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  4. Future H2O. Die Erde erben: #020 - Gen Z will nicht arbeiten? Azubi Aaron räumt mit den Vorurteilen auf
Knut spricht mit Aaron, einem 19-jährigen Auszubildenden zum
Veranstaltungskaufmann im Westhouse Augsburg.

Seine Verbindung zum Unternehmen begann bereits 2022 mit einem
Schülerpraktikum. Es folgten weitere Praktika, Probearbeit und
schließlich die Ausbildung. Heute betreut Aaron Veranstaltungen,
bereitet Räume vor, arbeitet mit Kundinnen und Kunden und
übernimmt Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

Im Gespräch erzählt er, warum die Werte des Westhouse
entscheidend für seine Berufswahl waren, was er aus zehn Jahren
Montessori-Schule mitgenommen hat und wie er gelernt hat, auch
unangenehme Kundengespräche zu führen.

Außerdem geht es um Vorurteile gegenüber der Generation Z,
flexible Arbeitszeiten, den sinnvollen Einsatz künstlicher
Intelligenz und Aarons Wunsch, später selbst Verantwortung zu
übernehmen und anderen etwas zurückzugeben.

Kapitelmarken:

[00:00] Warum Aaron persönlichen Kundenkontakt
nicht durch KI ersetzen will

[01:00] Vom Schülerpraktikum zur Ausbildung im
Westhouse

[02:41] Was macht ein Veranstaltungskaufmann?

[04:09] Zehn Jahre Montessori-Schule und Lernen
ohne Notendruck

[06:04] Warum die Werte des Westhouse den
Ausschlag gaben

[09:06] Flexible Arbeitszeiten und der Alltag in
der Veranstaltungsbranche

[10:44] Konflikte lösen und Kritik nicht
persönlich nehmen

[14:11] Welche Fähigkeiten Aaron während der
Ausbildung entdeckt hat

[17:18] Verantwortung, eigene Ideen und eine
Stimme im Unternehmen

[21:32] KI als Lernassistenz – und warum der
Mensch im Mittelpunkt bleiben muss

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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