Startseite
Podcasts
DAS TALENT TAXI Podcast
Was wir vom Scouting im Sport über Recruiting lernen können

Was wir vom Scouting im Sport über Recruiting lernen können

DAS TALENT TAXI vor 3 Wochen

0:00

52:20

Was kann Tech-Recruiting eigentlich vom Scouting im Profisport
lernen? Eine ganze Menge, wenn man Yannick Schade fragt.
Disclaimer: Leider ist die Tonqualität der letzten 10
Minuten unterirdisch. Wir bitten, dies
zu entschuldigen! Yannick kennt beide Welten: Bevor er sich
intensiv mit Recruiting, Active Sourcing und dem Aufbau von
Tech-Teams beschäftigte, arbeitete er im Leistungssport – unter
anderem im Nachwuchsleistungszentrum des 1. FC Köln und beim
Halleschen FC. Heute verbindet er diese Erfahrungen mit seiner
Arbeit rund um Tech, Talent und datengetriebenes Recruiting. In
dieser Folge von Talent Taxi spricht Felix mit Yannick
darüber, was Unternehmen vom Scouting im Profisport auf die Suche
nach Tech-Talenten übertragen können. Denn weder im Fußball noch
im Recruiting reicht es, einfach nach den offensichtlich besten
Fähigkeiten zu suchen. Wie erkennt man Potenzial? Welche Rolle
spielen Eigenschaften wie Wahrnehmungsfähigkeit,
Entscheidungsstärke und Lernfähigkeit? Wie wichtig ist der
Kontext, in dem jemand seine Leistung erbringen soll? Und suchen
wir im Recruiting vielleicht noch zu häufig nach dem perfekten
Lebenslauf, statt danach zu fragen, wer sich im richtigen Umfeld
zum richtigen Talent entwickeln kann? Die beiden sprechen
darüber, warum technische Fähigkeiten häufig leichter zu bewerten
sind als persönliche Eigenschaften – und wie
Recruiter trotzdem versuchen können, genau diese Faktoren
systematischer in ihre Entscheidungen einzubeziehen. Eine Folge
über Scouting, Tech-Recruiting, Potenzial und die Frage, was
einen richtig guten Match eigentlich ausmacht. Denn vielleicht
können Recruiter von guten Scouts vor allem eines lernen:
Nicht nur darauf zu schauen, was jemand heute kann – sondern zu
erkennen, was in dieser Person steckt. Talent Taxi – der
Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu denken.
Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.