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  4. KI spaltet HR-Kompetenzen in zwei Profile: Draup-Studie
Draup hat Stellenanzeigen für 18 HR-Rollen von Juli 2025 bis Juli
2026 ausgewertet und dabei zwei Profile gefunden: den
Technologen-Strategen und den Compliance-Operator, die beide auf
der HR-Plattform arbeiten. Der Technologe-Stratege ist selten und
wird mit einem Aufschlag bezahlt. Die Nachfrage nach
Compliance-Operatoren wächst, weil HR Aufgaben von der
Rechtsabteilung übernimmt, während die schwindenden
Verwaltungsaufgaben wohl die Lernschule junger Generalisten waren.
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„KI spaltet HR-Kompetenzen in zwei Profile: Draup-Studie“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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