Mit Dennis Grewe und Martin Jäger. Dauer: 18:33 Minuten.
VW steckt in der Krise und plant große Einsparungen. Nun sollen
auch bei Porsche Stellen abgebaut werden. Porsche baut bis 2035
weitere 5000 Stellen ab, zusammen mit der Runde aus dem Vorjahr
sind es rund 8900. Sozialverträglich, heißt es offiziell. Wir
übersetzen, was das für die Betroffenen wirklich bedeutet:
Leistung spielt bei der Auswahl keine Rolle, Firmenzugehörigkeit
und soziale Kriterien schon. Wir sprechen über die Unsicherheit,
die das im gesamten Betrieb auslöst, warum schlechte
Kommunikation mehr Vertrauen kostet als der Abbau selbst, und
warum viele Konzerne sich jahrelang mehr um den Mitarbeiter als
um den Kunden gekümmert haben. Am Ende die Gretchenfrage: Warum
eigentlich noch ein Porsche statt ein Xiaomi SU7 für 20.000 Euro
weniger?
Kapitelmarken
- 00:00 Intro: 5000 Stellen bei Porsche, was wirklich beschlossen
wurde
- 00:28 Sozialverträglich erklärt: Leistung zählt nicht,
Kriterien schon
- 01:19 Maximale Unsicherheit bei den Mitarbeitern
- 03:03 Kommunikation und der Vertrauensverlust, VW als
Vergleich
- 04:20 Das Pflaster schnell abreißen statt langsam ziehen
- 05:26 Abfindung als goldenes Ticket, warum meckern falsch
ist
- 06:47 Eigene Konzernerfahrung: Die 10 Prozent Regel
- 09:02 Die Frage, die jeder sich stellen sollte: Wer bezahlt
mein Gehalt
- 09:52 Warum das Konzernprinzip in Deutschland eigentlich nicht
trägt
- 10:53 China und die Überschwemmung mit E-Autos
- 11:43 Ist es nur der Energiepreis? Warum das zu einfach
ist
- 12:18 Gesellschaft gesplittet: Die deutsche
Vollkasko-Mentalität
- 13:30 Die Siemens-Lehre: Wenn ein System zu groß wird
- 14:20 Das deutsche Grundproblem: Ich, mein Team, statt
Kunde
- 15:25 Warum Marken wie Porsche jetzt zum Kunden
zurückmüssen
- 16:03 Xiaomi SU7 statt Porsche: Die unbequeme
Vergleichsfrage
- 17:31 Aufruf: Raus aus der Analyse, rein ins Tun
- 17:56 Call to Action: Betroffene, Zulieferer, eure Geschichten
Themen dieser Folge
1. Intro: 5000 Stellen bei Porsche, was wirklich beschlossen
wurde
2. Sozialverträglich erklärt: Leistung zählt nicht, Kriterien
schon
3. Maximale Unsicherheit bei den Mitarbeitern
4. Kommunikation und der Vertrauensverlust, VW als
Vergleich
5. Das Pflaster schnell abreißen statt langsam ziehen
6. Abfindung als goldenes Ticket, warum meckern falsch ist
7. Eigene Konzernerfahrung: Die 10 Prozent Regel
8. Die Frage, die jeder sich stellen sollte: Wer bezahlt mein
Gehalt
9. Warum das Konzernprinzip in Deutschland eigentlich nicht
trägt
10. China und die Überschwemmung mit E-Autos
11. Ist es nur der Energiepreis? Warum das zu einfach ist
12. Gesellschaft gesplittet: Die deutsche
Vollkasko-Mentalität
13. Die Siemens-Lehre: Wenn ein System zu groß wird
14. Das deutsche Grundproblem: Ich, mein Team, statt Kunde
15. Warum Marken wie Porsche jetzt zum Kunden zurückmüssen
16. Xiaomi SU7 statt Porsche: Die unbequeme Vergleichsfrage
17. Aufruf: Raus aus der Analyse, rein ins Tun
18. Call to Action: Betroffene, Zulieferer, eure Geschichten
Alle Aussagen sind private Meinungen der Hosts, keine Beratung.
Impressum: huntercoach.de/impressum · Datenschutz:
huntercoach.de/datenschutzerklaerung
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.