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Der Akademiker und der Hauptschüler Podcast
Gehaltsverhandlung: Du bist nur so viel wert wie du verhandelts!

Gehaltsverhandlung: Du bist nur so viel wert wie du verhandelts!

Der Akademiker und der Hauptschüler vor 2 Monaten

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41:47

Mit Dennis Grewe und Martin Jäger. Dauer: 41:47 Minuten.

Sommer ist Jobwechsel Zeit. Viele Studenten, Schüler stehen vor
ihrer ersten Gehaltsverhandlung und machen dabei einen
fundamentalen Fehler: Sie verhandeln nicht. Oder sie verhandeln
schlecht. Das kostet sie Zehntausende Euro über die Karriere. In
dieser Episode erklären wir Anchoring, emotionale Kontrolle,
Netzwerk Recherche und die unbequeme Wahrheit über
Hochschulausbildung: Warum lehren wir Gehaltsverhandlung nicht?

Kapitelmarken

- 00:00 Intro: Du bist so viel wert wie du bekommst

- 00:51 Warum ist Gehaltsverhandlung im Sommer relevant?

- 01:30 Das Phänomen: Viele lassen Geld liegen weil sie nicht
verhandeln

- 03:00 Erste Gehaltsverhandlung des Sprechers: Ein brutales
Scheitern

- 05:15 Anchoring Strategie: Wer zuerst eine Zahl nennt,
gewinnt

- 08:30 Emotionale Kontrolle in der Verhandlung

- 12:00 Das Gesamtpaket verhandeln: Nicht nur Gehalt

- 16:45 Hochschule und Soft Skills: Ein kritisches
Blindspot

- 21:30 Netzwerken ist Information: Gehaltsforschung vor der
Verhandlung

- 26:15 Warum große Konzerne Dir keine Information geben

- 29:45 Kleine und mittlere Firmen: Realistischere
Gehaltsstrukturen

- 32:20 Netzwerk Challenges für Studenten: Ein Vorschlag

- 36:30 Mit Menschen in Austausch gehen ist das Kernkonzept

- 39:45 Outro: Problemlöser brauchen mehr als nur Technik

Themen dieser Folge

1. Intro: Du bist so viel wert wie du bekommst

2. Warum ist Gehaltsverhandlung im Sommer relevant?

3. Das Phänomen: Viele lassen Geld liegen weil sie nicht
verhandeln

4. Erste Gehaltsverhandlung des Sprechers: Ein brutales
Scheitern

5. Anchoring Strategie: Wer zuerst eine Zahl nennt, gewinnt

6. Emotionale Kontrolle in der Verhandlung

7. Das Gesamtpaket verhandeln: Nicht nur Gehalt

8. Hochschule und Soft Skills: Ein kritisches Blindspot

9. Netzwerken ist Information: Gehaltsforschung vor der
Verhandlung

10. Warum große Konzerne Dir keine Information geben

11. Kleine und mittlere Firmen: Realistischere
Gehaltsstrukturen

12. Netzwerk Challenges für Studenten: Ein Vorschlag

13. Mit Menschen in Austausch gehen ist das Kernkonzept

14. Outro: Problemlöser brauchen mehr als nur Technik

Alle Aussagen sind private Meinungen der Hosts, keine Beratung.
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