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  4. #16 Karriere ist persönlich – was unsere frühen Prägungen mit Erfolg, Führung und Zusammenarbeit zu tun haben
Viele unserer Überzeugungen, wie z.B. ob ich gut genug bin,
entstehen lange bevor wir unseren ersten Job antreten. Sie
begleiten uns oft unbemerkt ins Berufsleben und beeinflussen, wie
wir Entscheidungen treffen, mit Konflikten umgehen, führen,
kommunizieren und zusammenarbeiten. Elisabeth Kwauka,
Psychotherapeutin in Ausbildung gibt Einblicke, woran das liegt
und was wir dagegen tun können. 
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„#16 Karriere ist persönlich – was unsere frühen Prägungen mit Erfolg, Führung und Zusammenarbeit zu tun haben“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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