DAS TALENT TAXI

KI im Recruiting: Was ist erlaubt, was ist riskant? – Interview mit Volker Görzel Künstliche Intelligenz verändert das Recruiting rasant. Doch während viele über Effizienz, Automatisierung und Innovation sprechen, wird eine Frage oft übersehen: Was ist eigentlich rechtlich erlaubt? In dieser Folge steigt Arbeitsrechtsexperte Volker Görzel bei uns ins Talent Taxi. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berät er seit vielen Jahren Unternehmen, Führungskräfte, Arbeitnehmer:innen und Betriebsräte – und kennt die rechtlichen Herausforderungen, die der Einsatz von KI im Recruiting mit sich bringt. Gemeinsam sprechen wir unter anderem über: * Welche rechtlichen Grenzen gelten beim Einsatz von KI im Recruiting? * Wer haftet, wenn KI eine falsche Entscheidung trifft? * Welche Rolle spielen Datenschutz und der AI Act? * Wo lauern Risiken bei automatisierten Auswahlprozessen? * Und wie können Unternehmen KI sinnvoll einsetzen, ohne rechtlich ins Stolpern zu geraten? Eine Folge für alle Recruiting-Verantwortlichen, HR-Leader und Geschäftsführer:innen, die KI nicht nur einsetzen, sondern auch verstehen möchten, welche juristischen Rahmenbedingungen sie dabei beachten müssen. Viel Spaß beim Zuhören!