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  4. #34 - Vertrauen kostet. Misstrauen kostet mehr.
Ein Mitarbeitender missbraucht das Vertrauen. Die Reaktion? Neue
Regeln, mehr Kontrolle, weniger Freiheiten. Und zwar für alle.
Klingt vernünftig. Aber was, wenn wir damit einen ziemlich teuren
Fehler machen? Vertrauen ist eine der wichtigsten Grundlagen
erfolgreicher Teams. Trotzdem versuchen viele Führungskräfte, das
Risiko von Vertrauensmissbrauch möglichst vollständig
auszuschliessen. Was dabei oft vergessen geht: Auch Misstrauen hat
seinen Preis. Und der könnte deutlich höher sein. In dieser Folge
diskutieren Sabrina und Schelbi eine unbequeme Frage: Wie viel
Vertrauensmissbrauch muss ein erfolgreiches Unternehmen aushalten
können? Es geht um Vertrauen als Führungsinstrument, um die
versteckten Kosten von Kontrolle, um Verantwortung und Konsequenzen
und um die Frage, weshalb wir manchmal gerade dann mehr Vertrauen
brauchen, wenn wir enttäuscht wurden. Eine Folge für alle, die
Menschen nicht nur kontrollieren, sondern mit ihnen
Höchstleistungen erreichen wollen.
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„#34 - Vertrauen kostet. Misstrauen kostet mehr.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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