In dieser Solo-Folge zeige ich dir, dass Sichtbarkeit keine
Ego-Show ist, sondern im Kern eine vertrauensbildende Maßnahme.
Erst wer sich zeigt, schafft die Grundlage für Chancen, auch durch
Kooperation. Unsichtbarkeit kostet: dem Team und der Gemeinschaft
gehen Potenziale verloren. Praktische Impulse für die
Führungspraxis 1. Selbstbild klären: Notiere deine Stärken, Werte
und das, was dich „zündet" – Selbstbewusstsein ist die Basis jeder
Sichtbarkeit. 2. Statusupdates etablieren: Berichte in Regel- und
Teammeetings regelmäßig über Arbeitsergebnisse – sachlich, ohne
Selbstlob. 3. Expertenwissen teilen: Gib dein Wissen weiter –
Sichtbarkeit über Substanz statt Prahlerei. 4. Verbindungen
schaffen: Frag dich in jedem Termin: Wen könnte dieser Mensch noch
kennen sollten? Vernetze aktiv. 5. Räume öffnen: Lade Menschen
zusammen – als Gastgeberin wirst du zum Ermöglicher. 6.
LinkedIn-Grundlage: Profil komplettieren (Foto, Titel, CV, E-Mail)
– eine 24/7-Online-Visitenkarte. 7. In Persona zeigen: Priorisiere
echte Begegnungen; Social Media unterstützt, ersetzt aber nichts.
8. Regelmäßigkeit wählen: Ein authentischer Weg, den du regelmäßig
gehst, schlägt sporadische Aktionen. 9. GROW anwenden: Ziel,
Realität, Optionen, erster konkreter Schritt – heute, nicht
irgendwann. Zitate: „Sichtbarkeit ist für deinen Erfolg viel, viel
wichtiger ist, als Du denkst." „Deine Sichtbarkeit und alles, was
dazu beiträgt, ist im Kern aus meiner Sicht eine vertrauensbildende
Maßnahme. Die Ritter haben früher das Visier hochgeklappt und dann
konnte man sich in die Augen schauen." „Wenn Authentizität auf
Regelmäßigkeit trifft, dann entsteht auf die Dauer – und da
braucht's auch ein bisschen Geduld – eine Sichtbarkeit, die
nachhaltig ist." Shownotes Hier kommst du zur Folge, Selbstcoaching
mit GROW: Selbstcoaching mit GROW: In 10 Minuten zu mehr Klarheit
& Handlungsstärke | Next Level Leadership mit Julia Peters Hier
sind die 12 Coachingfragen aus deinem Bild – entlang der
GROW-Struktur: ZIEL Was möchtest du erreichen? Stell dir vor, du
bist so sichtbar geworden, wie es zu dir passt – wie sieht dein
Erfolg aus? Wie fühlt sich dieser Erfolg an? WIRKLICHKEIT 4. Was
macht Sichtbarkeit relevant für dich? Wofür willst du sichtbar
sein? 5. Welche Annahmen triffst du dabei – bewusst oder unbewusst?
Was kannst du gut? Erfolge? Netzwerk? 6. Was – wenn überhaupt –
hast du bereits ausprobiert? OPTIONEN 7. Welche Möglichkeiten hast
du? Was hindert dich? 8. Was könntest du sonst noch tun? 9. Wenn es
keine Einschränkungen gäbe – Geld, Zeit usw. – was würdest du tun?
WILLE 10. Welche Optionen auf deiner Liste wirst du tatsächlich
verfolgen? 11. Wie geht es einfacher? Wer oder was kann dir helfen?
12. Was ist dein nächster Schritt hin zu mehr Sichtbarkeit? Viel
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