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Warum ich bei manchen Recruiting-Anfragen NEIN sage

Warum ich bei manchen Recruiting-Anfragen NEIN sage

DAS TALENT TAXI vor 1 Monat

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19:36

Ein guter Recruiting-Dienstleister zeigt seinen Wert nicht nur
bei den Aufträgen, die er annimmt – sondern auch bei denen, die
er ablehnt. Was passiert, wenn ein Unternehmen einen konkreten
Recruitingbedarf und Budget hat – und der Dienstleister trotzdem
Nein sagt? In dieser Folge spricht Felix darüber, warum genau das
manchmal die bessere Beratung ist. Denn ein unterschriebener
Auftrag bedeutet noch lange nicht, dass eine Stelle unter den
gegebenen Bedingungen auch realistisch besetzt werden kann. Es
geht um unrealistische Wunschprofile, nicht marktgerechte
Gehälter, fehlende Entscheidungsfähigkeit, zu langsame Prozesse
und die berüchtigte Aufforderung: „Schickt einfach mal ein paar
Profile.“ Felix zeigt, welche Fragen vor dem Start einer Suche
geklärt sein müssen und warum ein guter Recruitingpartner bereit
sein sollte, Anforderungen und Rahmenbedingungen zu hinterfragen
– auch wenn dadurch kurzfristig ein Auftrag verloren geht. Denn
schwierige Mandate gehören zum Recruiting. Aber Geld für eine
Suche zu nehmen, von deren Erfolg man selbst nicht überzeugt ist,
hat wenig mit guter Beratung zu tun. Vielleicht erkennt man einen
guten Recruitingpartner nicht daran, wie schnell er Ja sagt.
Sondern daran, wann er bereit ist, Nein zu sagen.

Talent Taxi – der Recruiting-Podcast für alle, die Recruiting neu
denken. Präsentiert von Rebel Recruiting und Hanzo Agency.