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#37 AI Gender Gap: Warum KI ohne Frauen schlechter wird

#37 AI Gender Gap: Warum KI ohne Frauen schlechter wird

Vom Hype zum Handeln vor 1 Woche

Frauen nutzen generative KI seltener als Männer — und gestalten sie noch seltener mit. Für Unternehmen ist das keine Gerechtigkeitsfrage, sondern eine Rechnung: Wenn ein Teil der Belegschaft das Werkzeug kaum einsetzt, bleiben Produktivitätsgewinne liegen

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In Folge #37 spricht Petra Liebl mit Simone Scholz über die
Lücke, die entsteht, wenn Frauen in KI-Systemen
unterrepräsentiert sind. Nach Folge 33 über "faire KI" gehen wir
diesmal der Frage nach: Wer gestaltet KI-Systeme — und wer fehlt
dabei?

Gleich vorweg: Das ist kein Frauenthema. Das ist ein Thema für
jedes Unternehmen, das mit KI besser werden will. Simones
Argument ist wirtschaftlich, nicht moralisch: In Unternehmen
arbeiten nicht nur Männer, und wenn alle mit KI arbeiten, steigt
die Qualität, denn: Diverse Teams fördern Innovation uvm.

Darum geht's in dieser Episode

warum nach Pay Gap und Data Gap nun eine dritte Lücke
aufgeht

was Simone bei den KI-Schulungen für Bürgerinnen und Bürger
beobachtet hat

wie ein KI-Training aufgebaut sein muss, damit es wirklich etwas
bewirkt

welche zwei Glaubenssätze Frauen am häufigsten
bremsen

warum generative KI ein Kommunikationstool ist und kein
Techniktool

was der geschlossene Gap einem Unternehmen konkret
bringt

weshalb der wirtschaftliche Nutzen stärker wirkt als die Pflicht
aus dem EU AI Act

wie man beim Prompten Stereotype aufbricht — in beide
Richtungen

warum Verantwortung, Urteilskraft und Feedback beim Menschen
bleiben

welche Lernformate zu welchem Ziel passen

warum es Top-down und Bottom-up braucht

wann Female-only-Lernräume sinnvoll sind

Gesprächspartnerin Simone Scholz

Simone Scholz ist KI-Beraterin und selbstständige KI-Trainerin
mit Schwerpunkt Fair AI und Female AI. Ihr Weg führte vom Ballett
an der Wiener Staatsoper in die Welt der Daten — unter anderem zu
A1, wo sie von Marketinganalysen bis Change Management vieles
mitgestaltet hat. Heute trainiert und berät sie Unternehmen zu
KI-Strategien und ist Botschafterin bei Women in AI Austria sowie
bei Women in ICT.

Links

Simone Scholz auf LinkedIn · simonescholz.at

Women in AI Austria · Women in ICT

Das „Große Ganze“ sehen

Gerade KI - die menschliches Denken nachahmt – setzt für
gelingende Transformation voraus, dass Menschen und Mitarbeiter
im Zentrum der Betrachtung stehen.

"Ein Unternehmen ist eine Ansammlung von Menschen, die zu
einem bestimmten Zweck zusammenarbeiten". Dabei geht es
darum, Ängste ernst zu nehmen und gleichzeitig Begeisterung für
neue Möglichkeiten der Digitalisierung zu wecken.

In "Vom Hype zum Handeln" werden wir

KI-Entwicklungen besprechen und einsortieren

Experteninterviews mit Praktikern bieten

konkrete Implementierungsbeispiele vorstellen

eigene Experimente und Erfahrungen teilen

verschiedene Anwendungsfelder beleuchten

Deine Hosts: Experten aus digitalem Marketing,
Organisationsentwicklung / IT

Mit ihrem digitalen bzw. IT-Hintergrund geht es den Hosts Petra
und Daniel darum, den Blick weg von Technik, hin zum zentralen
Erfolgsfaktor für digitale Transformation zu lenken: Dem aktiven
Gestalten von und für Menschen in Organisationen.

Petra LIEBL

Als erfahrene Onlineexpertin und zertifizierte Digitalberaterin
verbindet Petra Strategie, digitales Marketing und KI zu
wirkungsvollen Online-Lösungen für Unternehmer:innen.

www.contentbakery.at info@contentbakery.at

Weitere Beiträge zum Thema digitale Transformation findest
gesammelt du unter https://vom-hype-zum-handeln.com .