Coopetition: Die Zukunft gehört denen, die ihre Kräfte
bündeln – mit Trainerin und Speakerin Diana-Nadine
Brammann
Was wäre, wenn deine Konkurrenz nicht dein Gegner, sondern ein
Teil der Lösung wäre?
In dieser Folge spreche ich mit Diana-Nadine Brammann –
Trainerin, Speakerin und Gründerin von Talent Nextwork. Ihr
Herzensthema ist Coopetition: die bewusste
Verbindung von Kooperation und Wettbewerb.
Dianas Geschichte mit diesem Thema begann in St. Peter-Ording.
Dort schlossen sich Hoteliers und Gastronomen zusammen und
gründeten mit dem Nordsee Kollektiv sogar ein gemeinsames
Unternehmen. Statt sich gegenseitig Mitarbeitende wegzunehmen,
entwickelten sie Lösungen für Fachkräftesicherung, Recruiting,
Weiterbildung, Wohnraum, Vernetzung und Community.
Diana stieg voller Begeisterung in dieses Projekt ein – ohne
damals überhaupt zu wissen, dass das, was sie gemeinsam
erschufen, einen Namen hatte: Coopetition.
Wir sprechen darüber, warum Unternehmen gerade in
herausfordernden Zeiten ihre Kräfte bündeln dürfen und weshalb
kleine und mittelständische Unternehmen gemeinsam Möglichkeiten
schaffen können, die für einen Einzelnen kaum realisierbar wären.
Doch Zusammenarbeit entsteht nicht einfach dadurch, dass Menschen
an einem Tisch sitzen. Es braucht Vertrauen, Transparenz,
Offenheit, gemeinsame Werte und die Bereitschaft, wirklich etwas
beizutragen. Diana erzählt, warum genau diese Basis
entscheidend dafür war, dass aus einer Idee etwas Nachhaltiges
entstehen konnte.
Dabei geht es nicht nur um Unternehmen. Wir sprechen über
Netzwerken, menschliche Verbindung und die Frage: Wie
kann ich meinem Gegenüber wirklich weiterhelfen? Denn
ein Netzwerk entfaltet seine Kraft nicht durchs Kontakte-Sammeln,
sondern dadurch, dass Menschen miteinander ins Tun kommen.
Diana spricht auch offen über ihren eigenen Weg in die
Selbstständigkeit. Über Veränderungen im Umfeld, Unsicherheit und
die Energie, die es braucht, etwas Neues aufzubauen. Ihr
vielleicht wichtigster Satz im Leben:
„Mut haben, Dinge einfach zu machen.“
Auf Menschen zugehen. Veränderungen annehmen. Neue Wege
ausprobieren. Und lieber positiv auf Veränderung zulaufen, als
sich von ihr abschrecken zu lassen.
Wir sprechen außerdem darüber, warum eine Vision ohne die
passende Haltung und Energie leblos bleibt. Strategien und
Strukturen können wichtig sein – doch erst die Menschen erwecken
sie zum Leben.
Dianas Überzeugung: Zusammenarbeit darf viel größer gedacht
werden. Gerade angesichts von Fachkräftemangel, wirtschaftlichen
Veränderungen und Krisenresilienz werden Unternehmen, Netzwerke
und ganze Regionen stärker, wenn sie nicht versuchen, jede
Herausforderung allein zu lösen.
Diese Folge ist für Unternehmer, Führungskräfte, Netzwerker und
alle, die Kooperation, Coopetition, Fachkräftesicherung,
New Work, Netzwerken und zukunftsfähige Zusammenarbeit
neu denken möchten. Denn manchmal entsteht der größte
Wettbewerbsvorteil genau dann, wenn wir aufhören, alles alleine
schaffen zu wollen.
Links zu Diana-Nadine
LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/diana-nadine-brammann-5a63468/
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