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Episode 19 - Wie erfahre ich, wie es anderen geht? - mit Gerd Beidernikl

Episode 19 - Wie erfahre ich, wie es anderen geht? - mit Gerd Beidernikl

Wie du willst! vor 5 Jahren

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Wie geht’s den Kolleg*innen im Team? Was wollen m… Wie geht’s den
Kolleg*innen im Team? Was wollen meine Mitarbeiter*innen, was
denken sie worüber? Damit Kommunikation nicht ins Leere läuft, muss
man nicht nur die richtigen Fragen stellen. Soziologe und
Unternehmensberater Gerd Beidernikl erzählt, wie ehrliches Feedback
und echter Dialog entstehen. Inhalt: 0:25 Einleitung 3:15 Wordrap
5:35 Wie Gerd zum Thema Mitarbeiterbefragungen gekommen ist 8:11
Gerds Arbeitsalltag: Meinungen sichtbar machen, Feedback zur
Weiterentwicklung nützen 10:08 Wie frage ich richtig, um ehrliche
Antworten zu bekommen? 10:30 Fragetechniken und Methoden:
Neutralität und Suggestiv-Fragen 11:45 Die Unternehmenskultur
beeinflusst die Ehrlichkeit 14:40 Die Antwort auf „Wie geht es
dir?“ hängt vom Kontext ab 17:00 Homeoffice-Problem
„Beziehungsebene“: Zeigt euch offen! 18:25 Psychologische
Sicherheit: Alles ansprechen können, ohne negative Konsequenzen zu
fürchten. 19:28 Zwischen Sach- und Beziehungsebene: Kommunikation
hat viele Seiten 22:15 Haben Mitarbeiterbefragungen Grenzen? 24:44
Falsche Absichten zu suggerieren stört die Kommunikation 26:11 Was
passiert mit dem Feedback? Den Verwertungszusammenhang transparent
kommunizieren! 28:50 Befragungen als Kommunikationsinstrument 30:12
Die Dramaturgie von Fragebögen: Von Warm-up bis Cool-down 32:45 Die
Mitarbeiterbefragung darf nicht wie die jährliche
Vorsorge-Untersuchung sein 35:30 Messen ohne Plan und Ziel ist
sinnlos 37:10 Corona und Homeoffice hat digitale
Mitarbeiterbefragungen gefördert 38: 36 Gesundheit, Sicherheit,
Familie: vorübergehender Fokus auf existenzielle Bedürfnisse 41:15
Kein Teamgefüge mehr: Beziehungsebene leidet unter Homeoffice 43:40
Sinn, Autonomie und Wirksamkeit: Was sich Mitarbeiter*innen jetzt
wünschen 48:40 Abschlussfrage: Womit würdest du deinen Tag
verbringen, wenn du genauso leben könntest, wie du willst?
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