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Dein Karriereweg - Mit Katrin Moser I Traumjob I Karriere I Erfolg I Jobglück Podcast
#133 – Du verdienst zu wenig – und vielleicht bist du selbst der Grund

#133 – Du verdienst zu wenig – und vielleicht bist du selbst der Grund

Dein Karriereweg - Mit Katrin Moser I Traumjob I Karriere I Erfolg I Jobglück vor 1 Woche

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34:55

Warum verdienen manche Menschen deutlich weniger, als ihre
Position eigentlich wert ist?

In dieser Folge geht es um Gehaltsverhandlungen, deinen
Marktwert und die Frage, warum wir uns selbst so oft unter Wert
verkaufen.

Ich erzähle dir von meiner Kundin Sarah. Sie war Projektleiterin,
hatte einen Masterabschluss und mehrere Jahre Berufserfahrung –
und verdiente 60.000 Franken. Für eine Position, deren Marktwert
nach meiner Einschätzung etwa doppelt so hoch lag. Nach unserer
gemeinsamen Arbeit wechselte sie den Arbeitgeber und verhandelte
selbst ein Gehalt von 120.000 Franken.

Was hatte sich verändert?

Nicht plötzlich der Arbeitsmarkt. Sondern vor allem ihre eigene
Haltung zu ihrem Wert.

Denn bei Gehaltsverhandlungen scheitern wir häufig nicht an der
richtigen Formulierung. Dahinter stecken Glaubenssätze, falsche
Bescheidenheit, Angst vor Ablehnung oder das Gefühl, nicht genug
verlangen zu dürfen.

In dieser Folge erfährst du unter anderem:

warum du deinen Marktwert kennen musst

welche Glaubenssätze dich beim Thema Geld ausbremsen können

warum eine Gehaltsspanne strategisch ungünstig sein kann

weshalb du dein Gehalt niemals mit privaten Ausgaben
begründen solltest

welche Argumente in einer Gehaltsverhandlung wirklich zählen

warum eine zu niedrige Forderung nicht automatisch deine
Chancen erhöht

wie du dich auf Widerstand und Gegenangebote vorbereitest

weshalb deine innere Haltung genauso wichtig ist wie deine
Verhandlungstechnik

Ein häufiger Fehler ist zum Beispiel: „Ich möchte zwischen
70.000 und 80.000 verdienen.“

Damit setzt du selbst einen niedrigen Anker. Viel wichtiger ist,
vorher gründlich zu recherchieren und mit einer klaren
Vorstellung in das Gespräch zu gehen.

Und bitte argumentiere nicht mit deinem Haus, deiner Hochzeit
oder deinen Kindern. Entscheidend sind Leistung,
Verantwortung, Marktvergleich und Mehrwert: Welche Ergebnisse
hast du erzielt? Welche Verantwortung trägst du? Was bringst du
dem Unternehmen?

Die Botschaft dieser Folge:

Hör auf, dich selbst zu unterbieten.

Kenne deinen Marktwert, kenne deine Erfolge und gehe mit einer
klaren Zahl und einer klaren Haltung in die Verhandlung.

Denn bevor andere deinen Wert erkennen können, musst du ihn
selbst kennen.

Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist
bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier
genau richtig.

Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren
Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.

Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu
vereinbaren:

https://karriereweg.com/bewerbung

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