podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Podcast
  4. HR-Expert Talk: HR-Experts: Nur die attraktivsten Employer Brands werden sich am Arbeitsmarkt der Zukunft durchsetzen I Tristan Niewöhner von Persomatch
HR-Expert Talk: HR-Experts: Nur die attraktivsten Employer Brands werden sich am Arbeitsmarkt der Zukunft durchsetzen I Tristan Niewöhner von Persomatch

HR-Expert Talk: HR-Experts: Nur die attraktivsten Employer Brands werden sich am Arbeitsmarkt der Zukunft durchsetzen I Tristan Niewöhner von Persomatch

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 4 Jahren
Zu Sammlung hinzufügen

Du hast noch keine Sammlungen.
Herunterladen (rechte Maustaste) Teilen Fundstellen Kommentare
0:00
24:33
Tristan Niewöhner ist Geschäftsführer von Persomatch.

Monat für Monat bedient Google mehr als 70.000.000 Suchanfragen
zum Thema Jobs alleine in Deutschland. Der beste Weg um gute
Bewerbungen zu erhalten ist es daher, die Stellenangebote auch
genau dort zu präsentieren, wo sie gesucht und gelesen
werden.

persomatch bietet aktuell den weltweit ersten und einzigen
Customer Self Service, um Stellenanzeigen direkt bei Google zu
schalten!

Und über dieses Thema, warum die Employer Brand gnadenlos
unterschätz wird und andere spannende Themen sprechen wir
heute.

Mehr Informationen zu Persomatch findest Du auf www.persomatch.de
oder direkt per Mail an tristan.niewoehner@persomatch.de

Wenn du auch im HRMPodcast mitmachen willst, dann melde dich
direkt per mail an
florian.schartner@business-leads.net. 

Viel Spass!

Weitere Episoden

So geht Brandschutz!: #283 - Brandschutz muss präzise sein

So geht Brandschutz!: #283 - Brandschutz muss präzise sein

10 Minuten
vor 12 Stunden
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #169 Hartman Summer Edition – Teil 8: Man kann nicht gut sein, wenn man in Eile ist

Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #169 Hartman Summer Edition – Teil 8: Man kann nicht gut sein, wenn man in Eile ist

27 Minuten
vor 12 Stunden
Entscheidungsnavigator: #094 - Der Raum zwischen Reiz und Reaktion. Was uns wirklich frei macht

Entscheidungsnavigator: #094 - Der Raum zwischen Reiz und Reaktion. Was uns wirklich frei macht

15 Minuten
vor 1 Tag
So geht Brandschutz!: #282 - Architekt: Baugenehmigung nötig ja / nein?

So geht Brandschutz!: #282 - Architekt: Baugenehmigung nötig ja / nein?

10 Minuten
vor 2 Tagen
MINDSET MOVERS Wirksam führen: Mitarbeiter nicht erreichbar | Ghosting im Team | Klare Spielregeln für die Erreichbarkeit im Homeoffice

MINDSET MOVERS Wirksam führen: Mitarbeiter nicht erreichbar | Ghosting im Team | Klare Spielregeln für die Erreichbarkeit im Homeoffice

31 Minuten
vor 5 Tagen
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„HR-Expert Talk: HR-Experts: Nur die attraktivsten Employer Brands werden sich am Arbeitsmarkt der Zukunft durchsetzen I Tristan Niewöhner von Persomatch“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz