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Dein Karriereweg - Mit Katrin Moser I Traumjob I Karriere I Erfolg I Jobglück Podcast
#132 – Was dein Chef wirklich über dich denkt – und dir niemals so sagt

#132 – Was dein Chef wirklich über dich denkt – und dir niemals so sagt

Dein Karriereweg - Mit Katrin Moser I Traumjob I Karriere I Erfolg I Jobglück vor 2 Tagen

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31:02

„Wir schauen uns das nächstes Jahr noch einmal an.“

„Sie sind sehr wertvoll für unser Team.“

„Wir möchten das noch ein bisschen reifen lassen.“

Klingt eigentlich gar nicht so schlecht, oder?

Das Problem: Im Unternehmensalltag können solche Sätze etwas
völlig anderes bedeuten.

In dieser Folge nehme ich dich mit hinter die Kulissen meiner
Zeit im HR und zeige dir, wie du erkennst, was Führungskräfte
wirklich über deine Leistung, deine Entwicklung und deine Zukunft
im Unternehmen denken.

Ich erzähle dir unter anderem die Geschichte von Thomas. Sein
Unternehmen finanzierte ihm ein MBA-Studium für 50.000 Franken.
Thomas glaubte, dass er damit für den nächsten Karriereschritt
aufgebaut wird. Die tatsächliche Hoffnung seines Vorgesetzten war
jedoch, dass er mit dem MBA eine andere Stelle findet und
freiwillig geht.

In dieser Folge erfährst du unter anderem:

welche typischen Chef-Sätze du genauer hinterfragen solltest

woran du erkennst, ob eine Beförderung wirklich realistisch
ist

warum wichtige Karriereentscheidungen oft längst vor dem
Mitarbeitergespräch fallen

weshalb Sichtbarkeit und Fürsprecher so entscheidend sind

welche Signale auf eine „stille Kündigung“ durch das
Unternehmen hindeuten können

warum fehlende Informationen und entzogene Aufgaben
Warnsignale sein können

wie du herausfindest, wo du im Unternehmen tatsächlich stehst

was du tun kannst, bevor es zu spät ist

Denn Karriereentscheidungen entstehen häufig nicht erst im
offiziellen Mitarbeitergespräch. Sie werden vorher diskutiert –
in Meetings, Talent-Reviews und manchmal sogar beim Mittagessen
oder beim Kaffee zwischen zwei Führungskräften.

Deshalb solltest du nicht darauf warten, dass dir irgendwann
jemand deine berufliche Zukunft erklärt.

Achte darauf, ob du Zugang zu wichtigen Informationen bekommst,
ob in dich investiert wird, ob deine Meinung gefragt ist und ob
du für größere Verantwortung sichtbar gemacht wirst. Und vor
allem: Stelle klare Fragen.

„Wo siehst du mich in zwei Jahren?“

„Was fehlt mir aus deiner Sicht noch für den nächsten Schritt?“

Die Botschaft dieser Folge:

Die Wahrheit über deine Karrieresituation erfährst du nicht immer
im Mitarbeitergespräch.

Aber wenn du lernst, zwischen den Zeilen zu lesen, erkennst du
frühzeitig, wo du wirklich stehst – und kannst handeln, bevor
andere über deine Zukunft entscheiden.

Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist
bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier
genau richtig.

Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren
Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.

Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu
vereinbaren:

https://karriereweg.com/bewerbung

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