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#576 Tobias Hagenau | Co-Founder & CEO awork | SaaS, Agentic AI & Future of Work

#576 Tobias Hagenau | Co-Founder & CEO awork | SaaS, Agentic AI & Future of Work

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Unser heutiger Gast ist heute bereits zum dritten Mal bei uns. Als
wir ihn das erste Mal vor ziemlich genau vier Jahren getroffen
haben, war er längst ein erfahrener Softwareunternehmer. Eigentlich
ist er Produktionsingenieur und er beschäftigt sich schon im
Studium mit Robotik. Mit gerade einmal 24 Jahren gründet er
gemeinsam mit zwei Mitgründern sein erstes Softwareunternehmen. Die
ursprüngliche Idee war eine Projektmanagement-Lösung für den
Maschinen- und Anlagenbau. Der Markt war aber noch nicht bereit.
Also wechselten sie die Branche und landeten bei Agenturen. Nach
zehn Jahren verkauften die Gründer die Firma HQ Labs und fingen
direkt wieder von vorne an. Mit awork bauen sie heute ein
Projektmanagement- und Organisationstool, das von rund 4.000
Agenturen im deutschsprachigen Raum genutzt wird. Gerade verändert
KI dieses Geschäftsmodell fundamental. Unser Gast und sein rund
50-köpfiges Team haben deshalb große Teile ihres Produkts neu
gedacht. Aus einem klassischen Projektmanagement-Tool entsteht
gerade eine Plattform, die Agenturen dabei helfen soll, Menschen,
Wissen, Projekte und KI-Agenten miteinander zu verbinden.
Gleichzeitig beschäftigt ihn seit Jahren eine zweite Frage: Was
macht Menschen bei der Arbeit glücklich? Gemeinsam mit Appinio
untersucht awork dieses Thema seit Jahen. Die aktuellen Ergebnisse
zeigen einen spannenden Zusammenhang zwischen KI, Zukunftsfähigkeit
und Arbeitsglück. Seit über neun Jahren beschäftigen wir uns bei On
the Way to New Work mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt,
statt ihn zu schwächen. In mehr als 570 Folgen haben wir mit über
700 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich bereits verändert
hat und was sich weiter verändern muss. Was passiert mit Software,
Agenturen und Wissensarbeit, wenn KI-Agenten immer mehr Aufgaben
übernehmen? Was können die unterschiedlichen Generationen heute
voneinander lernen? Und warum hängt Arbeitsglück offenbar auch
davon ab, ob Menschen ihr Unternehmen für KI-ready halten? Fest
steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen
wir neue Impulse. Deshalb suchen wir weiter nach Methoden,
Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New
Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die
Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was
sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way
to New Work, heute in einer gemeinsamen Folge mit Zoomer meets
Boomer, meinem Co-Host und Sohn Oskar Trautmann und unserem Gast
Tobias Hagenau. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet
ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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