In diesem Podcast-Impuls teile ich die Idee ihres Kollegen, der
sein Handballteam bei einem Turnier in Mexiko bewusst in einem
Airbnb statt in einem Hotel untergebracht hatte. Ich verbinde
dies mit Beispielen aus dem Spitzensport und meinen eigenen
Erfahrungen als Seminarleiterin, um zu zeigen, wie gemeinsame
Unterkünfte und informelle Begegnungen den Teamgeist stärken.
Key Takeaways
Airbnb statt Hotel: Ein Kollege hat sein
Handballteam bei den nordamerikanischen Meisterschaften in
Mexiko in einem Airbnb untergebracht, statt in einem Hotel. Im
Hotel ziehen sich Teammitglieder nach dem Training schnell in
ihre Zimmer zurück, während in einer gemeinsamen Wohnung
Begegnungen entstehen, die das Teamgefühl stärken.
Beispiel DFB 2014: Die deutsche
Fußball-Nationalmannschaft lebte 2014 im Campo Bahia in
Brasilien in kleineren Wohngruppen, nicht in abgeschotteten
Hotelzimmern. Der DFB schrieb, dass diese Form des
Zusammenlebens ein Miteinander erforderte und einen besonderen
Teamgeist förderte, inklusive gemeinsamer Schafkopf- und
Skatrunden am Abend.
Teamkultur entsteht nebenbei: Teamkultur
entsteht nicht nur auf dem Trainingsplatz, sondern beim
gemeinsamen Essen, Gesprächen am Abend, Spielen und Lachen – in
Momenten ohne Traineransprache und Leistungsdruck. Diese
scheinbar nebensächlichen Situationen stärken Beziehungen und
lassen Vertrauen entstehen, wodurch aus einzelnen Sportlern –
und auch Mitarbeitenden in Unternehmen – ein Team wird.
Abgelegene Fortbildung: Eine Fortbildung in
einem abgelegenen Schloss im hohen Norden führte dazu, dass die
Teilnehmer abends zusammen saßen und Gespräche abseits des
Seminarthemas führten. Im Gegensatz dazu verschwinden bei
Seminaren in Städten wie Zürich oder München viele Teilnehmer
direkt nach dem Seminar, sodass nur wenig bis kein Austausch
unter den Teilnehmenden stattfindet.
Bewusste Umfeldgestaltung: Veranstalter
sollten auf die bewusste Gestaltung des Umfelds achten, da ein
Umfeld Nähe ermöglichen oder verhindern kann. Es gibt
spezialisierte Seminarhotels, die auf solche Aspekte achten,
und es ist wichtig, dass sich nicht alle nach dem offiziellen
Programm sofort zurückziehen.
Führungsteams stärken: Führungsteams brauchen
mehr als Aufgabenverteilung, Ziele und Meetings – sie brauchen
Gelegenheiten, sich als Menschen kennenzulernen und Vertrauen
aufzubauen. Bei Führungskräftetagungen, Kick-Offs oder
Teamreisen lohnt sich der Blick über das klassische
Tagungshotel hinaus, denn wichtige Teamentwicklung entsteht oft
beim gemeinsamen Frühstück.
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Der Beitrag Statt Hotelzimmer: gemeinsam wohnen. Gemeinsam
erleben. Gemeinsam wachsen. erschien zuerst auf Heimsoeth
Academy.
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