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Executive Search intern aufbauen – braucht es dann noch Headhunter?

Executive Search intern aufbauen – braucht es dann noch Headhunter?

DAS TALENT TAXI vor 1 Monat

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Wann braucht ein großer Konzern eigentlich noch externe
Headhunter – wenn er Executive Search auch selbst aufbauen kann?
In dieser Folge spricht Felix mit Moritz von Schaumann Werder,
Global Head of Talent Acquisition, Executive Search and Digital
Enablement bei METRO AG, über genau diese Frage. Moritz kennt
dabei beide Seiten des Tisches: Er kommt selbst aus der
Personalberatung, hat anschließend umfangreiche Inhouse-Erfahrung
gesammelt und verantwortet heute bei METRO unter anderem Talent
Acquisition und Executive Search. Gemeinsam sprechen Felix und
Moritz darüber, wie man Executive-Search-Kompetenz innerhalb
eines Konzerns aufbaut, welche Vorteile eine interne Lösung
bietet und wo auch eine große Talent-Acquisition-Organisation an
Grenzen stößt. Dabei geht es aber ausdrücklich nicht um die
Frage: intern gut, extern schlecht – oder umgekehrt. Sondern
darum, welche Kompetenzen Unternehmen selbst aufbauen sollten,
wann externe Personalberater echten Mehrwert liefern können und
was eigentlich eine gute Zusammenarbeit zwischen
Inhouse-Recruiting und Headhuntern ausmacht. Ein spannender
Perspektivwechsel zwischen zwei Menschen, die Personalberatung
aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennen – und ein Gespräch
darüber, wie sich Executive Search in großen Organisationen
verändert.

Talent Taxi – der Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu
denken. Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.