Warum hast du das Gefühl, nicht gut genug zu sein?
Du führst ein Unternehmen, triffst Entscheidungen, übernimmst
Verantwortung und hast viel erreicht. Doch dann siehst du, was
andere schaffen, und plötzlich stellst du deinen eigenen Erfolg
infrage.
In dieser Folge von „Ich kann Krise. Du auch!“ erzähle ich von
einem Geschäftsführer, der gerade einen Preis für sein
Unternehmen bekommen hat. Er hat allen Grund, stolz zu sein. Doch
ein LinkedIn-Post über die internationale Expansion eines anderen
Unternehmens reicht aus, um ihn an sich selbst zweifeln zu
lassen.
Was ist da passiert?
Wir sprechen über ständigen Vergleich, Selbstzweifel trotz Erfolg
und die Frage, warum Anerkennung manchmal nicht ausreicht, um
sich mit der eigenen Leistung gut zu fühlen. Gerade Menschen, die
viel erreichen, haben oft gelernt, genau hinzuschauen, sich
weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Doch
irgendwann kann daraus ein Muster werden: Sie sehen vor allem,
was ihnen noch fehlt.
Der entscheidende Punkt ist die Frage, nach welchen Maßstäben du
deinen Erfolg bewertest. Verfolgst du Ziele, die du selbst
erreichen möchtest? Oder orientierst du dich so stark an anderen,
dass du aus jedem fremden Erfolg eine neue Aufgabe für dich
machst?
In dieser Folge geht es darum, wie du deine eigenen Maßstäbe
hinterfragst, deinen Ehrgeiz behältst und lernst, dich über das
zu freuen, was du bereits erreicht hast.
Eine Frage zum Mitnehmen:
Wenn du dich mit anderen vergleichst, findest du dann heraus, was
du wirklich willst? Oder findest du immer nur den nächsten Grund,
warum du noch nicht gut genug bist?
Ich bin Godi Hitschler, psychologische Management-Beraterin für
mentale Stärke. Ich begleite Geschäftsführer und Führungskräfte
dabei, ihre inneren Muster besser zu verstehen, in Krisen klar zu
bleiben und sich bei ihrem Erfolg auch gut zu fühlen.
#Selbstzweifel #MentaleStärke #Führung
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an der Spitze.
DER MENTAL KOMPASS
Wenn du bereits merkst, dass sich eine dauerhafte Taubheit oder
innere Leere breitmacht, lass uns im Mental Kompass gemeinsam
hinschauen. Termin gibt hier:
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Im Analysegespräch decken wir deine persönlichen Stressfallen
auf, entwickeln eine Ursachen-Wirkungs-Kette für deine innere
Stabilität und sorgen dafür, dass deine Entscheidungen wieder
messerscharf werden.
Zudem erhältst du Empfehlungen, wie du dein Team zu mehr
Eigenverantwortung führst, damit es nicht zu deinem Stressor
wird.
Ich mache Geschäftsführende und Führungskräfte krisenfest.
Mein Ziel ist es, dich aus der Stresserschöpfung zurück in die
emotionale Leichtigkeit zu führen, damit du Entscheidungen wieder
aus innerer Ruhe statt aus Druck triffst.
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️ Über Godi Hitschler:
18 Jahre High-Pressure-Jobs und internationaler Sales Director.
Heute psychologische Managementberaterin für Geschäftsführer, die
keine Lust mehr auf mentalen Kurzschluss haben. Ich bringe die
Souveränität zurück in deinen Führungsalltag.
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