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  4. HR Innovators Lounge mit Frederik Nyga: Was gerade überbewertet wird und was HR wirklich bremst
„HR hat kein Erkenntnisproblem – HR hat ein Umsetzungsproblem." In
dieser Folge der HR Innovators Lounge spricht Marc Stratmann mit
Frederik – Herausgeber des Magazins Human Resources Manager,
Mitveranstalter des HR Start-up Award und einer der Menschen, die
seit über 15 Jahren mitentscheiden, welche HR-Themen im
deutschsprachigen Raum überhaupt auf die Bühne kommen.
Normalerweise steht er auf der anderen Seite des Mikrofons: Er
stellt die Fragen, veranstaltet Kongresse, sitzt in Jurys – unter
anderem in der, die HR Autopilot dieses Jahr ausgezeichnet hat.
Heute drehen wir den Spieß um. Frederik redet Klartext darüber,
warum ein großer Teil des KI-Hypes in Wahrheit Big Data mit neuem
Etikett ist, was das Entgelttransparenzgesetz gerade wirklich in
Unternehmen auslöst und warum HR seit 20 Jahren an den Tisch will –
und trotzdem nicht dort sitzt. Die Highlights dieser Folge: Der
KI-Hype und ein hartnäckiger Vorwurf: Warum vieles, was heute
„Intelligence" heißt, schlicht strukturierte Datenauswertung ist –
und warum der Vorwurf, HR arbeite nicht datengetrieben, schon vor
zehn Jahren falsch war. ️ Entgelttransparenz wird ernst: Warum das
Urteil gegen Daimler Truck – 210.000 € Nachzahlung an eine
Managerin – zeigt, dass dokumentierte Vergütungssysteme kein
Nice-to-have mehr sind, und wo HR und Compliance zwangsläufig
zusammenlaufen. Warum HR nicht am Tisch sitzt: Weil die anderen
Entscheider dort keinen Platz freimachen – und weil HR zu lange
kulturell argumentiert hat, wo eine harte Business-Argumentation
mit Kennzahlen gefragt gewesen wäre. Sparmodus statt Investition:
Warum Unternehmen nicht aus dem Bauch heraus kürzen, sondern aus
fehlender Perspektive – und was passiert, wenn ausgerechnet die
Funktion gekürzt wird, die die Transformation tragen soll. Drei
Wochen bis zur ersten Rückmeldung: Warum Recruiting-Probleme fast
nie an fehlender Erkenntnis liegen, sondern an der Umsetzung – und
warum genau das der ehrlichere Kritikpunkt an HR ist. Eine ehrliche
Folge für alle HR-Verantwortlichen und Führungskräfte, die wissen
wollen, welche Themen gerade wirklich zählen – und warum die beste
Erkenntnis ohne Umsetzung im Unternehmen nichts wert ist.

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„HR Innovators Lounge mit Frederik Nyga: Was gerade überbewertet wird und was HR wirklich bremst“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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