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  4. #61 AI beyond the Broligarchy - mit Sirid Böhm für Sichtbarkeit von Tech-Frauen, Mikrofeminismus und FairAI
Woran denkst du, wenn du an KI denkst? Und warum hattest du
gerade das Bild von einem Mann vor Augen? Genau das ist das
Problem, über das wir in dieser Folge sprechen: Sichtbarkeit von
Frauen in Tech und speziell in KI.

Nur rund 12 % der KI-Rollen sind weiblich besetzt. Und selbst die
Frauen, die da sind, werden deutlich seltener gesehen, gehört und
zitiert als ihre männlichen Kollegen. Denn wer die KI baut,
entscheidet, für wen sie funktioniert – und das sind aktuell vor
allem wenige, gleiche Männer. Stichwort: Broligarchie.

Sirid Böhm setzt sich durch Projekte, Studien, Formate und
Veranstaltungen aktiv dagegen an. Als Senior Program Managerin
für Fair AI bei der ePIE Foundation kämpft sie für einen
gerechteren Zugang zu KI und die Sichtbarkeit von Frauen in einer
Technologie, die unsere gesamte Gesellschaft prägt. Im Gespräch
mit Anna-Maria und Nina zeigt sie, warum das kein Frauenthema
ist, sondern eine Systemfrage – und warum kleine
Alltagshandlungen, der sogenannte Mikrofeminismus, tatsächlich
Systeme verändern können.

Highlights aus Folge 61:

Get to know Sirid in 3 Hashtags: #Feministin, #Mama,
#Facettenreich

Ein Einblick in Sirids Arbeit beim IPAI (Innovationspark
Künstliche Intelligenz) und was sie mit dieser Stelle bewegen
möchte

Sirid setzt sich nicht nur für Gleichberechtigung ein,
sondern ist selbst mit ihrem Mann ein Vorbild für Vereinbarkeit.
Was ist das Anstrengendste bei der Umsetzung des 50:50 Modells?

Warum kennen wir eigentlich die Frauen in den großen
KI-Firmen nicht? Die Ursachen struktureller Unsichtbarkeit von
Frauen

Eigenverantwortung vs. Struktur: Was Frauen selbst tun können
und wo die strukturellen Grenzen liegen

Mikrofeminismus: Wie kleine Alltagshandlungen größere Systeme
verändern können – und warum das kein Widerspruch ist

Was ist eigentlich die Broligarchie und warum ist sie ein
Problem für die gesamte Gesellschaft?

KI als Gleichstellungsgefahr oder Chance? Sirid zeigt beide
Seiten anhand konkreter Beispiele aus der Praxis.

Warum Frauen in Tech die Branche verlassen: Insights aus der
Tech2Stay-Studie

Sirids Mutmacher zum Abschluss: Nicht jede Pflanze wächst in
jedem Umfeld – und das sagt nichts über deine Kompetenz aus

Mehr zum Thema:

Sirid auf LinkedIn und ihre Webseite

ePIE Foundation

Buchtipp: „Unsichtbare Frauen" von Caroline Criado Perez

Buchtipp: „Mythos Mutterinstinkt" von Annika Rösler

Tech2Stay Studie

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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