folge 81: Bauchgefühl im HR ist Endboss

In dieser Folge sprechen Robin Stabenow und Jana über
Bauchgefühle im Recruiting, die Bedeutung validierter
Entscheidungen und die Herausforderungen im modernen
Arbeitsmarkt. Sie teilen praktische Erfahrungen, Strategien und
kritische Beobachtungen, um bessere Personalentscheidungen zu
treffen.





Recruiting, Bauchgefühl, Personalentscheidungen, Arbeitsmarkt,
Feedback, Unternehmenskultur, Talentmanagement, HR-Strategien,
Unternehmenskultur, Feedbackkultur





Bauchgefühl im Recruiting und seine Grenzen


Bedeutung validierter Feedbackprozesse bei Personalauswahl


Kritik an unpersönlicher Absagekommunikation und Respekt im
Bewerbungsprozess


Innovative Methoden zur Entscheidungsfindung im HR, z.B. Umfragen
und Team-Feedback


Auswirkungen von Unternehmenskultur und Feedback auf
Mitarbeitermotivation und -bindung