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  4. Gesunde Arbeit beginnt nicht im Fitnessraum
Ein Gedankenexperiment über BGM und die Frage, was gesunde Arbeit
wirklich ausmacht

Stell dir vor, morgen wären plötzlich alle Gesundheitsangebote in
deinem Unternehmen verschwunden.

Kein Obstkorb. Keine Rückenschule. Kein Yoga. Keine
Schritt-Challenge. Kein Firmenfitness. Kein Gesundheitstag.

Wäre dein Arbeitsplatz dann immer noch gesund?

In dieser Folge von Arbeit. Gesund. Ich. machen wir gemeinsam ein
Gedankenexperiment und schauen auf das, was übrig bleibt: die
Arbeit selbst.

Es geht unter anderem darum,

warum Gesundheitsangebote gute Arbeitsbedingungen ergänzen,
aber nicht ersetzen können,

was Pausen, Arbeitsorganisation und Fehlerkultur mit
Gesundheit zu tun haben,

warum nicht jedes BGM-Angebot zu jeder Belegschaft passt,

weshalb manche Gesundheitsmaßnahmen vor allem diejenigen
erreichen, die ohnehin schon gesundheitsbewusst sind,

und warum die entscheidende Frage nicht lautet: „Was können
wir noch anbieten?“, sondern: „Was brauchen die Menschen, die
hier arbeiten, wirklich?“

Ob Obstkorb, Gesundheitstag oder Firmenfitness – all das kann
sinnvoll sein. Aber gutes BGM zeigt sich nicht allein an der Zahl
der Angebote.

Vielleicht zeigt es sich vielmehr daran, wie gesund die Arbeit
auch ohne sie wäre.

Weiterführende Informationen

BAuA – Betriebliche Gesundheitsförderung 2024: Entwicklung
von Angebot und Teilnahme

Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) – Wissen und Praxis
rund um gesunde Arbeit

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)

Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)

 Buchtipp

Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose,
Markus Meyer (Hrsg.):

Fehlzeiten-Report 2025 – Führung und Gesundheit

Springer.

️ Kontakt: arbeit.gesund@web.de

Arbeit. Gesund. Ich. – Arbeitsschutz, BGM & Berufe – direkt
und echt.

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„Gesunde Arbeit beginnt nicht im Fitnessraum“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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