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Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #174 „Wir brauchen ihn“ – der teuerste Satz im Unternehmen

Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #174 „Wir brauchen ihn“ – der teuerste Satz im Unternehmen

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„Wir brauchen ihn.“ Mit diesem Satz hielt ein Geschäftsführer an
einer fachlich starken C-Level Führungskraft fest, während im
Unternehmen Vertrauen verloren ging und gute Leute die Firma
verließen.

Ich erzähle, warum mich dieser Mann schon bei unserer ersten
Begegnung beunruhigte – und weshalb mein Eindruck allein noch
kein Urteil sein durfte. Dann wird es unbequem für mich selbst:
Auch ich habe als Führungskraft ein längst fälliges Gespräch
hinausgezögert. Der betroffene Mitarbeiter, mein Team und ich
zahlten dafür einen hohen Preis.

Was haben diese beiden Geschichten mit Werten zu tun? Wir schauen
darauf, wie fachliche Leistung unseren Blick auf Menschen
verengen kann – und wie der Wunsch, niemanden zu verletzen, uns
davon abhält, Verantwortung zu übernehmen.

Am Ende steht eine Frage, die sich jede Führungskraft stellen
kann: Was weißt du längst, und was hält dich davon ab, es
anzusprechen?

Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com

Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel:
https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues

profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com

Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/

Linkedin Profil profilingvalues:
https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company

profilingvalues Blog:
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Keywords: Toxische Führung, schwierige Mitarbeiter,
Führungskräfte, Werte, Verantwortung, Konflikte ansprechen,
Personalentscheidungen
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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