Startseite
Podcasts
HR ist Hass Podcast
Folge 85: Neuer Job und Hass

Folge 85: Neuer Job und Hass

HR ist Hass vor 2 Wochen

0:00

26:28

content type

Interview

primary goal

Bildung

summary

In dieser Folge sprechen Robin Stabenow und Jana über die
neuesten Trends im Recruiting, Remote-Arbeit und die Bedeutung
von langfristigen Beziehungen im HR. Sie teilen Einblicke in den
aktuellen Arbeitsmarkt, Tipps für effektives Networking und die
Vorteile von Remote Work.

keywords

Recruiting, Remote Arbeit, HR Trends, Talent Acquisition,
Networking, Arbeitsmarkt, Employer Branding

key topics

Aktuelle Trends im Recruiting und HR

Vorteile von Remote-Arbeit und Flexibilität

Bedeutung von Sichtbarkeit und Personal Branding

Langfristige Beziehungen im HR und Talentbindung

Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsmarkt und bei Gehältern

soundbite

"Jeder Tag mit einer Stunde Fahrt ist wie ein Monat Arbeit"

"Homeoffice zu streichen ist eine Gehaltskürzung"

"Ich bin verfügbar"

Chapters

00:00 Einleitung: Was diese Folge bietet

02:33 Erfahrungen mit Absagen und Chancen im Netzwerk

04:34 Zukunft des Recruitings: Netzwerke und Empfehlungen

05:33 Remote-Arbeit als entscheidendes Kriterium

06:27 Vorteile von Remote-Arbeit und die Zeitersparnis

07:14 Arbeitsweg und die Kosten der Fahrtzeit

08:39 Produktivität im Homeoffice und Ablenkungen

10:02 Effizienz im Büro vs. Homeoffice

12:11 Auswirkungen von Homeoffice auf die Unternehmenskultur

13:06 Streichen von Homeoffice: Gehaltskürzung oder Chance

14:00 Verkehr, Wetter und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsalltag

15:08 Kosten und Strukturen im HR-Bereich

16:17 Langfristige Beziehungen im HR und Kandidatenbindung

20:22 Personal Branding und Sichtbarkeit auf LinkedIn

21:33 Erfolgreiche Social Media Strategien im Recruiting

22:46 Active Sourcing: Mehr Effizienz durch Automatisierung

23:25 Kommunikation im Recruiting: Rollen und Rollenklärung

24:33 Langfristige Partnerschaften im HR und Kandidatenpflege

25:01 Bedeutung von Vertrauen und Beziehung im HR

26:11 Abschluss: Was wir lieben an HR und Recruiting