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Change Management - charmant und mutig Podcast
Change Management - KI entscheidet mit – wird der Mensch dann überflüssig?

Change Management - KI entscheidet mit – wird der Mensch dann überflüssig?

Change Management - charmant und mutig vor 1 Woche

Change Management - charmant und mutig

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21:02

Podcast

Change Management - charmant und mutig

86 Episoden

Täglich den Wandel im Unternehmen erfolgreich fördern und fordern

Geschäftswelt Arbeit Wirtschaft

Podcast aneignen

In einer der letzten Folgen ging es um Change Management, „wenn
die KI mitregiert und keiner mehr gefragt wird“. Sven Lückel hat
die Folge gehört und sah einiges anders. Deshalb ist er heute
noch einmal zu Gast, und wir haben offen darüber diskutiert.

Darum geht es:

Darf eine KI entscheiden? Wer jede
KI-Entscheidung von Hand nachprüft, verliert den Vorteil der
Automatisierung. Mit dem „Human in the Loop“ prüfen Menschen
KI-Entscheidungen in Stichproben, und die KI lernt aus dem
Ergebnis. So wächst Vertrauen.

Chef fragt KI statt Team? Eine
Führungskraft, die der KI mehr vertraut als ihren Fachleuten,
hat nach Svens Ansicht kein KI-Problem, sondern ein
Führungsproblem.

KI oder Experten – wer hat recht?
Widersprechen sich KI und Fachleute, sollte man herausfinden,
warum. Daraus lernen beide Seiten, die KI und der Mensch.

Werden Mitarbeitende zum „Ausführungsorgan“ der
KI? Nein, die KI gibt höchstens Aufgaben weiter, die
ein Mensch lösen muss.

Fallen Führungsebenen weg? Nicht wegen der
KI selbst. Wenn durch Automatisierung weniger Mitarbeitende
gebraucht werden, braucht es aber auch weniger
Führungskräfte.

Was wird aus der Unternehmenskultur?
Veränderung heißt, die Komfortzone zu verlassen. Unternehmen
brauchen deshalb Raum zum Ausprobieren und eine Kultur, in
der Fehler erlaubt sind.

Schlussgedanke: Die KI wird immer mehr Aufgaben übernehmen, und
das immer schneller. Wer die Sichtweise von „Bedrohung“ zu
„Chance“ dreht, kann stumpfe Arbeit abgeben und mehr Zeit für
kreative Aufgaben gewinnen. Oder anders gesagt:
Veränderung muss auch Bereicherung sein.

Hier die Kontaktdaten zu Sven Lückel - Data Officer:
sven.lueckel@gmailcom oder über LinkedIn: Sven Lückel |
LinkedIn

Charmant und mutig - Change Management gestalten - der Podcast
von:

Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium
verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und
Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben
sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute
arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change
Management.

Monika Deinhart hat ihre Expertise in der
Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im
Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk
bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin
für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem
Senfpresso.

Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change
Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie
sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:

mail@carmen-breiter.de

blickwechsel@monikadeinhart33.com

#ChangeManagement #KünstlicheIntelligenz #Führung
#Unternehmenskultur #HumanInTheLoop #Podcast