly Effective People - Stephen Covey Alohi- eure Julia!

Diese Folge hilft dir dabei kraftvolle Ziele für das neue Jahr zu definieren und umzusetzen. Oft nehmen wir uns etwas zum Jahreswechsel vor, doch scheitern an der Umsetzung. In dieser Folge lernst du konkrete Tools und Strategien für ein selbstgeleitetes Neujahrescoaching mit Tipps und Fragen zur Reflexion und -planung, durch welche du starke Ziele definierst, die du auch erreichst. In dieser Folge lernst du: Wie du die perfekte Umgebung und Bedingungen für deine Jahresreflexion schaffst Was du tun musst um deine Ziele zu erreichen und in die Umsetzung zu kommen Konkrete Tipps & Fragen für deine gezielte Jahresreflexion und -planung --- Wie hat euch die Folge gefallen? Was wünscht ihr euch für die nächsten Folgen? Teilt es gern: ***Regelmäßige Inspirationen & Tipps auf Instagram @alohi_happiness.com > https://www.instagram.com/alohi_happiness ***Website für Begleitungen, Programme und Neuigkeiten: https://alohi-happiness.com ***Linkedin Profil: https://www.linkedin.com/in/julia-goesch/ Alohi- eure Julia!

Diese Mediation hilft dir mit Stress in der Vorweihnachtszeit und über die Feiertage umzugehen. Oft haben wir zum Ende des Jahres hin eine lange To Do Liste, wollen noch vieles schaffen, fühlen uns vielleicht überfordert und angespannt. Gönne dir diese 10-minütige Meditation um: Ruhig und gelassen in die nächsten Wochen zu starten Erfüllung und Dankbarkeit zu finden Kraftvolle Intentionen für die nächsten Wochen zu setzen --- Wie hat euch die Meditation gefallen? Was hilft euch um gut durch die intensivere Zeit der nächsten Wochen zu kommen? Teilt es gern: ***Regelmäßige Inspirationen & Tipps auf Instagram @alohi_happiness.com > https://www.instagram.com/alohi_happiness ***Website für Begleitungen, Programme und Neuigkeiten: https://alohi-happiness.com ***Linkedin Profil: https://www.linkedin.com/in/julia-goesch/ Alohi- lasst es euch gutgehen, eure Julia!