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Knut sitzt im Westhouse in Augsburg, gleich neben dem
Uniklinikum, und spricht mit Patrick Katerlöh über ein Haus, das
mitten in Corona eröffnet wurde. Alle haben damals den Kopf
geschüttelt. Fünf Jahre später zeigt sich, dass die Entscheidung
richtig war.

Im Westhouse treffen Veranstaltungszentrum, Catering, Sporthalle
und ein Hotel aufeinander, das eine besondere Geschichte erzählt.
Das Hotel Einsmehr wird vom gleichnamigen Verein betrieben und
ist einer der wenigen Inklusionsbetriebe in Deutschland, der
wirklich funktioniert. Menschen mit und ohne Beeinträchtigung
arbeiten hier gemeinsam.

Patrick erzählt, wie sich die Veranstaltungsbranche verändert
hat. Früher wurden Kongresse drei bis vier Jahre im Voraus
geplant, heute kommen Anfragen für 200 Personen mit wenigen
Wochen Vorlauf. Die Branche ist ein Frühindikator für die
Konjunktur, wirtschaftliche Unsicherheit spürt sie als erste.

Dazu geht es um den Standort Augsburg, der einmal ein großer
Textil- und Siemens-Standort war und sich gerade rund um die
Universitätsmedizin neu erfindet. Und es geht um Ausbildung:
Warum Soft Skills, Neugier und Konfliktmanagement wichtiger
werden als Fachwissen, warum Azubis ins kalte Wasser dürfen, aber
nie ins offene Messer laufen sollen, und warum die duale
Ausbildung ein unterschätzter Weg in die Unternehmensnachfolge
ist.

Kapitelmarken

[00:00] Warum Fachwissen und Noten allein nicht
reichen

[00:57] Patrick Katerlöh und das Westhouse
Augsburg

[03:01] Inklusion im Hotel einsmehr

[04:53] Die Transformation der
Veranstaltungsbranche

[06:14] Das Universitätsklinikum als Chance für
Augsburg

[10:02] Warum sich Arbeitsprozesse immer
schneller verändern

[12:24] Diese Kompetenzen brauchen Azubis in
Zukunft

[15:03] Wie KI mehr Raum für Menschlichkeit
schaffen kann

[17:26] Verantwortung, Feedback und
Konfliktmanagement in der Ausbildung

[28:59] Die Vision für das Westhouse in zehn
Jahren

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„Future H2O. Die Erde erben: #019 - Vom Chromosom bis zum Medical Hub: Wie ein Haus einen Stadtteil verändert“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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