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Deine Leute brauchen nur zwei Dinge – Führen mit dem A&O-Prinzip

Deine Leute brauchen nur zwei Dinge – Führen mit dem A&O-Prinzip

Storify your Business vor 2 Wochen

Warum kein Kommunikationsmodell funktioniert, wenn diese beiden Bedürfnisse fehlen

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53:52

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19 Episoden

Storytelling für Marketing, Vertrieb und Führung im Mittelstand

Wirtschaft

Podcaster

caesarundharrison

Es gibt hunderttausend Bücher über Kommunikation. Michael
Neugebauer behauptet, im Kern gehe es nur um zwei Grundbedürfnisse,
und dann werde alles einfacher: Anerkennung und Orientierung.
Geprüft hat er das über rund zwanzig Jahre in hunderten von
Trainings, in Verhandlungen, in Geschäftsbeziehungen und in
Familien. Holger König nimmt die steile These auseinander. Warum
Anerkennung ausdrücklich nicht Zustimmung bedeutet und genau daran
die meisten Konflikte scheitern. Was passiert, wenn sie fehlt, von
der Provokation über die Opferrolle bis zur inneren Emigration.
Warum sich Menschen inzwischen sogar bei künstlicher Intelligenz
holen, was ihnen im Alltag fehlt. Und im zweiten Teil: warum
Orientierung an Konfliktscheu, am Mythos vom Team und an der Angst
vor Schuld scheitert, und wie man sie trotzdem gibt, wenn man
selbst keine Antwort hat.