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Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #152 Warum Zusammenarbeit heute so anstrengend ist - Teil 2

Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #152 Warum Zusammenarbeit heute so anstrengend ist - Teil 2

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 3 Monaten
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In dieser Folge geht es um die andere Seite der Zusammenarbeit.

Nachdem ich im ersten Teil gezeigt habe, warum Kooperation unser
größter Vorteil ist, wird es hier bewusst kritischer. Denn im
Alltag erleben viele genau das Gegenteil: Zusammenarbeit kostet
Zeit, Energie und führt oft nicht zu besseren Ergebnissen.

Ich gehe der Frage nach, warum das so ist, und welche Denkfehler
dahinterstecken. Dabei wird deutlich, dass Menschen sich meist
logisch verhalten – aber innerhalb von Systemen, die
Zusammenarbeit unnötig kompliziert machen. Mehr Abstimmung und
mehr Kommunikation sind oft nicht die Lösung, sondern Teil des
Problems. Der entscheidende Hebel liegt nicht beim Menschen,
sondern in der Art, wie wir Zusammenarbeit organisieren.

Diese Folge bereitet den Boden für den dritten Teil, in dem es
darum geht, wie Zusammenarbeit besser gestaltet werden kann.

profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com

Six Simple Rules: How to Manage Complexity without Getting
Complicated (English Edition) eBook : Morieux, Yves, Tollman,
Peter: Amazon.de: Kindle-Shop

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Keywords: Zusammenarbeit, Komplexität, Organisation, Führung,
Teams, Kommunikation, Systeme

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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